女,30歲,跟我一起上班的是一個比我大14歲的大姐吧，邊上兩個同齡人吐槽她年紀大，我就笑笑不說話，。。。。。。。。。。。 (匿名)

女,32歲,新調入一個項目組，除了自己是80后，其他都是90后少女，包括一個研究生主任，與她們共事相處有好多完全相反的習慣。比如她們搞項目團建，就是唱卡啦OK吃宵夜到凌晨一點，明明過幾天就是年度總結會了，總結也沒寫好，她們也不抓緊的時間; 經常晚睡晚起，12點還不停地在微信群里聊天; 不愛惜身體，經常吃垃圾食物，經常輪著感冒咳嗽還在喝冰凍可樂; 做事不按計劃，喜歡搞創新另類; 平時的時間與精力不注重放業務上，就喜歡瘋狂地玩鬧，等到事情急了再去做。因為主任跟她們一起瘋，我也不好說什么。但在我剛進去一個月就有個嘴多的女孩指點我策劃的活動沒創意不吸引人，進而知道她們對我更看不習慣。我卻不認同那種只為吸引眼球而傳遞不準確信息的宣傳方案，經常很無語。但有一點是好的，就是自從跟她們混了后，我的自我感覺良好多了！因為總覺得她們做得這么遭也能這么樂，那我不是應該更有優越感嗎？哈哈！以前的上司對下屬諸多挑剔，我如何努力她都不滿意，現在這個90后主任沒心沒肺的，我對自己反而更加接納認同了。不過也有點擔心這種沒有約束的管理方式對工作不利，也擔心自己現在的優越感是自我膨脹而已。不知是不是自欺欺人，哈哈 (匿名)

女 女 老師，您好，我今年32歲，女，是一名初中教師，我平時對同事一向謙和，但不知道為什么所有男同事和領導都對我很好，很熱情，領導也很重用我，但不知道為什么，同齡女同事和我關系一般，我平時對她們不錯，請她們來我家吃飯，之前都挺好，但是去年她們突然吃飯聚餐都不找我，我和她們說過吃飯聚餐喊我，我特別愿意參與，但是也沒人喊我，我覺得好像被大家排斥了，有時覺得女同事聚餐，都是，剩下我自己，好孤獨呀 (匿名)

女 如何對待比自己年齡小，后面進公司的新同事呀 (匿名)

女 老師，您好，我今年32歲，女，是一名初中教師，我平時對同事一向謙和，但不知道為什么所有男同事和領導都對我很好，很熱情，領導也很重用我，但不知道為什么，同齡女同事和我關系一般，我平時對她們不錯，請她們來我家吃飯，之前都挺好，但是去年她們突然吃飯聚餐都不找我，我和她們說過吃飯聚餐喊我，我特別愿意參與，但是也沒人喊我，我覺得好像被大家排斥了，有時覺得女同事聚餐，都是，剩下我自己，好孤獨呀

女,你好，我今年35歲，感覺自己很不合群，不知道應該怎樣與人交流才能拉近彼此的距離！我之前大學畢業后就一直自己做生意，后來在家帶了五年孩子，現在上班，可是我發現我跟同事們很難相處的很好，我不是那種事事的人，也不計較，很熱心腸的，但就是對人際關系協調不好！感覺是沒有原則！ (匿名)

女,29歲,共事的一個53歲的阿姨，天天嬌哆哆什么都不會的樣子等著你去辦，我今天終于沉不住氣了嗓了她幾句，上班真累啊！

女,29歲,果然同事是做不了朋友的，不能交心。。。。。。。。 (匿名)

女 我總是很矛盾的活著，要怎么辦？我害怕失去很多東西，也怕擁有 (匿名)

男,我今年19歲 現在在工作 我到公司兩個月 還是沒有業績 老板說 月底沒有業績就走人 我同事就像 把業績分我一點 讓我有業績 就不用走了 我很感謝他們但是 我又不想讓他們施舍給我業績 我想憑自己的努力來有業績 可是 已經來不及了 之前 我也很努力 那些有業績的人 可以說還沒有我努力 什么事我都是替團隊著想。 為什么我這么倒霉呢。 你們幫我決定一下 是讓他們給我業績讓我留下 還是不要他們的業績 我走人