女,39歲,我真的嚴重懷疑這個部門長有毛病的。剛同事正吃晚餐呢，他又跑過來了，就站著這看那看，然后就說同事開著手機還放的外音，在公司可不能這樣。同事就解釋了幾句繼續吃飯，但我明顯看到同事不自在的很，很快吃了飯跑出去了。我都想笑，他還努力和同事說話溫和。搞的挺尷尬的不是嗎？我覺得他故意的，因為俺們吃飯就喜歡看手機，他就過來不讓看手機的。這周每天都要來，不是中午就是晚上，或者下午或者上午，反正每天必須來一次。 (匿名)

女,39歲,剛才部門長讓我領導辦事，把我領導氣的爆粗口了。嘿嘿。我就偷笑。正中午吃飯呢，還讓我領導辦事。又不緊急的事。就俺們這個部門長是有點變態，老是中午吃飯來就了。昨天來了坐那里不走，然后俺們都不搭理他，他后來走了。上周過來就站在那里看。還有一次說我吃飯看手機了說我一頓。毛病吧，中午吃個飯都不消停，我第一次遇到這種人。 (匿名)

38歲,我真是服了這個領導。要不是想著她下個月退休了忍忍她，真是討厭的很。真的不明白她腦袋里想的啥。今天下午部門長通知明天有檢查需要各個領導簽名簽好。她就艾特我，讓我代簽，問題是我們倆同事值班，她就讓我做，不去找另一個同事。晚上還有一個接她班的升上去的領導也可以簽啊，她非讓我做。氣死我了。昨天也是，部門長發了一堆統計表，她走艾特我，讓我做，我說我一下子也做不了那么多，她就說那你讓別人做啊，我說你怎么不給別人說啊，她說你自己看著安排吧，后來我就簡單做了一下，等晚上那個接班領導來了自己去做詳細吧。我真是不知道她腦袋里想的啥，明明有接班人了還什么事都找我，讓別人怎么想，而且明明倆人都在上班也永遠只找我，讓同事怎么想。搞的大家都擺爛。昨天她還罵我們現在都散漫了，我懟她說既然大家都散漫接班的那個領導有沒空你就別休假了呀，她不吭聲趕緊下班走了。 (匿名)

女,38歲,真是煩人。我最討厭領導找我。偏偏就喜歡找我。感覺好倒霉啊。中午吃飯看個電視，領導就過來了，然后就說這樣不行咋滴咋滴。真是煩。之前我頭發半長不短，扎起來毛茸茸的，領導就說我的頭發有問題，因為我的頭發問題硬生生搞了我一年，后來我去搞定型的噴霧。煩得要死。我們幾個同事，老是就能找到我。因為電車充電也抓到過我，后來我把電車賣了不騎了。好多了這種事，批過我很多次。好煩。其他同事都沒怎么被抓到過。 (匿名)

女,真的好無語，我轉正后，我這一層的管理，天天盯著我，這個要扣分，那個要扣分，結果新來一個人，每天除了聊天，衛生，自己的工作做得都很差，每天晚上下班前30分鐘就往后溜聊天，但沒有扣分，沒有責罵。在來說說我自己吧，我真挺無語的，只要做收銀，其他崗位的，包括我這一層的管理，在下班前40分鐘，到30分鐘的時候，都會往里面跑，我一個人，寫過夜登記，開發票，買單，人巨多的時候也不出來，等這些事，我沒做好，并且到了做賬時間，我來不及做，我親愛的管理層就會說，你看你就知道玩，也不知道提前做賬，就很好奇，這是我的問題嗎？這不是區別對待？那個新來的玩意轉正了，對講機不回，垃圾不收，該上的橘子不上，我替他干就叫應該，別人替我干的時候，就會說別人不會替你做任何事，你都得自己來，這什么破管理層啊

女,領導休長假回來以后陰陽怪氣的，今早一來我給她打招呼不理我，然后我給她說事就給我翻大白眼。神經病。還非說電腦一個游戲是俺們誰下載的，我說你拍照發群里問問唄，她就小聲自言自語說的啥。 (匿名)

女 加入這個單位，已經有兩年了，最開始也是少爺面試的我，一個小我三歲的人是我領導。因為是同齡人，所以有時候他會找我聊天，今年聊天的頻率要比以前高一些，而且還約我看了電影，去日本還給我帶了我最喜歡的路飛草帽，還會給我開小灶，年終要偷偷的瞞著所有員工給我一個韓國雙人游，但是我因為心里早有離職的想法，所以沒有接受。感覺他是喜歡我的，但是又沒有表現出來，不喜歡吧，他還約我看電影送我禮物，還送韓國游。有點蒙。開年先像經理說了離職的情況，他是通過我們經理知道我要離職，簡單的說過兩次話，都是陰陽怪氣的，所以有一天自己親口和他說了離職的事，他回復我“你開心就好”，我不知道領導這是什么意思，所以想問問大家 (匿名)

女,44歲,找了一個工作，去了面試上了，我感覺主管就不想用我，因為是領導安排的，他不好拒絕，我們三人，那倆是哥妹倆，去了不一會就安排活了，就我去了半天不給我安排活，讓一個老職工帶我，結果沒活了，讓她領我拖地，結果一天了，不給我安排活，拖了得一天地，我無聊思了，心里想忘了不喜去干了，后來快下班靠六點了，才給我安排活，我想也行，即便自己不喜歡也在那干段時間吧，結果，停機打掃衛生的時候，用抹布抹機器時，手臟了，就訓罵我，之前就有過好幾次，洗完手回去，不讓我干了，讓我在西頭站了一段時間，又讓我站了一段時間，后又讓我在黑洞了站了一段時間，總之站了很長時間！我感覺站了得好幾個小時，之后讓我去另外一個車間干別的，后又調走干別的，總之把我調來調去，后又把我調回原來地方，主管有訓說我，其實干之前領導就說，要想干就干，若不想干，得干三天，不給工資，總之主管不給我安排活，訓罵我好幾次，故意為難我，話了逼我自己辭職，就沒有錢，第三天的中午，我和主管說，你跟領導說給我工資我就走，他不，我說要不然我就干完今天，最后他說你干完今天吧！別的領導說讓我辦離職，干完最后一天，我就不干了，把鋪蓋拿走了，在我外甥這里住下了，本來滿懷信心掙大錢，后一下心跌倒了谷底，心里滿是委屈傷心難過的，苦的特別傷心難過，后姐又給我找一活又找一活，說挺好的！我又滿懷信心了！但愿成功！給我加油吧，祝我好運！ (匿名)

女,32歲,人情世故不行適合做什么工作。。。。。。。。。？。。。？？？？？？。。。。。 (匿名)

女,39歲,就那種知覺風格是分析型的，我就和他們犯沖。我屬于整體型。我的思考方式就是大的重要的整體的做好就行。他們就死摳細節。我也醉了，我已經跟了三個這樣的領導了。不過這樣的也有好處，我很多沒考慮到的，他們是能想的到。合作干活還是挺好的。就是有時候很氣人，煩人的很。他們這種人有時候有焦慮癥似的，強迫癥似的，膽小謹慎的讓人受不了，還追求完美，追求最優。這一點可能我當不了領導的原因，我不追求完美，也不追求最卓越。 (匿名)