女,真的好無語，我轉(zhuǎn)正后，我這一層的管理，天天盯著我，這個要扣分，那個要扣分，結(jié)果新來一個人，每天除了聊天，衛(wèi)生，自己的工作做得都很差，每天晚上下班前30分鐘就往后溜聊天，但沒有扣分，沒有責(zé)罵。在來說說我自己吧，我真挺無語的，只要做收銀，其他崗位的，包括我這一層的管理，在下班前40分鐘，到30分鐘的時候，都會往里面跑，我一個人，寫過夜登記，開發(fā)票，買單，人巨多的時候也不出來，等這些事，我沒做好，并且到了做賬時間，我來不及做，我親愛的管理層就會說，你看你就知道玩，也不知道提前做賬，就很好奇，這是我的問題嗎？這不是區(qū)別對待？那個新來的玩意轉(zhuǎn)正了，對講機不回，垃圾不收，該上的橘子不上，我替他干就叫應(yīng)該，別人替我干的時候，就會說別人不會替你做任何事，你都得自己來，這什么破管理層啊

女 我有個關(guān)于工作的問題。我也是前段時間才開始這個新工作的,是我侄子拖老總介紹進來的。剛進來他們還是挺有善的，但有一次他們問我怎么進來的，我說老總介紹的。在那之后，他們的語氣和行為就大變。說話經(jīng)常帶刺。盡管如此，我還是只管盡力工作，覺得只要努力工作，不理會他們就好。但是他們太過分了，動不動就罵人，我覺得這樣不好。于是我找老總說了一些他們暗地里做的壞事。比如：偷帶東西回家，上班時不見人影，暗地里不把老總等上司放在心上。于是本來的5個人變成了3個，其中有一個班長，成員和我。那個班長的尾巴總是事事刁難我，甚至因為隊長給她撐腰，她竟然放出狠話。我很清楚他們的德行，我是不是應(yīng)該再一次向老板告狀，將事實都說出來。我該怎么說?是不是應(yīng)該說?若是老總不聽我的該怎么辦? (匿名)

男,33歲,我發(fā)現(xiàn)好多人上班不管全職兼職日結(jié)，一上班死氣沉沉，不是看這個臉色，就是那個臉色，還討好型，我踏馬真服了，上個班至于嗎？,,,最壞的結(jié)果就是，別人辱罵你，那又怎么樣？實際上你只要不在乎他，他的那種聲音就不會干擾你的一切！,,最壞的結(jié)果就是被開除，被勸退！那又怎么樣！你身上少了肉嗎？并沒有吧！只是你因為對這種工作的期盼，所以你很在意這種，所以你是落差就來了,,,,,比如我今晚要去，我曾經(jīng)被吊我，碼垛反一次被一個組長老頭子吊，罵我腦子不好,,,我真的腦子不好嗎？并沒有！我去了會怎么樣？,,,除了心理有陰影過去的那種像攝影機一樣的印象，別人的話，看到他的臉，就知道他過去對我怎么樣,,,我這次去干175日結(jié)一晚！他對的價值觀沒變，說不定我還被他辱罵！或者勸退開除！,,是我的損失嗎？并沒有??！工廠的價值格局有問題！用人不對,,,我可以換其他的廠日結(jié)

女,37歲,最近開始和領(lǐng)導(dǎo)干仗，不歸我管的活因為負(fù)責(zé)人能力不足想讓我?guī)兔?其實就是替他干了)，而且是8000-10000字的總結(jié)，我拒絕了三次，并把自己的能挨上邊的成果都打包發(fā)這同事了，領(lǐng)導(dǎo)還提，反正就是一句話，我仁至義盡了，再廢話就找大領(lǐng)導(dǎo)評理去，說得跟我不替人干活就是不顧全大局似的，我要是真干了，將來獲了獎又得說我把著榮譽不放搶同事飯碗 (匿名)

