給力心理
十年口碑經(jīng)營(yíng)
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匿名
2021-08-30 17:51:23
2021-08-30 17:51:23
抱抱TA
男,22歲,初來公司上班，因?yàn)楣镜囊恍┰颍诓块T事務(wù)不多，我拜托老大給我多點(diǎn)活干，增加點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。老大給我安排到另一個(gè)人底下幫忙做事，但是安排的人和我原本部門直屬上司關(guān)系不太和睦，我該怎么做比較好。(直屬上司和老大不是一個(gè)人，我所在部門關(guān)系：老大→我上司→我，我上司知道這件事，也表示支持)
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熹微
你好 -
罪人甲
工作是工作，感情歸感情，你的優(yōu)勢(shì)就是剛畢業(yè)或者剛?cè)胄校?jiǎn)單的如同一張白紙，沒有紛亂的關(guān)系紛擾，有試錯(cuò)的機(jī)會(huì)也有被人諒解的理由。記得多聽多看多問多做，重要的是少說！如果你覺得做不到左右逢源的話，那至少做到，跟老師拉工作，跟上司拉感情，自己體會(huì)吧，畢竟你是個(gè)雛，實(shí)在處理不好的時(shí)候就處處示弱吧。一句兩句說不清，自己體會(huì)，剛?cè)肼殘?chǎng)，犯錯(cuò)也未必是壞事，關(guān)鍵還是自己品行！ -
李錦云
多謙虛一點(diǎn)同時(shí)也要分清界限 -
龍鳳
你好 -
笑兒老師
你好 -
毛慧穎
你好 -
羅怡萱
你好，可以跟老師聊聊，專業(yè)幫你分析，建議，指導(dǎo)[玫瑰] -
黃老師
您好 -
李軍峰情緒疏導(dǎo)
你好 -
王金霞
您好 -
黃老師
可以聊聊嗎
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男 老板是親戚，工作上老板讓我瞞著上級(jí)干一些本該上級(jí)做的事，我們?cè)谕粋€(gè)辦公室，這種事又瞞不住 ，怎么辦 -
男 調(diào)整到了上級(jí)機(jī)關(guān)單位，但是我的直屬領(lǐng)導(dǎo)也是我的師傅是個(gè)只比我大4歲（87年）但是很老卵，說話語氣像是比我大了至少20歲的人，我該怎么相處，因?yàn)閼?yīng)承他的話我就覺得我自己很低下了（真心當(dāng)他老師的話）快一個(gè)月了他也什么也沒說，只把我晾在一邊，當(dāng)他領(lǐng)導(dǎo)的話辦公室里又有比他大的男的我都叫老師，別人都是客客氣氣都很自然，但他因?yàn)橹白约旱谋尘昂軈柡λ院苡屑茏樱艺娴牟恢涝撛趺崔k了，每天都很頭暈，覺得快沒有自己了，我覺得工作一切靠自覺主動(dòng)就可以了，但是他一說尊重他順著他的話我就做不了自己了，請(qǐng)問大家怎么看 遇到這種人設(shè)身處地會(huì)怎么辦呢？真的很困擾我，望大家?guī)兔Α?/div>
男,單位領(lǐng)導(dǎo)之間為了權(quán)利利益分配問題，主管領(lǐng)導(dǎo)把分管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)離原部門，分管領(lǐng)導(dǎo)之前對(duì)我很照顧，主管領(lǐng)導(dǎo)人也不錯(cuò)。其實(shí)問題就在于分管領(lǐng)導(dǎo)沒有把主管領(lǐng)導(dǎo)想在前面而是隨自己意愿行駛導(dǎo)致主管領(lǐng)導(dǎo)沒辦法管理。都對(duì)我好，我應(yīng)該告訴已經(jīng)調(diào)走的分管領(lǐng)導(dǎo)以后不要這么以自己的方式工作沒考慮上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)心情。這樣很難被人們接受。說不說呢？我心里很矛盾。 (匿名)
