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匿名
2019-02-22 21:12:59
抱抱TA
男 先說個事情,本來一直是兩個人做的事情,然后有一個辭職了,當天的事情,是我一個人完成的,然后領導根本沒過來問下。我需要調整的休息日,也沒有了,因為少了人,調不過來了。我一個人做完所有人,心情肯定不好,主要是對領導的態度,后來和領導談論,她覺得她沒有什么問題,因為那天的人數雖然不少,但是你可以一個人完成,我為什么要過去管。然后她這個領導的思想就是責任和義務沒有明確的概念,我的思想是責任和義務必須要有明確接線。
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范志遠
你好
許倩倩
您好
周紅梅
你好
史丹鳳
你好,你喜歡清清楚楚,明明白白的,是嗎?
唐丹丹
你好,有給你加班補助么?
陳明
您好,可以維護自己的權利,同時,平和的溝通,不帶情緒的溝通,始終溫和的表達。
李恩貴
你好
松華
界限對你意味著什么?
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女,祈禱領導趕緊退休吧。我快被她折騰的煩死了。又給我打電話,非要改班,說不讓大家休息了,一起上班。還說不想和那些男的說,只想和我說,我明白她的意思,她想干這個事,又覺得需要有人支持,希望我支持她,另外通過我的嘴巴給其他同事傳話,其實她不是商量,是命令。我不想干,我就說問問大家意見。畢竟這么干了其實對大家的利益有點損傷,而且我干了,其他人只會討厭我也不敢討厭領導。我給其他同事說了這件事,同事們不喜歡這么干,但是他們也不敢反抗領導。然后我不管了,已經給大家說了這事。
(匿名)
女,29歲,我是新入職三個月的銷售 從第三個月業績已經在排行第四名,總人數20人 領導也對我刮目相看,最近發生一些事情 情緒很低落,所以想尋求一些幫助,具體事情是上周四我在串休的時候在群里通知,但是沒有單獨給領導發通知,結果當天早會的時候,領導問其他同事,為什么我沒有來?結果其他同事說因為自己在周末的時候單獨來上班然后沒有報備,結果今天自己進行串休。這件事我確實有錯的地方,應該在串休之前自己單獨跟領導說清楚,不過后來在我一個同事離職后,昨天跟我說了另外版本,是當天在早會的時候,有很多同事說出我自己串休的事情,紛紛發表了自己的意見,但是都是落井下石的語氣說的,導致領導對我不滿意,而且前幾天晚上有同事通知讓留人在單位勞動,我也沒有留下,但是他的具體通知是留幾個人。沒有表示全員留下,所以我下班兒就走了,這個事情也傳到領導耳朵里了,所以領導應應該對這種集體事情對我比較有一些意見。我聽完離職同事和我說完這些事之后心里特別不舒服,一直從昨天到現在一晚上沒睡,而且翻來覆去的。在想這個事情,我覺得自己的根源是太在乎他人的想法,以至于想到比較極端的要不要離職,要不要不活在這個世上呢?
38歲,我真是服了這個領導。要不是想著她下個月退休了忍忍她,真是討厭的很。真的不明白她腦袋里想的啥。今天下午部門長通知明天有檢查需要各個領導簽名簽好。她就艾特我,讓我代簽,問題是我們倆同事值班,她就讓我做,不去找另一個同事。晚上還有一個接她班的升上去的領導也可以簽啊,她非讓我做。氣死我了。昨天也是,部門長發了一堆統計表,她走艾特我,讓我做,我說我一下子也做不了那么多,她就說那你讓別人做啊,我說你怎么不給別人說啊,她說你自己看著安排吧,后來我就簡單做了一下,等晚上那個接班領導來了自己去做詳細吧。我真是不知道她腦袋里想的啥,明明有接班人了還什么事都找我,讓別人怎么想,而且明明倆人都在上班也永遠只找我,讓同事怎么想。搞的大家都擺爛。昨天她還罵我們現在都散漫了,我懟她說既然大家都散漫接班的那個領導有沒空你就別休假了呀,她不吭聲趕緊下班走了。
(匿名)
女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了,讓我參加(我是副主任),再三協商后我都答應了,領導最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖,我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經很努力了,一個辦公室五個人,我一個人干了90%的工作,還要我怎樣啊?難道就因為我平時跟領導匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領導,從他給我們當領導的第一天起我也這么認為,難道是我認為錯了?還是我真的沒有別人優秀?但是我認為我比別人努力啊,領導為什么要這么傷害我,輕視我?感覺以后都沒有繼續拼搏下去的動力了
(匿名)
女,剛才又給我打電話,非要把一個同事的班明天改了。我問了為啥,她說上面領導說的話模棱兩可,我說不要揣測那么多,有人上班就行啊。我安排的是四個人,她非讓我改成五個人。我真是耐心給她說不要改會更好,改了對自己同事不好。按照我的這個排的這個班可以隨時調動沒問題,她那個排的也是隨時調動,目的一樣我的不是更好嗎?她氣的很,死活就要她的來,我就不干。后來她也沒法了,就先掛了電話。過了一會又給我打了電話說問過了那個同事,就按照我的這個來吧,反正也能調動的開。我也能理解她謹慎的性格,喜歡揣測大領導的意思,然后就想的多,做什么事都喜歡完全的準備,很多時候也挺好的,不容易出什么漏子。我是一個不愛想太多的,做什么事差不多就直接做了,這一點倒是很互補。
(匿名)
關于休假的問題,跟班長談他說你可以跟別人換,明明沒人跟我換他要換不可行,他說你不想干可以走人。這種態度跟我說,我找了主任,主任說問班長怎么安排的,我問我們一批休的他們也有意見,可是班會上就我說,他們也不提反對意見,我不知道怎么辦,40多天班我承受不了!好累
女,37歲,今天太痛快了,領導在連續三次要求的與同事合作完成任務(其實就是同事工作,因他能力不足怕完不成,所以想最后讓我把8000字的屁股擦了)我都拒絕了,今天居然在開會時和其他同事要材料說我一直在跟進,我直接舉手說:沒有!!!然后領導改口說有材料發那個人,會后說:你別說你沒有,我說:我已經把挨邊的材料都給他了,他是負責人。領導又說他能力不足寫不了,我還是重復我給他了不歸我管我也沒時間,領導又說實在沒時間就不交了,我當時沒回,現在想想應該回一句,交不上也不是我的錯,本就不歸我管,真是人善被人欺,他是聽不懂人話嗎?一個不占理的破事說四遍
(匿名)
女 友情出現問題不知道是不是真的友情,感覺無論自己怎么想融入進去,也融入不進去。
(匿名)
女 欲相守,難相望,人各天涯愁斷腸;愛易逝,恨亦長,燈火闌珊人彷徨;行千山,涉萬水,相思路上淚兩行;春花開,秋葉落,繁華過后留殘香;酒意濃,心亦醉,羅衫輕袖舞飛揚;思秋水,念伊人,咫尺天涯媲鴛鴦;前世情,今生債,紅塵輪回夢一
(匿名)
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男 先說個事情,本來一直是兩個人做的事情,然后有一個辭職了,當天的事情,是我一個人完成的,然后領導根本沒過來問下。我需要調整的休息日,也沒有了,因為少了人,調不過來了。我一個人做完所有人,心情肯定不好,主要是對領導的態度,后來和領導談論,她覺得她沒有什么問題,因為那天的人數雖然不少,但是你可以一個人完成,我為什么要過去管。然后她這個領導的思想就是責任和義務沒有明確的概念,我的思想是責任和義務必須要有明確接線。
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