女,27歲,我在培訓機構兼職。給一個小學生輔導英語。我本職是外研社員工。對英語很精通。給一個小學生講課本。教材突然改版變難。機構要求一次課講完兩課。就在我講完第一課準備講第二課時，老板突然進來旁聽。它看到第一課課本很干凈，問我教什么了，我說都寫在筆記本上了。老板突然生氣，說你怎么能寫本上呢，你要給孩子在書上幫她記好啊。我說她的書我不想在上面畫一堆，上課她還要用所以記本上了。而且上課寫太多不立于口語和交流，之后我會發詳細的電子版筆記。學生已經掌握了第一課甚至可以背誦了。老板不聽非讓我在她書上寫字。里面有幾個難的單詞孩子不太熟，但是整個第一課她已經在課上掌握90%。幾個詞不會，慢慢重復就能會這一點我是清楚的。但老板抓住那幾個單詞學生不會，說我講的不行，讓我把這幾個單詞給孩子拆分一下。我了解這個孩子水平不行，越拆越不懂，但是被逼著按照老板要求在她書上畫滿了符號。之后老板一堆瞎教，10句話里有八句都講錯了，還告訴我不會講，按照她這種方式來，把學生嚇得瑟瑟發抖。學生讀對了。老板突然大火說她讀的不對，然后轉頭罵我，孩子沒讀對你怎么不糾正，你連這點基本素養都沒有嗎，又是一頓大罵。孩子讀錯了我給她糾正，老板說你不應該在這個時候糾正，一會再糾正。就這樣折騰了一個小時。然后說，你怎么沒講第二課?我說要不是你在這指導第二課已經講完了。老板說那你第一課也沒講明白啊，筆記不寫，單詞不會。后來她出去忙了再問學生，按照老板那一番操作，那幾個單詞更糊涂了，還是不會。后來老板回來很認真的說，你這叫講的不行啊，強制我再給孩子加一小時，三個小時就給我150塊面對這種沙幣老板應該怎么辦