女 其他部門出去辦事情，要帶公章，總是要我們辦公室的人跟去，搞得我們跟個小跟班的一樣。 (匿名)

女,大家好，我現在有一個問題想咨詢專家，請大家幫我分析一下：我們家在本市，我老公在本市的一家私企工作快六年了，是公司元老級人物。而且跟領導們關系很不錯。今年，由于公司要拓展，所以總公司的一個領導來了本市，這位領導有老婆孩子，不過都沒跟來，只有那位領導自己來了本市。聽說我老公個這位新來的領導關系很好，我也沒有在意，可是最近發生的事讓我很郁悶：這位新來的領導好幾個月沒回原來的城市，當然也就好幾個月沒看過他自己的老婆孩子，但是在本市，不管干什么都叫上我老公，比如去外地出差回來，到了火車站還要讓我老公去接他，上下班讓我老公管接管送，他們倆在單位利用中午時間一起去健身（他們倆的健身卡和按摩卡是我老公墊的錢，領導說給他報，但兩個月了還沒報），晚上有時候一起吃飯，逛超市。周日一起加班，健身，按摩。有一次我開玩笑說：“得虧你們領導是個男的，要不我以為你們倆談戀愛呢。”我老公說：“一開始我也以為我們領導性取向上有問題，但是我現在不懷疑了，他就是閑的無聊，所以干什么用叫上我。你不要多想。”可是我心里還是別扭，總覺得領導和下屬關系不太正常。他們單位一周上六天班，這周好不容易休息一天，可是周三我老公說周日要加班，到了周六晚上告訴我周日就我老公和那個領導一起加班，下午一起健身按摩去。我聽了很不高興，好不容易休息一天，加完班不趕緊回來陪老婆孩子，要和領導出去玩？我是他老婆，但是我有時候會不知不覺和他們領導比，比如：我老公有時間跟領導去超市，可是好長時間沒跟我去超市了，說是下班晚沒空了。我很不喜歡現在的狀態，我覺得這種上下級關系也不太正常，不知道我是不是想多了。 (匿名)

女 女 請教專家：辦公室調來一位曾經19年前的同事來當領導，他喜歡在沒別的同事的時候找我聊天，并告知我他調回的原因其中有一條是因為有我，但又說對我只有親情感，他是個防御機制特別強的人，但和我聊天的時候的確什么都說，聊天也是包羅萬象他說我是唯一不需防御的人，有勝過家人的時候，舉止也很文明。為確保良好的關系發展，我找他談心，他一再強調對我只是親情，還叫我不要想多了！但他又告訴我最好這個單位只有我們兩個才好，別人都是多余！請教該如何面對這個人？ (匿名)

女,39歲,今天，秘書找我想讓我這個部門幫領導去取餐。這事本來不是俺們管的，往常都是秘書管。秘書說是現在大家都不在公司食堂吃飯了，就沒人幫拿了。我想了想，她又不找我領導說，也不找其他人說，真的讓我很為難，我只能說我可以這星期去幫拿，其他人我就管不了，我建議她其實可以找我領導說，我領導來安排，或者找其他部門。我就真誠的和她說了一下我沒權利安排別人，大家同事之間我是比較為難的。她還是堅持就給我說，非讓我去給同事說，把我逼的，我確實也問了我同事，我同事不愿意的，我就給秘書直接說實情另外一個同事不愿意，然后我就說那這個星期我去幫拿吧。我仔細想了一下，她為啥不找我領導安排，可能就是想讓我幫一下，那我就幫一下吧，不過我只能管我自己，其他人管不了。 (匿名)

