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AI心
你好,我理解你現在的困惑和壓力。你在工作中取得了不錯的成績,這是值得肯定的。在遇到問題的時候,有的時候可能你過于在意他人的看法,把一些問題看得過于嚴重了。比如你提到的幾個小的工作失誤,如果能積極的正視并去解決,可能就不會讓你感到這么大的壓力了。另外,讓人感到心痛的是你的極端想法,這是五官不應有的。每個人都有存在的價值和意義,每個人都有面對困難和挑戰的權利。請嘗試和你信任的人分析這個問題,或者尋找專業的心理咨詢師幫助你。你的價值不應該由別人的評價來決定,你值得被尊重和愛,你也有能力處理好生活中的困擾。
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陳勁松
你好
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明成??心理
您好,心理學相關理論及從業經驗可以助您系統地分析、調整、規劃、提高。豐富的人生經歷、閱歷:從事過營銷、培訓、管理,從基層管理到高層管理,總結了很多的經驗教訓,可以給到您借鑒性的參考,讓您少走彎路。
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傾聽心靈
傾聽心靈送了一個擁抱
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然子
串休與下班勞動這兩件事,你都知道自己錯哪了,怎么做更好,以后注意就行了,你感覺事前事后,領導對你一樣不一樣?
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王宇
你好
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高興
高興送了一個擁抱
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高興
你好
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送了一個擁抱
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白龍馬老師
白龍馬老師送了一個擁抱
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安心姐姐
遇到這種情況,還是找領導主動談一談,估計你不在場,同事說得話對你不利,導致領導對你有誤解。你可以去領導那里解釋一下,自己不太了解串休的流程,之后凡事都會主動向領導匯報請示。勞動的事情,雖然沒說具體誰留,承認自己當時不夠積極,以后會積極參與。主要是和態度問題,在職場態度比較重要,做錯了主動承認改正過來,也是一種積極的態度。
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白龍馬老師
木秀于林風必吹之。不用離職,不用其他的,盡量做好自己的事情,其他的先別管。照顧好自己,調整好情緒,世上沒有一個完美的人,流言也會不攻自破。
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舒心(情緒解決專家)
能理解這個事情對你造成了比較大的困擾,以至于你想到了離職甚至是要不要活著了,鑒于這個事情對你而言比較重要,你能夠和我說說具體情況
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海鷹
看來你是一個及其上進的人,也是一個中規中矩的人,自己通過努力工作,干的很出色就因為一次按照正常程序請假和沒有主動留下勞動就朝來了這么多的非議,以至于領導對我有看法,這幾個月沒日沒夜的工作都付之東流了。特別傷心、痛苦、憤怒人性的丑惡、看不慣落井下石的人、抱怨不公。你嘗試找領導溝通過嗎?領導的看法和你銷售業績哪個對你來說更重要呢?平時你和你的同事關系融洽嗎?你這問題是一個人際關系問題我是國家二級心理咨詢師希望能幫助到你。
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傾聽達人~格兒??
從經歷的小事件中,你已經得出結論了,以后遇到此類……也知道怎么做就很好了。接下來馬上翻篇!
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一念啟源
從你目前說的情況來看,你只是在工作關系的處理中出現了一些問題,缺乏一些人情世故的經驗,遇到挫折和委屈心情不好是正常的,但是你上升到想要離職和要不要活在世上這個高度,多少還是有些過度概括和極端思維的。這種情況有可能是你成長過程中的某些負性經歷帶給你了一些認知偏差造成的,如果你想要改變和成長,可以電話聯系我詳談。
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栩栩
栩栩送了一個擁抱
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語過天晴
語過天晴送了一個擁抱
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雪明
理解你的不安,這樣的情緒反應很正常。而且你說了你是不是太在意別人的說法了。是的,不必素在意那些。我們只是上班掙個錢。沒必要在沒必要的事情上去糾結。你的能力很強,就擺在那里,不用擔心領導怎么想,他會更注重你的能力的。還有你也需要做出一些改變,以后在處理事情得時候,想的多一點,有事跟領導說,不要以為跟同事說了就好了。多和領導溝通一下,相信領導就不會誤會你了。
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小事
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不用擔心
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心向導
心向導送了一個擁抱
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心向導
你好!能理解你的心情[抱抱]感覺你的思維是習慣把事情復雜化,這樣會越想越擔心,這可能與你的性格有關。如果你愿意,可以與我溝通,相信一定能給你幫助的。
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張乾
你好,工作和他人的評價就是水中月,鏡中花,無需那么在意!
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甘菊
你本身有能力,可能引起一些人嫉妒,想想自己哪里不恰當,吸取經驗教訓,去解釋調整好跟領導的關系就好了!如果需要,可以幫你疏理清楚原因的
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心緣療愈
心緣療愈送了一個擁抱
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佳喵
佳喵送了一個擁抱
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新意【心靈驛站】
新意【心靈驛站】送了一個擁抱
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安然
你好
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姑蘇
姑蘇送了一個擁抱
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王老師
王老師送了一個擁抱
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王老師
你好,如有需要幫助,我們預約時間詳細溝通
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陳老師
陳老師送了一個擁抱
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通達心理
通達心理送了一個擁抱
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