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匿名
2024-05-08 17:49:20
2024-05-08 17:49:20
抱抱TA
女,39歲,就那種知覺風格是分析型的，我就和他們犯沖。我屬于整體型。我的思考方式就是大的重要的整體的做好就行。他們就死摳細節。我也醉了，我已經跟了三個這樣的領導了。不過這樣的也有好處，我很多沒考慮到的，他們是能想的到。合作干活還是挺好的。就是有時候很氣人，煩人的很。他們這種人有時候有焦慮癥似的，強迫癥似的，膽小謹慎的讓人受不了，還追求完美，追求最優。這一點可能我當不了領導的原因，我不追求完美，也不追求最卓越。
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獲得公益心：
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AI心
您好！感謝您分享您的工作經歷。從您的描述中，我看到您在處理不同工作風格上展現了很大的適應力。理解并接受不同的工作風格確實是一種挑戰，但這也是團隊協作中非常寶貴的能力。您能夠看到與細節導向的領導合作的積極面，這是非常積極的態度。同時，我也注意到您提到了一些合作過程中的挫折感，這很正常。可以考慮定期與領導進行溝通，表達您對工作方式的感受，并探討如何在尊重彼此工作風格的同時，提高工作效率和團隊氛圍。另外，您提到了焦慮和強迫癥狀，如果這些情緒對您或您的同事有較大影響，可能需要專業的心理咨詢幫助。團隊中每個人的心理健康同樣重要。祝您工作順利！
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陳勁松
你好 -
王琳老師
你好智慧 -
小糖
說白了，從工作角度看，你是要配合領導，絕大部分時間你都是配角，領導才是真正的主角 -
大威【情感陪伴】
尊重內心的感受就好[可愛] -
江離【咨詢??陪伴】
江離【咨詢??陪伴】送了一個擁抱 -
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您好~感恩遇見??這里是一個安全的樹洞：可以埋藏您的秘密、分擔您的痛苦、分享您的快樂??
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游戲123
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語嫣
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女,29歲,有些領導特無語，即使做錯事了也從來不承認自己的錯，比如這件事是這樣的，然后我跟他說他不相信我說的，一直相信他自己的想法！一直質疑我的想法，他覺得我是頂撞他了，然后氣沖沖的去電腦核對，最后確實是他錯了，但他不會承認，感覺自尊心受到了傷害，然后一直想找點事來表現一下他沒有錯。他從來不會錯。還有他說一就是一，不能有反駁，不能有商量，你一說你的意見無論對錯他就是覺得頂撞他，不應該質疑他，脾氣特不好。嘴巴特碎，本來這件事我是這樣做的，但他叫我按照他的想法做，等我下次按照他的想法做他還是不滿意，無論你怎么做都不對，一點小事都要說說。就算倒個垃圾也要按照他的想法去做，不按照就是你的不對。一切事情全憑他的心情。唯一有一點就是他不記仇，不耍心機，就算剛跟你吵了，等下過會他還是會當做沒事那樣跟你相處，有時候能感覺到他他自己也知道是自己錯了，但當時就是不會服軟。有點控制欲太強了。老師們這樣的領導我該怎么去相處呢？ (匿名) -
女,38歲,唉，為啥我兩個領導都是那種膽小謹慎的款。好煩人。上一個熬了五年終于把她熬退休，現在新上來這個又是一個同款，只是這個是男的，還好點。俺們公司上面的大領導選上來的。當然俺們上面的大領導也是謹慎的性格，可能惺惺相惜吧。謹慎性格也有好處，但是會膽小，特別怕犯錯，啥事也不敢說。今天就是兩件事他都害怕，怕大領導說，就著急，然后就說我要及時給領導回應。我都懶得搭理他。然后我把事弄好了我去回的大領導的話。這樣我看他也不高興。就老說我聽他的應該這么做應該那樣做，總不滿意。我才懶得聽他的，我覺得我做的就挺好。幸好他是男的，還沒那么嘮叨。退休的那個領導是個女的，簡直是強迫癥，天天叨叨的受不了，然后又膽小怕事。好煩啊。 (匿名)
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和領導相處有幾年了，領導來這里是和老婆一起來的，剛來時，我比較有抵觸心理，因為他老婆不好伺候，那會也年輕，常說領導壞話，但工作都是該配合配合，沒有耽誤過。現在幾年過去了，我已經改變當時的想法了， 從不說領導壞話，任務事只要分配 到我頭上我就積極應對，但現在領導還是在孤立我對我有意見，曾低頭向領導合解，但當時好了， 現在又不行，哦對了我工作一直很突出在集團經常受表揚不知道是不是因為這個領導覺得我威脅到他位置了?我是一個部門的主管，領導現在有事直接和當事人說，不經過我，我馬上要請產假了，我要請了假回來沒位置了怎么辦。是我自己有問題嗎？我實在想不明白 (匿名)
