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匿名
2019-09-10 21:52:45
抱抱TA

男 我16年5月來公司,現在三年多了,以前剛來的時候表現的很好,公司搞工程接項目畢竟困難,我因為積極肯干經常被領導表揚。17年開始因為政策變化,老板靠關系接了很多工程,公司蒸蒸日上,我們都淪落成了走過場的人。一開始我有個師父帶,他對我很好,后來他被調往外地,和他聯系少了,有次因為個人原因提離職讓他很失望,從那以后就失去了信任,他也對我很冷落,隨著公司慢慢壯大,招了很多人,我也表現平平,領導師父也對我愛搭不理,期間又提了兩次離職都被否決了,說我忘恩負義,我礙于情誼也留下了。現在最糾結的是我也缺少了離職的勇氣,沒有了繼續干下去的動力,失去了領導的信任。整天渾渾噩噩的,我到底該走還是留,走的話擔心的太多,留下來真的工作態度每況愈下,公司現在變得越來越好,人們都開始趨炎附勢,再也沒有了以前兢兢業業做事的樣子了,離職也找不到更好的歸宿,請問我該如何利用好公司的這個平臺好好發展自己呢?

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獲得公益心:
  • 王金波咨詢師的頭像 王金波
    您好
  • 匿名 匿名
    我是做工程的,干的是工程內業,以前受師父重視他大事小事都找我做,但自從那次提了離職他在一次吃飯的時候喝多了說過再也不信任我了。我當時特別的失落,但是每次提離職他都說我在這有更好的發展,去了別的地方反而發展的越來越差,現在他給我安排了幾個小工程做,但是從來不過問,每次給他匯報他都挑三揀四說我應該這樣那樣,他很不滿意。公司部門新來了個富二代,不管他做的好與不好領導從來沒有過任何怨言。我也整天后悔自己,在這個公司學不到多少東西了,他也不教我,離開了這個公司我去找工作也沒找到過更好的,我該如何調整心態或者面對現在公司我該做哪些能彌補或者提升自己的事情呢。
  • 王月霞咨詢師的頭像 王月霞
    你好
  • 王月霞咨詢師的頭像 王月霞
    理解你的心情,你期望獲得怎樣的幫助
  • 匿名 匿名
    謝謝!我只是為了發泄自己心中的一些想法。
  • 李錦云咨詢師的頭像 李錦云
    認真的看著你的問題,不建議你離職。其實公司越做越好,你僅僅是因為個別人,就放棄職業發展,這是得不償失的,人際關系的問題,對方是有問題的,但也與你有一定的關系,別輕言放棄,可以通過咨詢來提升你人際溝通的能力。如果你需要幫助,可以點擊我的頭像預約。
  • 落落子衿的頭像 落落子衿
    如果你你暫時沒我正好的想法,沒有覺得可以為之奮斗的目標,建議你還是先繼續努力做!其實,從你說的看來,你應該也很聰明。可能工作久了,被忽視了,或者說人際交往不太好,這讓你覺得有些壓抑不自在,想辭職,又被領導覺得不好!你又覺得好像確實有所辜負!那你自己內心最真實的想法呢?渾渾噩噩的也是一天,努力也是一天,辭職換了工作也是一天,你想清楚你要的是什么
  • 張國英咨詢師的頭像 張國英
    你好!職場兩難,一定有辦法解決的!
  • 匿名 匿名
    謝謝!
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