欧美激情理论_国产精品久久一区主播_日本一区二区久久_免费黄网站欧美
給力心理
十年口碑經(jīng)營
下載APP
王金波心理咨詢師
50歲
抑郁焦慮
婚姻情感
人際職場
青少年
服務(wù)
349
人
|
99%
好評(píng)
咨詢
問
重慶心理醫(yī)生
2017-06-01 06:01:37
抱抱TA
在職,正應(yīng)聘一家大的公司,如果對方給的待遇低于我的預(yù)期,從哪幾個(gè)方面提出要求提高收入,該怎樣說好點(diǎn)?
17
0
497
熊琦紅
你好,可以從你的特長,可以為公司創(chuàng)造的利潤,以及以前你工作的業(yè)績等來切入
張銀玲
你好
張銀玲
注意把握度
孫茹
你好
李亞輝
你好
汪桂蘭
您好
周紅梅
你好
康建萍
您好
宮學(xué)禮
你好,你應(yīng)該多想對方會(huì)提出什么問題?我能否解答出來?我有哪些能力被對方看出來?一切都表達(dá)了你足夠的能力,那么再略略一談待遇表示態(tài)度。人才是被挖掘的。不是自己去乞討的。注意自己的關(guān)注點(diǎn)。
張慶儀
您好!
許文慧
你好!!
王 宇
你好
許朝輝
您好
李錦云
向公司表明你的特長以及今后的價(jià)值
陳志顯
您好
超越夢想
你可以要求加班,或多項(xiàng)技能職位
超越夢想
工資自然就高啦
更多內(nèi)容 APP查看
Hi,朋友,歡迎您,需要心理咨詢服務(wù)嗎?
親,我在線,有煩惱可向我傾訴。
微信咨詢
男 我們公司的老板,給其他人都送禮,就因?yàn)槲艺f我不回去,就給我沒送,這種情況下我是默不作聲,還是要提出來。
(匿名)
男 我無論多么努力工作都收不到領(lǐng)導(dǎo)的重視,另外一個(gè)同事來的比我晚,職稱比我低,能力比我差,但他經(jīng)常給有一定話語權(quán)的人及我的直接領(lǐng)導(dǎo)送一些小恩小惠的,很會(huì)拉攏人心,所以特別受領(lǐng)導(dǎo)重視,工資也比我高,我心里很不爽,我想找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)?,但不知道這樣合適不合適,有沒有效果?
(匿名)
想和老板提漲工資的事,要不要提,好糾結(jié),如果提了,就意味著做更多的事情,壓力大點(diǎn),不提,工資就很少,該怎么辦?
(匿名)
女,37歲,最近開始和領(lǐng)導(dǎo)干仗,不歸我管的活因?yàn)樨?fù)責(zé)人能力不足想讓我?guī)兔?其實(shí)就是替他干了),而且是8000-10000字的總結(jié),我拒絕了三次,并把自己的能挨上邊的成果都打包發(fā)這同事了,領(lǐng)導(dǎo)還提,反正就是一句話,我仁至義盡了,再廢話就找大領(lǐng)導(dǎo)評(píng)理去,說得跟我不替人干活就是不顧全大局似的,我要是真干了,將來獲了獎(jiǎng)又得說我把著榮譽(yù)不放搶同事飯碗
(匿名)
女 我從事銷售崗位,從一個(gè)門外漢進(jìn)入一個(gè)新行業(yè),經(jīng)過近一年的時(shí)間的不分晝夜的學(xué)習(xí),終于苦盡甘來。 也讓老板轉(zhuǎn)虧為盈,可老板卻不愿支付對應(yīng)的業(yè)績提成了。 我喜歡這個(gè)行業(yè),也剛悟出了真諦,卻被老板的不尊重嚴(yán)重刺傷心靈。我痛苦留還是走。 詳情: 當(dāng)我業(yè)績上去以后,老板給的報(bào)酬卻是原先的一半了。她的意思是原先我在學(xué)習(xí)的時(shí)候沒有達(dá)到業(yè)績要求,她自己是按照原先提成發(fā)工資給我的,自己一直在虧損,現(xiàn)在即使她給我的業(yè)績提成比率比原先低的多,但也是行業(yè)內(nèi)高的。可我覺得她這樣不人道,不尊重我。 一是她沒有提前告知我,提成系數(shù)變化了,就直接按照她心中的工資發(fā)了。 二是,不管這個(gè)員工有沒有達(dá)到老板心中的期望,她的提成都是按照階梯系數(shù)拿的,也就是說她都是靠自己的努力在賺業(yè)績吃飯,并不是白拿老板的工資。 三,不提前告知員工,自己隨意改變提成系數(shù),還強(qiáng)詞奪理說,你一個(gè)月拿 到這么多,在當(dāng)?shù)貥I(yè)內(nèi)已經(jīng)夠了。試問這是員工靠自己的能力掙的,同樣帶給你的效益也是更高,為何要削減員工積極性 找老板談,老板說自己原先學(xué)習(xí)都是虧的,現(xiàn)在好不容易賺了,自己比我們還辛苦 。 自己開的工資已經(jīng)是當(dāng)?shù)刈罡叩牧恕?/div>
男,跳槽到新單位,由于沒有關(guān)系,經(jīng)常做最苦的事,拿的工資最低,獎(jiǎng)金打折,找過領(lǐng)導(dǎo),沒有效果,說就這樣做就做,不做就滾蛋,請問如何處理
女,經(jīng)常性的吐口水 感覺自己都有強(qiáng)迫癥了 這嚴(yán)重影響到我的交際圈 我該怎么辦?
