男 我16年5月來公司，現在三年多了，以前剛來的時候表現的很好，公司搞工程接項目畢竟困難，我因為積極肯干經常被領導表揚。17年開始因為政策變化，老板靠關系接了很多工程，公司蒸蒸日上，我們都淪落成了走過場的人。一開始我有個師父帶，他對我很好，后來他被調往外地，和他聯系少了，有次因為個人原因提離職讓他很失望，從那以后就失去了信任，他也對我很冷落，隨著公司慢慢壯大，招了很多人，我也表現平平，領導師父也對我愛搭不理，期間又提了兩次離職都被否決了，說我忘恩負義，我礙于情誼也留下了?，F在最糾結的是我也缺少了離職的勇氣，沒有了繼續干下去的動力，失去了領導的信任。整天渾渾噩噩的，我到底該走還是留，走的話擔心的太多，留下來真的工作態度每況愈下，公司現在變得越來越好，人們都開始趨炎附勢，再也沒有了以前兢兢業業做事的樣子了，離職也找不到更好的歸宿，請問我該如何利用好公司的這個平臺好好發展自己呢？ (匿名)

女,30歲,這家公司來了一年，我是人力主管，自始至終部門領導對我不滿，無論我做的好或者不好，時不時的指責，感覺只要她一有工作的不順，就突然開始拿我說事。平時我是個很有責任心很盡職盡責而且很為她考慮的人，從來不與她頂撞，而且關系和她盡量保持不錯，但是不管怎樣，好像我自始至終都走不進她心里一樣，而且近期在和我溝通時，說如果我依然和她是這個狀態，工作方向不對，就沒有必要合作了，不知道是對我確實不滿，還是我的下級和同事在她那里說了些什么。我的下級是個新來的90后，很有野心，做事很不考慮別人感受，正好我之前就能感覺到我領導一直有培養新人的考慮。我目前考慮的解決辦法是，年后離職，找一家新單位重新開始，但我也不清楚是否解決了根本問題，但是在這家公司，我覺得我確實走不下去了，高層領導不會關心下面的事情，而我和我的直屬領導確實很難相處。這一年來，我的心情變得特別消極，對待任何事情都不樂觀。 (匿名)

女 工作遇到一點困擾我就搞不懂了，就是我剛開始上班的那幾天我明明每天都把自己的事情認認真真的做完可為什么老板還不要我呢說我不會做事然后老板就想辭我我一個朋友就留住了我因為我朋友在那邊老板很看好她可是我覺得我做的事情不比她差，然后我就留下了沒過幾天老板說要同事聚餐然后呢就直接點了兩份烤魚大家安安靜靜的吃了可是呢等我自動離職的后兩天老板就又聚會了在我走的時候聚餐比我在的好很多有肉啊酒啊什么貴的東西都有然后我就問我那個還在上班的朋友說為什么這樣子我朋友就實話直說一直說我在上班干嘛干嘛然后她之前也親口跟我說她也干幾天不干了可是無緣無故又跟我說會在那上班很久我都無解了總感覺上班的很多人都在算計我很煩天天在想為什么而且我還沒到上班的這個年齡今年才15就給別人白白做了一個月的服務員沒錢拿然后呢我想上報勞動局可是我朋友又說報了她是不是會有事怎么可能想多了吧她我現在腦袋一團糟。 (匿名)

女 我是在一個地方上班的小員工，一直以來都很努力要往上走，中間來了一個和我差不多大的美女來上班，她平時嘻嘻哈哈，特別會和領導打好關系，我中間一度有要走的消息，她就和領導學習，現在我已經不想走了，可是她已經代理經理了，（之前一直都是我代理）人也和變了一樣，特別沖，我心里好煩又不知道該怎么辦。我之前的努力就像流水一樣，沒有一點點的痕跡了 (匿名)

女 我從事銷售崗位，從一個門外漢進入一個新行業，經過近一年的時間的不分晝夜的學習，終于苦盡甘來。 也讓老板轉虧為盈，可老板卻不愿支付對應的業績提成了。 我喜歡這個行業，也剛悟出了真諦，卻被老板的不尊重嚴重刺傷心靈。我痛苦留還是走。 詳情： 當我業績上去以后，老板給的報酬卻是原先的一半了。她的意思是原先我在學習的時候沒有達到業績要求，她自己是按照原先提成發工資給我的，自己一直在虧損，現在即使她給我的業績提成比率比原先低的多，但也是行業內高的?？晌矣X得她這樣不人道，不尊重我。 一是她沒有提前告知我，提成系數變化了，就直接按照她心中的工資發了。 二是，不管這個員工有沒有達到老板心中的期望，她的提成都是按照階梯系數拿的，也就是說她都是靠自己的努力在賺業績吃飯，并不是白拿老板的工資。 三，不提前告知員工，自己隨意改變提成系數，還強詞奪理說，你一個月拿 到這么多，在當地業內已經夠了。試問這是員工靠自己的能力掙的，同樣帶給你的效益也是更高，為何要削減員工積極性 找老板談，老板說自己原先學習都是虧的，現在好不容易賺了，自己比我們還辛苦 。 自己開的工資已經是當地最高的了。

女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了，讓我參加（我是副主任），再三協商后我都答應了，領導最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖，我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經很努力了，一個辦公室五個人，我一個人干了90％的工作，還要我怎樣??？難道就因為我平時跟領導匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領導，從他給我們當領導的第一天起我也這么認為，難道是我認為錯了？還是我真的沒有別人優秀?但是我認為我比別人努力啊，領導為什么要這么傷害我，輕視我?感覺以后都沒有繼續拼搏下去的動力了 (匿名)

男,30歲,我是做銷售工作的，在這家公司做了快十年了。我將一個不知名的品牌做成現在在當地市場上具有影響力的品牌。最初公司也就沒幾個人，就我一個人做銷售，一直撐過來了。現在公司做大了人員也多了，老板承諾我當經理所有事都有我負責，但我還是拿個人銷售提成，我整天忙的暈頭轉向的，老板還不放心我，老板這個人比較愛忽悠，老是當這大家伙的面今天拉著這個說我給你說個話，明天拉著這個說個悄悄話。弄的我很反感我真的沒心思工作了，天天一上班都郁悶，并且煩躁容易發火。我正想不干了可有舍不下這么多年的心血，和不錯的收益，我該怎么辦請專家幫幫我吧 (匿名)

我在朋友公司上班，但是公司股東有三個！我歸另一個股東管的，之前讓我做直播，覺得我不上鏡，還經常當面打擊我，說人家天生麗質，讓人家坐鏡頭前去，說我一輩子都成不了網紅。又說直播人手夠了，讓我來辦公室上班，結果這幾天我都在辦公室上班，完了拿了部電腦，說電腦搞好了我要上去直播間了，又說我聽誰的指示在辦公室上班！我其實一直在等老板的通知……這樣搞得怎么都是我的錯了。我就覺得在公司我是可有可無，我就是關心戶，人家留我也是可憐我?？墒菫榱松钗乙仓荒苷J了……我現在被他們一次次的打擊，我開始自卑了。就因為沒錢被人家瞧不起 (匿名)

你好，我今年42歲了，現在單位上班，單位上的同事都是90后的小姑娘，總感覺和她們融不到一起。很困惑。 (匿名)

女 性格偏激，老是懷疑老公和別人有事，不能和年輕的女人說話