女 女，32歲已婚，科長43歲已婚。 我在這個科室工作十年了，我領導來五年了，是我的第二任領導，比我大10歲。他剛來就說我和他老婆名字一樣。而且，還問過我感情有什么問題嗎？有次單位婦科查體，我需要復查，他問我身體沒事吧？有次我胳膊骨折了，他私下給我一張200塊錢的購物券，其他同事都不知道。而且，他其他時候私下也給過我購物券，其他同事都沒有的。其他時候也私下給過我購物券，其他同事不知道也沒有。他還有時碰我一下，招我一下的。請問他的言行正常嗎？有問題嗎。。。三個月前，周末時我在單位外面偶遇科長和一個年輕女人約會，那女人不是我們單位，當時從科長身邊經過，我并沒有看見女人，就給科長打招呼了，我才看見有個女人躲他后面去了。當時科長沒理我，只用眼睛余光瞟那個女人。。之后一段時間的工作中，科長就躲著我。也沒少給我臉色看。我該怎么和這樣的領導共事？ (匿名)

和領導相處有幾年了，領導來這里是和老婆一起來的，剛來時，我比較有抵觸心理，因為他老婆不好伺候，那會也年輕，常說領導壞話，但工作都是該配合配合，沒有耽誤過。現在幾年過去了，我已經改變當時的想法了， 從不說領導壞話，任務事只要分配 到我頭上我就積極應對，但現在領導還是在孤立我對我有意見，曾低頭向領導合解，但當時好了， 現在又不行，哦對了我工作一直很突出在集團經常受表揚不知道是不是因為這個領導覺得我威脅到他位置了?我是一個部門的主管，領導現在有事直接和當事人說，不經過我，我馬上要請產假了，我要請了假回來沒位置了怎么辦。是我自己有問題嗎？我實在想不明白 (匿名)

女 請問領導身體不好，出門玩吐了，我們同行的，可不可以太關注 (匿名)

38歲,我真是服了這個領導。要不是想著她下個月退休了忍忍她，真是討厭的很。真的不明白她腦袋里想的啥。今天下午部門長通知明天有檢查需要各個領導簽名簽好。她就艾特我，讓我代簽，問題是我們倆同事值班，她就讓我做，不去找另一個同事。晚上還有一個接她班的升上去的領導也可以簽啊，她非讓我做。氣死我了。昨天也是，部門長發了一堆統計表，她走艾特我，讓我做，我說我一下子也做不了那么多，她就說那你讓別人做啊，我說你怎么不給別人說啊，她說你自己看著安排吧，后來我就簡單做了一下，等晚上那個接班領導來了自己去做詳細吧。我真是不知道她腦袋里想的啥，明明有接班人了還什么事都找我，讓別人怎么想，而且明明倆人都在上班也永遠只找我，讓同事怎么想。搞的大家都擺爛。昨天她還罵我們現在都散漫了，我懟她說既然大家都散漫接班的那個領導有沒空你就別休假了呀，她不吭聲趕緊下班走了。 (匿名)

女 心里很煩，經常心里很煩，覺得每天都是壓抑自己，都是裝好人，本來不滿意不敢說，還在外面裝好人，還有一點控制不住自己打孩子就想瘋了是的打還拿棍子打，孩子才三歲多，我跟老公說了我累我管不了兩個他就是不管，大的三周多小的十個月，真后悔生孩子知道這樣就不生孩子就不會給孩子帶家來痛苦

某初中七年級學生，獨生子女，父母離異，與母親生活在一起，無重大軀體病史。性格外向，有個性，敢說敢做，與人相處大方，大有為朋友兩肋插刀的豐富，經常因為哥們義氣與他人打群架，遇事不冷靜，易沖動，無法控制自己的情緒。對老師的說教有逆反心里，學習成績較差，感覺學習沒意思，一上課就覺得煩。上課經常做小動作，喜歡與他人說話，上課擾亂課堂秩序。在老師和家長眼里就是個問題孩子，覺得生活沒意思，過的十分迷茫。感覺就是在混日子。平時很少和家人溝通，母親工作很忙，很少管他，自離婚后父親在南京打工，很少回家，平時電話聯系也不多。因為是住校生，周一到周五生活比較有規律，周末感覺無聊，經常上網打游戲，或則和一群哥們出去混日子，吃飯睡覺都沒規律。 問：1、要做心理診斷還需要知道哪些細節問題？需要了解什么情況？ 2、這學生的問題如何定位？屬于哪一類問題？ 3、這個學生問題根源何在？即產生的原因是什么？ 4、如何輔導這個學生，或則輔導思路是什么？為什么？