女 我跟男朋友的關(guān)系時(shí)好時(shí)壞,每次遇到什么一點(diǎn)他跟異性的事情,我的脾氣就會(huì)特別暴躁,而且有時(shí)還會(huì)哭,但是后面自己回想起來就是一件小事情,并不至于這樣子,我不想再這樣下去。不想讓自己的情緒不受控制。我這個(gè)是怎么了?怎么樣才能改過來?
(匿名)
首頁
心理咨詢
傾訴熱線
論壇
心理測試
首頁
|
關(guān)于我們
|
聯(lián)系我們
|
意見反饋
|
問題索引
|
文章索引
|
微博索引
|
資訊文章
當(dāng)前所在位置:
首頁
/
問題列表
/
2017
/
0601
問
重慶心理醫(yī)生
在職,正應(yīng)聘一家大的公司,如果對方給的待遇低于我的預(yù)期,從哪幾個(gè)方面提出要求提高收入,該怎樣說好點(diǎn)?
給力心理APP
免費(fèi)公益心理咨詢平臺(tái)
長沙給力信息技術(shù)有限公司 版權(quán)所有
ICP證:湘ICP備14006375號(hào)-3
×
舉報(bào)
涉黃舉報(bào)
涉政舉報(bào)
涉恐舉報(bào)
掃碼下載APP
給力心理APP
隨時(shí)隨地,暢享心理服務(wù)
專業(yè)
便捷
隱私保護(hù)
欧美激情理论_国产精品久久一区主播_日本一区二区久久_免费黄网站欧美
樱花yy私人影院亚洲
|
国产欧美一区二区三区国产幕精品
|
国产精品免费网站
|
国产精品入口
|
一区视频在线看
|
亚洲精选大片
|
亚洲欧美日韩综合aⅴ视频
|
久久国产婷婷国产香蕉
|
免费看的黄色欧美网站
|
国产精品va在线
|
精品av久久久久电影
|
99精品国产福利在线观看免费
|
亚洲男同1069视频
|
蜜臀av一级做a爰片久久
|
欧美午夜片在线观看
|
国产自产高清不卡
|
一本一道久久综合狠狠老精东影业
|
亚洲国产婷婷
|
亚洲一区二区高清
|
久久婷婷激情
|
欧美日韩在线一区
|
在线电影国产精品
|
亚洲资源av
|
欧美黄色成人网
|
国产日韩一区二区三区在线
|
亚洲精品在线视频
|
久久久久国产精品麻豆ai换脸
|
欧美日韩精选
|
一区二区三区中文在线观看
|
亚洲天堂成人
|
欧美成人精品h版在线观看
|
国产精品夜夜夜
|
亚洲精品系列
|
久久天堂精品
|
国产精品一区二区久久久久
|
亚洲精品中文在线
|
久热这里只精品99re8久
|
国产精品视频专区
|
日韩一级黄色大片
|
狂野欧美激情性xxxx欧美
|
国产精品久久久久久亚洲毛片
|
亚洲国产一区二区视频
|
欧美伊人久久久久久午夜久久久久
|
欧美日韩精品伦理作品在线免费观看
|
黄色成人在线免费
|
欧美亚洲一区二区三区
|
欧美日韩精品免费观看视一区二区
|
狠狠色香婷婷久久亚洲精品
|
亚洲欧美激情在线视频
|
欧美日韩日日骚
|
91久久精品国产91久久性色tv
|
久久国产精品电影
|
国产精品久线观看视频
|
一级日韩一区在线观看
|
欧美高清不卡在线
|
在线精品福利
|
久久久精彩视频
|
国产日韩精品在线播放
|
亚洲欧美日韩国产中文在线
|
欧美日韩一区在线
|
日韩视频一区
|
欧美韩国日本综合
|
亚洲国产日韩欧美在线图片
|
久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨
|
国产亚洲精品激情久久
|
亚洲欧美中文另类
|
国产精品一区二区在线观看网站
|
亚洲一区二区视频在线观看
|
欧美性生交xxxxx久久久
|
99国产精品久久久久老师
|
欧美成人高清
|
亚洲精品乱码久久久久久黑人
|
美女精品自拍一二三四
|
伊人男人综合视频网
|
久久综合给合久久狠狠色
|
尤物yw午夜国产精品视频明星
