女 最近在一家公司做管理，十多年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)讓我一入職場就得心應(yīng)手，可好景不長，沒過幾天就跟一個(gè)老板叫來做帳的女孩因?yàn)槲夜茌牭姆秶裆纤疽粯拥漠?dāng)著所有員工的面潑婦罵街一樣的罵了我，當(dāng)時(shí)我忍住了沒有跟她吵起來，但是想了想這樣的公司我確實(shí)做起來吃力，因?yàn)楫?dāng)時(shí)不知道他跟老板是什么關(guān)系，所以面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系我跟老板提出離職，說出了緣由，老板找她談話了，回來以后非常生氣，后面就一直難為我的工作，處處刁難，因?yàn)橛绊懙搅斯ぷ魉晕抑鲃?dòng)找她聊了聊，后來相安無事了半個(gè)月，她又開始對(duì)我管理的員工改動(dòng)他們的上班時(shí)間，而且在沒有通知我的情況下，我真得生氣了就質(zhì)問她，他說我不知道，這是公司以前的規(guī)章制度，我說你要?jiǎng)泳蛻?yīng)該跟我商量一下，而且這個(gè)上班時(shí)間是我經(jīng)過幾個(gè)部門同意才確定的，你這樣改誰知道嘛，然后她馬上去群里通知說上班時(shí)間還是按我說的，顯然沒有經(jīng)過老板同意她私自搞怪了，接下來我們的上班情況大家都知道了，沒有一處是和諧的，我們也不溝通了，但是工作上又有很多需要溝通的，我該怎么辦，他不懂專業(yè)整天裝模作樣在團(tuán)隊(duì)里面亂搞，還罵哭我的員工導(dǎo)致員工離職，后來得知說她在公司入了一點(diǎn)小小的股，我覺得我管理不好這樣的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)樗裁炊紩?huì)插上一腳，然而自己又不懂，大老板跟他關(guān)系應(yīng)該很好，但是老板叫我不要有后顧之憂的去管理，她這個(gè)職位不能勝任都可以叫她走人，但是這個(gè)女的自己從來不這樣認(rèn)為，我已經(jīng)很給她留面子了，我該怎么辦 (匿名)

女,25歲,領(lǐng)導(dǎo)跟我說，要把公司當(dāng)成自己的公司來看，付出生活的全部，不要做別的，一心一意工作，我很反感這樣的話，但是勉強(qiáng)面子上說好，最討厭的是，領(lǐng)導(dǎo)拿這個(gè)為理由，每天下班后和周末發(fā)微信讓我工作，我該不該回她，不回又怕失去飯碗 (匿名)

女 大學(xué)畢業(yè)半年，實(shí)習(xí)已經(jīng)有一年5個(gè)月吧。我們公司有幾個(gè)分公司，b分公司的會(huì)計(jì)在總公司這邊辦公，工商就在b分公司那邊。本人不喜歡b那邊，雖然會(huì)計(jì)以后也還是在總公司辦公，但是我們和總公司的會(huì)計(jì)不是坐在一起，而是在后面的房間里辦公，覺得公司主管有點(diǎn)排擠我們，和外面辦公室的會(huì)計(jì)相比較總會(huì)有差別對(duì)待，每次都想通了，但就是這次一直放不開這個(gè)問題，太過于執(zhí)著，我該怎么辦呢？ (匿名)

女,39歲,今天，秘書找我想讓我這個(gè)部門幫領(lǐng)導(dǎo)去取餐。這事本來不是俺們管的，往常都是秘書管。秘書說是現(xiàn)在大家都不在公司食堂吃飯了，就沒人幫拿了。我想了想，她又不找我領(lǐng)導(dǎo)說，也不找其他人說，真的讓我很為難，我只能說我可以這星期去幫拿，其他人我就管不了，我建議她其實(shí)可以找我領(lǐng)導(dǎo)說，我領(lǐng)導(dǎo)來安排，或者找其他部門。我就真誠的和她說了一下我沒權(quán)利安排別人，大家同事之間我是比較為難的。她還是堅(jiān)持就給我說，非讓我去給同事說，把我逼的，我確實(shí)也問了我同事，我同事不愿意的，我就給秘書直接說實(shí)情另外一個(gè)同事不愿意，然后我就說那這個(gè)星期我去幫拿吧。我仔細(xì)想了一下，她為啥不找我領(lǐng)導(dǎo)安排，可能就是想讓我?guī)鸵幌?，那我就幫一下吧，不過我只能管我自己，其他人管不了。 (匿名)

女,29歲,現(xiàn)在有一個(gè)問題，我很苦惱。我們一起上班的同事，每次我忙的不行，她還讓我干這個(gè)，干那個(gè)，她自己不是玩手機(jī)就是跟別人聊天。我們沒有什么上下級(jí)關(guān)系。一次兩次我都忍了，總是這樣，我現(xiàn)在忍不住了，我該怎么跟她說？ (匿名)

男,我的從事酒店前廳工作的，主管一年前辭工了?，F(xiàn)在我們是經(jīng)理直管，一個(gè)星期開一次會(huì)都是她在說我們聽并且說的都是工作上的問題其它的都不管。連見面都很少，自從主管走了之后我們上班的時(shí)候都是混合著做事情有事誰都要去做，不管是接待上還是禮賓部或是其它事。剛開始還沒覺得什么。不過持續(xù)長時(shí)間下來可能是慢慢形成了一種習(xí)慣。由于我性格比較溫和。他們叫我做什么我都去做?？墒堑浆F(xiàn)在他們一有事情都叫我去做。無論工作上還是私事。慢慢下來她們好像是習(xí)慣性似的。有時(shí)候我不幫她們做了讓她們總感覺是我的錯(cuò)，我感覺非常抑郁，最近她們叫我做事情我不做了她們就說這說那的，特別別有時(shí)候忙起來這個(gè)叫一句那個(gè)叫一句我總感覺特好煩躁。好幾次都跟她們吵架了。跟男的吵還好，可是女的呢？我現(xiàn)在覺得上班特別的無奈，想離開，可又還沒想好出去做什么工工好?；蛘呤橇粝聛碛謶?yīng)該怎樣跟她們相處。我現(xiàn)在特別抵觸她們叫我做事情，讓我覺得我是他們的下人一樣，今我特別反感。我該如何是好？ (匿名)

女 職場部門負(fù)責(zé)人，無管理經(jīng)驗(yàn)，無法有效安排員工工作 (匿名)

男,22歲,初來公司上班，因?yàn)楣镜囊恍┰?，所在部門事務(wù)不多，我拜托老大給我多點(diǎn)活干，增加點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。老大給我安排到另一個(gè)人底下幫忙做事，但是安排的人和我原本部門直屬上司關(guān)系不太和睦，我該怎么做比較好。(直屬上司和老大不是一個(gè)人，我所在部門關(guān)系：老大→我上司→我，我上司知道這件事，也表示支持) (匿名)

女 生活在一起十年，有兩個(gè)孩子，聚少離多性格不合，十年生活一直aa制如今離婚了。很想知道他心里還有沒有我？ (匿名)

女 幫忙看看，我該怎么做，怎么重新開始，，