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女,剛才又給我打電話，非要把一個同事的班明天改了。我問了為啥，她說上面領導說的話模棱兩可，我說不要揣測那么多，有人上班就行啊。我安排的是四個人，她非讓我改成五個人。我真是耐心給她說不要改會更好，改了對自己同事不好。按照我的這個排的這個班可以隨時調動沒問題，她那個排的也是隨時調動，目的一樣我的不是更好嗎？她氣的很，死活就要她的來，我就不干。后來她也沒法了，就先掛了電話。過了一會又給我打了電話說問過了那個同事，就按照我的這個來吧，反正也能調動的開。我也能理解她謹慎的性格，喜歡揣測大領導的意思，然后就想的多，做什么事都喜歡完全的準備，很多時候也挺好的，不容易出什么漏子。我是一個不愛想太多的，做什么事差不多就直接做了，這一點倒是很互補。 (匿名)
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女,37歲,最近開始和領導干仗，不歸我管的活因為負責人能力不足想讓我幫忙(其實就是替他干了)，而且是8000-10000字的總結，我拒絕了三次，并把自己的能挨上邊的成果都打包發這同事了，領導還提，反正就是一句話，我仁至義盡了，再廢話就找大領導評理去，說得跟我不替人干活就是不顧全大局似的，我要是真干了，將來獲了獎又得說我把著榮譽不放搶同事飯碗 (匿名)
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女,艾瑪，領導終于回去了。叨叨叨叨叨叨。我們值班兩個人，她就逮著我一個人可勁叨叨叨，一堆大的小的公司的家里的事全叨叨一遍。我走哪她叨叨到哪，我喝水她叨叨，我吃飯她還叨叨，搞的美美的早餐我都沒有享受到美感，應該叫消化不良，不但叨叨還要給她回應。 新來的一個男孩，前兩天我帶過，這幾天他跟我領導上班，那男孩給我說領導又給他說不喜歡男的，說一堆男的做事怎么怎么不如女的。我都不知領導腦袋里想的啥。那男孩今天終于休息了，見我就給我吐槽領導怎么叨叨叨的，連著說話四五個小時都不用喝水的，要受不了了，說要是再和她待幾天就想跑路了。 現在俺們部門就剩我和領導倆女的，以前好幾個女的該調走的都調走了，我也想調走，不過還沒機會。 這幾天學了管理學，我覺得我領導就屬于虛弱型管理者。 (匿名)
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女,37歲,真是煩人，同事做個有問題的事和我有毛關系，領導就說是跟我學的，我說我又不是他媽什么叫跟我學，什么事都和我扯。有什么問題你直接去說他呀。我以前有問題的事都直接說我，現在別人的問題干嘛又給我扯一塊。領導就嘿嘿直笑，真是有毛病。 (匿名)
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女,在學校社團擔任兩職，做事很上心，朋友都認為我做事很有能力，但是現在實習了，和自己的領導搞不好關系，各種事情，有好幾次我一個人偷偷哭了好久，我嘗試與領導溝通，她還是一副討厭我的樣子，說我太自以為是，太自負。我覺得我好像并沒有錯，每天都認真工作，就是受不了她總是用一種命令的語氣和我說話，總之天天講我，說我想和她作對，她就成全我。有時候我不知道自己該怎么辦，我努力的想好好生活，快樂的工作，我恨我自己把自己的生活過的如此的亂，對自己太失望！我最近真的很難過與迷茫。 (匿名)
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女,39歲,部門長過來了，看見我在扒拉手機了，就說老是玩手機，萬一上面有大領導下來了看到就給你拍照扣分。真是煩人，人家大領導下來了也不會直接來我這里呀，進門也要開門禁啊。一天到晚的故意制造焦慮，真煩人。我看手機一邊看手機一邊要看工作群發布的任務，而且是靜音，也不打擾人。真是影響我的好心情，本來準備計劃后天出門游玩的路線呢。自從換了部門長，就沒有好日子，剛換了那天就出了事，后來他承諾的福利也根本沒有，再后來就出了好多次事，他真是沒好運氣。反正說我了好幾次了，我都不理他，隨便說唄。 (匿名)
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男,26歲,長期壓抑得到好轉，心理覺得是舒服多了，可就是覺得差一口氣，不知道為什么？老是懷疑不是我媽生的，感覺心理上生了一場大病，而且好了快五個月，可心理就是有根繩有個疙瘩解不開。剛才想了會兒，覺得自己一方面是太閑了，再者是好的快到我自己都沒反應過來，所以自己心理有落差，愛惜生活，不隨便地憑空設想 (匿名)
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女,39歲,就那種知覺風格是分析型的，我就和他們犯沖。我屬于整體型。我的思考方式就是大的重要的整體的做好就行。他們就死摳細節。我也醉了，我已經跟了三個這樣的領導了。不過這樣的也有好處，我很多沒考慮到的，他們是能想的到。合作干活還是挺好的。就是有時候很氣人，煩人的很。他們這種人有時候有焦慮癥似的，強迫癥似的，膽小謹慎的讓人受不了，還追求完美，追求最優。這一點可能我當不了領導的原因，我不追求完美，也不追求最卓越。
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