|
久久久99国产精品免费
|
国产有码在线一区二区视频
|
久久成人免费电影
|
国产亚洲人成a一在线v站
|
欧美一区1区三区3区公司
|
国产毛片精品国产一区二区三区
|
午夜国产精品视频免费体验区
|
国产精品美女视频网站
|
亚洲男人的天堂在线
|
国产精品麻豆欧美日韩ww
|
亚洲欧美在线免费观看
|
国产毛片一区
|
久久aⅴ乱码一区二区三区
|
国产一区二区三区在线观看免费
|
欧美在线一级视频
|
狠狠爱www人成狠狠爱综合网
|
久久视频在线免费观看
|
亚洲欧洲在线免费
|
欧美三级电影一区
|
午夜精品久久久久久久蜜桃app
|
国产视频一区欧美
|
久久午夜av
|
亚洲欧洲午夜
|
国产精品久久久久久久久
|
欧美亚洲视频在线看网址
|
国产综合色产在线精品
|
美女黄网久久
|
一本色道久久综合亚洲二区三区
|
欧美国产综合一区二区
|
日韩午夜在线
|
国产精品日韩高清
|
欧美制服丝袜第一页
|
狠狠色丁香婷婷综合影院
|
欧美国产日韩免费
|
国产精品99久久久久久有的能看
|
国产精品私房写真福利视频
|
欧美中文字幕在线
|
欧美精品一区在线
|
亚洲综合丁香
|
国内久久婷婷综合
|
欧美国产日本
|
亚洲一区视频
|
国内不卡一区二区三区
|
欧美成人免费播放
|
中文在线资源观看网站视频免费不卡
|
国产日韩欧美不卡
|
免费欧美高清视频
|
一区二区三区 在线观看视
|
国产日韩欧美视频在线
|
牛夜精品久久久久久久99黑人
|
一本久久知道综合久久
|
国产精品日韩久久久
|
久久在线播放
|
在线视频免费在线观看一区二区
|
国产精品香蕉在线观看
|
久久综合色一综合色88
|
夜夜嗨av一区二区三区网页
|
国产欧美一区二区精品性
|
久热re这里精品视频在线6
|
一本一本久久
|
国产中文一区二区三区
|
欧美日本亚洲韩国国产
|
欧美一级淫片aaaaaaa视频
|
亚洲国产专区校园欧美
|
国产精品自在在线
|
欧美大色视频
|
欧美一区二区视频网站
|
亚洲三级影院
|
国产婷婷精品
|
欧美日韩一区二区在线视频
|
久久精品欧美
|
中文国产一区
|
亚洲电影第三页
|
国产精品久久久久一区
|
欧美电影资源
|
久久爱www久久做
|
一区二区三区成人精品
|
一区免费观看
|
国产精品日韩高清
|
欧美日韩成人网
|
毛片av中文字幕一区二区
|
亚洲欧美在线aaa
|
亚洲人成精品久久久久
|
国产欧美日韩高清
|
欧美激情第二页
|
久久精品女人
|
性欧美超级视频
|
日韩五码在线
|
在线日韩中文字幕
|
国产欧美亚洲精品
|
欧美日韩在线视频观看
|
欧美成人国产va精品日本一级
|
久久疯狂做爰流白浆xx
|
亚洲午夜激情在线
|
日韩一级精品视频在线观看
|
亚洲第一二三四五区
|
欧美成人在线免费视频
|
久久久人成影片一区二区三区
|
亚洲综合第一
|
99视频一区
|
最新国产の精品合集bt伙计
|
国内精品免费午夜毛片
|
国产欧美另类
|
国产精品蜜臀在线观看
|
欧美日本不卡
|
欧美大片在线观看一区二区
|
久久网站免费
|
久久gogo国模裸体人体
|
欧美一区二区高清在线观看
|
亚洲在线观看视频
|
99视频精品全部免费在线
|
最新日韩欧美
|
亚洲电影自拍
|
在线观看一区欧美
|
海角社区69精品视频
|
国产日韩欧美精品综合
|
国产精品热久久久久夜色精品三区
|
欧美日韩视频在线观看一区二区三区
|
在线观看国产欧美
|
黑人巨大精品欧美黑白配亚洲
|
国产麻豆日韩欧美久久
|
国产精品最新自拍
|
国产精品视频久久久
|
国产精品国产自产拍高清av
|
久久夜色精品国产噜噜av
|
久久精品综合一区
|
久久久亚洲一区
|
久久先锋影音av
|