男,單位領(lǐng)導(dǎo)之間為了權(quán)利利益分配問題，主管領(lǐng)導(dǎo)把分管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)離原部門，分管領(lǐng)導(dǎo)之前對我很照顧，主管領(lǐng)導(dǎo)人也不錯。其實問題就在于分管領(lǐng)導(dǎo)沒有把主管領(lǐng)導(dǎo)想在前面而是隨自己意愿行駛導(dǎo)致主管領(lǐng)導(dǎo)沒辦法管理。都對我好，我應(yīng)該告訴已經(jīng)調(diào)走的分管領(lǐng)導(dǎo)以后不要這么以自己的方式工作沒考慮上級領(lǐng)導(dǎo)心情。這樣很難被人們接受。說不說呢？我心里很矛盾。 (匿名)

38歲,我真是服了這個領(lǐng)導(dǎo)。要不是想著她下個月退休了忍忍她，真是討厭的很。真的不明白她腦袋里想的啥。今天下午部門長通知明天有檢查需要各個領(lǐng)導(dǎo)簽名簽好。她就艾特我，讓我代簽，問題是我們倆同事值班，她就讓我做，不去找另一個同事。晚上還有一個接她班的升上去的領(lǐng)導(dǎo)也可以簽啊，她非讓我做。氣死我了。昨天也是，部門長發(fā)了一堆統(tǒng)計表，她走艾特我，讓我做，我說我一下子也做不了那么多，她就說那你讓別人做啊，我說你怎么不給別人說啊，她說你自己看著安排吧，后來我就簡單做了一下，等晚上那個接班領(lǐng)導(dǎo)來了自己去做詳細吧。我真是不知道她腦袋里想的啥，明明有接班人了還什么事都找我，讓別人怎么想，而且明明倆人都在上班也永遠只找我，讓同事怎么想。搞的大家都擺爛。昨天她還罵我們現(xiàn)在都散漫了，我懟她說既然大家都散漫接班的那個領(lǐng)導(dǎo)有沒空你就別休假了呀，她不吭聲趕緊下班走了。 (匿名)

女,39歲,今天，秘書找我想讓我這個部門幫領(lǐng)導(dǎo)去取餐。這事本來不是俺們管的，往常都是秘書管。秘書說是現(xiàn)在大家都不在公司食堂吃飯了，就沒人幫拿了。我想了想，她又不找我領(lǐng)導(dǎo)說，也不找其他人說，真的讓我很為難，我只能說我可以這星期去幫拿，其他人我就管不了，我建議她其實可以找我領(lǐng)導(dǎo)說，我領(lǐng)導(dǎo)來安排，或者找其他部門。我就真誠的和她說了一下我沒權(quán)利安排別人，大家同事之間我是比較為難的。她還是堅持就給我說，非讓我去給同事說，把我逼的，我確實也問了我同事，我同事不愿意的，我就給秘書直接說實情另外一個同事不愿意，然后我就說那這個星期我去幫拿吧。我仔細想了一下，她為啥不找我領(lǐng)導(dǎo)安排，可能就是想讓我?guī)鸵幌拢俏揖蛶鸵幌掳桑贿^我只能管我自己，其他人管不了。 (匿名)

男,24歲,有個發(fā)通知的事情（有點重要），部門助理離職了，現(xiàn)在處于沒人做的狀態(tài)，我去問了部門領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)我們這邊確實要發(fā)一下通知，但是卻沒具體說讓誰發(fā)，我問了同部門另一個和這個比較相關(guān)的人，他回應(yīng)應(yīng)該不是他來發(fā)。我問起我我上級，他說反正我們這邊不發(fā)（我們包括我，而且我也不想干這事兒），感覺這事兒現(xiàn)在丟給我了，我該咋辦 (匿名)

上班上的不開心，想換個部門上班，怎么處理能讓新部門領(lǐng)導(dǎo)接受我，舊部門的領(lǐng)導(dǎo)沒話說 (匿名)

男 先說個事情，本來一直是兩個人做的事情，然后有一個辭職了，當(dāng)天的事情，是我一個人完成的，然后領(lǐng)導(dǎo)根本沒過來問下。我需要調(diào)整的休息日，也沒有了，因為少了人，調(diào)不過來了。我一個人做完所有人，心情肯定不好，主要是對領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，后來和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)摚X得她沒有什么問題，因為那天的人數(shù)雖然不少，但是你可以一個人完成，我為什么要過去管。然后她這個領(lǐng)導(dǎo)的思想就是責(zé)任和義務(wù)沒有明確的概念，我的思想是責(zé)任和義務(wù)必須要有明確接線。 (匿名)

女 我要咨詢的是工作上的事，我們原部門連領(lǐng)導(dǎo)一共5人，我們4個員工，除了我其余三個用甲、乙、丙代表，我與甲是搭檔,乙和丙與我們的工作不同，現(xiàn)在的情況是原領(lǐng)導(dǎo)退休部門解散然后把我們4個歸到另一個部門,然后把甲提升為主管,這事我們?nèi)齻€事先一點都不知道,，因為甲的工作能力和工作態(tài)度我們3個都不服她，何況乙是個研究生，我和丙都是大專，甲僅是中專生這樣的提升很不合理，又因為甲不是我搭檔之前害過乙，乙便告訴了新領(lǐng)導(dǎo)不可能跟甲讓他管，我也找過新領(lǐng)導(dǎo)要求調(diào)崗，原領(lǐng)導(dǎo)又告訴了新領(lǐng)導(dǎo)一些情況，之后新領(lǐng)導(dǎo)把丙調(diào)到另一個主管手下(丙的老公是單位另一個部門的主任)，說把乙歸到另一個部門但那個部門一直未正適接手，然后跟我說合適的時候再按排,這明明是拖延，因為領(lǐng)導(dǎo)知道我一離開甲根本無法勝任完成好工作，這份工作我做了將進10年，甲才做了2年多，還是我?guī)С鰜淼模夜ぷ饕恢币晕覟橹鳎易龃箢^，加班是家常便飯，而甲可以說基本沒加過班，啥都不會，我前腳出門后腳就要給我打電話，這樣的人我不愿意跟，因為我知道跟她在一起，事情是我做，功勞是她的，所以心情不好，那兩個已經(jīng)遠離了她，我卻跑不掉，所以很苦惱，這段時間經(jīng)常失眠，我是十萬個不想繼續(xù)跟她搭檔，所以我該怎么辦?請高人指點。 (匿名)

女 帶我熟悉業(yè)務(wù)的，后來從另一個班調(diào)過來一個，說我差不多了，然后我只能跟別人，現(xiàn)在另一個說你還是適合她帶，又讓我回去第一個帶的人，我不知道該怎么辦，她已經(jīng)又有一個徒弟了 (匿名)

女 我一直感覺自己用抑郁癥，我活不下去了，我自殘過我的世界都是灰色，沒有一點色彩 (匿名)

開心的一天！！！不羨慕任何人，因為任何人再怎么樣，也和你沒有關(guān)系，所以做好自己該做的