女 我要咨詢的是工作上的事，我們?cè)块T連領(lǐng)導(dǎo)一共5人，我們4個(gè)員工，除了我其余三個(gè)用甲、乙、丙代表，我與甲是搭檔,乙和丙與我們的工作不同，現(xiàn)在的情況是原領(lǐng)導(dǎo)退休部門解散然后把我們4個(gè)歸到另一個(gè)部門,然后把甲提升為主管,這事我們?nèi)齻€(gè)事先一點(diǎn)都不知道,，因?yàn)榧椎墓ぷ髂芰凸ぷ鲬B(tài)度我們3個(gè)都不服她，何況乙是個(gè)研究生，我和丙都是大專，甲僅是中專生這樣的提升很不合理，又因?yàn)榧撞皇俏掖顧n之前害過乙，乙便告訴了新領(lǐng)導(dǎo)不可能跟甲讓他管，我也找過新領(lǐng)導(dǎo)要求調(diào)崗，原領(lǐng)導(dǎo)又告訴了新領(lǐng)導(dǎo)一些情況，之后新領(lǐng)導(dǎo)把丙調(diào)到另一個(gè)主管手下(丙的老公是單位另一個(gè)部門的主任)，說把乙歸到另一個(gè)部門但那個(gè)部門一直未正適接手，然后跟我說合適的時(shí)候再按排,這明明是拖延，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)知道我一離開甲根本無法勝任完成好工作，這份工作我做了將進(jìn)10年，甲才做了2年多，還是我?guī)С鰜淼模夜ぷ饕恢币晕覟橹鳎易龃箢^，加班是家常便飯，而甲可以說基本沒加過班，啥都不會(huì)，我前腳出門后腳就要給我打電話，這樣的人我不愿意跟，因?yàn)槲抑栏谝黄穑虑槭俏易觯谑撬模孕那椴缓茫莾蓚€(gè)已經(jīng)遠(yuǎn)離了她，我卻跑不掉，所以很苦惱，這段時(shí)間經(jīng)常失眠，我是十萬個(gè)不想繼續(xù)跟她搭檔，所以我該怎么辦?請(qǐng)高人指點(diǎn)。 (匿名)
男 和上司關(guān)系不好，總覺得他對(duì)我意見，別人請(qǐng)他吃飯就對(duì)他好。做錯(cuò)事也不說，我做錯(cuò)事就對(duì)我黑口黑面。平事都不和他說過話
女 我有個(gè)關(guān)于工作的問題。我也是前段時(shí)間才開始這個(gè)新工作的,是我侄子拖老總介紹進(jìn)來的。剛進(jìn)來他們還是挺有善的，但有一次他們問我怎么進(jìn)來的，我說老總介紹的。在那之后，他們的語氣和行為就大變。說話經(jīng)常帶刺。盡管如此，我還是只管盡力工作，覺得只要努力工作，不理會(huì)他們就好。但是他們太過分了，動(dòng)不動(dòng)就罵人，我覺得這樣不好。于是我找老總說了一些他們暗地里做的壞事。比如：偷帶東西回家，上班時(shí)不見人影，暗地里不把老總等上司放在心上。于是本來的5個(gè)人變成了3個(gè)，其中有一個(gè)班長(zhǎng)，成員和我。那個(gè)班長(zhǎng)的尾巴總是事事刁難我，甚至因?yàn)殛?duì)長(zhǎng)給她撐腰，她竟然放出狠話。我很清楚他們的德行，我是不是應(yīng)該再一次向老板告狀，將事實(shí)都說出來。我該怎么說?是不是應(yīng)該說?若是老總不聽我的該怎么辦? (匿名)
請(qǐng)問部門領(lǐng)導(dǎo)挑撥部門負(fù)責(zé)人安排的任務(wù)關(guān)系這么面對(duì)。請(qǐng)問部門領(lǐng)導(dǎo)挑撥部門負(fù)責(zé)人安排的任務(wù)關(guān)系這么面對(duì)。 (匿名)
上班上的不開心，想換個(gè)部門上班，怎么處理能讓新部門領(lǐng)導(dǎo)接受我，舊部門的領(lǐng)導(dǎo)沒話說 (匿名)
男,147歲,這個(gè)心跳快嗎？常規(guī)狀態(tài)。有點(diǎn)煩，現(xiàn)在有點(diǎn)心跳加快。 (匿名)
男,30歲,家族里三個(gè)肺ai，剛處不久對(duì)象覺得會(huì)遺傳分了，工作壓力又很大。我快崩潰…… (匿名)問男,22歲,初來公司上班，因?yàn)楣镜囊恍┰颍诓块T事務(wù)不多，我拜托老大給我多點(diǎn)活干，增加點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。老大給我安排到另一個(gè)人底下幫忙做事，但是安排的人和我原本部門直屬上司關(guān)系不太和睦，我該怎么做比較好。(直屬上司和老大不是一個(gè)人，我所在部門關(guān)系：老大→我上司→我，我上司知道這件事，也表示支持)
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