女,37歲,今天太痛快了，領(lǐng)導(dǎo)在連續(xù)三次要求的與同事合作完成任務(wù)(其實就是同事工作，因他能力不足怕完不成，所以想最后讓我把8000字的屁股擦了)我都拒絕了，今天居然在開會時和其他同事要材料說我一直在跟進，我直接舉手說：沒有！??！然后領(lǐng)導(dǎo)改口說有材料發(fā)那個人，會后說：你別說你沒有，我說：我已經(jīng)把挨邊的材料都給他了，他是負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)又說他能力不足寫不了，我還是重復(fù)我給他了不歸我管我也沒時間，領(lǐng)導(dǎo)又說實在沒時間就不交了，我當(dāng)時沒回，現(xiàn)在想想應(yīng)該回一句，交不上也不是我的錯，本就不歸我管，真是人善被人欺，他是聽不懂人話嗎？一個不占理的破事說四遍 (匿名)

男 現(xiàn)在是不是吃柿子找軟的捏，工作上，我是按照領(lǐng)導(dǎo)安排做，其他人都是，當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面吸煙耍橫?，F(xiàn)在又來了一個人，把我的工作讓給了他，把我擠到一邊說給我調(diào)工作，是不是，越給領(lǐng)導(dǎo)對著干，他就怕你，越不敢怎么樣對你。越聽話，他越不把你當(dāng)回事，當(dāng)球踢。 (匿名)

女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了，讓我參加（我是副主任），再三協(xié)商后我都答應(yīng)了，領(lǐng)導(dǎo)最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖，我正準(zhǔn)備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經(jīng)很努力了，一個辦公室五個人，我一個人干了90％的工作，還要我怎樣??？難道就因為我平時跟領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領(lǐng)導(dǎo)，從他給我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的第一天起我也這么認(rèn)為，難道是我認(rèn)為錯了？還是我真的沒有別人優(yōu)秀?但是我認(rèn)為我比別人努力啊，領(lǐng)導(dǎo)為什么要這么傷害我，輕視我?感覺以后都沒有繼續(xù)拼搏下去的動力了 (匿名)

女,新上任的這個領(lǐng)導(dǎo)今天說我，我就直接懟了，他說我領(lǐng)導(dǎo)在群里說了任務(wù)我沒回復(fù)也沒做。我說我沒看懂啊，回個屁。本來人家也是艾特他的，我就沒回。他氣的不得了，剛才又在群里說以后有領(lǐng)導(dǎo)給任務(wù)了要回復(fù)，不懂得直接給領(lǐng)導(dǎo)說。我們同事都沒理他。說實話我們對他也不滿。上一個領(lǐng)導(dǎo)就這樣，喜歡上夜班和休假，領(lǐng)導(dǎo)有任務(wù)就讓我們來頂，她在群里就說她在休假或者上夜班讓我們負(fù)責(zé)，然后她還遙控我們，不就是典型的做好了是她的功勞，做不好算我們的。這個新上任的領(lǐng)導(dǎo)又學(xué)上一個領(lǐng)導(dǎo)，天天自己上夜班，然后讓我們?nèi)ロ斨?。我可不慣著他。別的項目做領(lǐng)導(dǎo)的都是上白班或者上行政班，就我們這里領(lǐng)導(dǎo)非要這么搞，不想擔(dān)責(zé)任。切。 (匿名)

男,我有三個問題想問一下大家，希望你們看到回我?guī)臀医獯鹨幌轮x謝 我有三個問題想問一下大家，希望你們看到回我?guī)臀医獯鹨幌轮x謝搬]微信聊天記錄導(dǎo)出破解版無限制導(dǎo)出同步助手 2020-03-28[更新]2020-03-28[發(fā)布] 0°C 0 0 好資源贊~(0) 100% 資源不優(yōu)質(zhì)~(0) 0% 此次我是針對iOS，因為我沒有安卓手機，這個微信聊天記錄導(dǎo)出是我自用的破解可以無限制導(dǎo)出的同步助手，說白這個同步助手導(dǎo)出原理，還是有利用iTunes備份手機數(shù)據(jù)，然后解析了微信的Documents數(shù)據(jù)，于是這樣生成導(dǎo)出微信聊天記錄！ https://pan.baidu.com/wap/init?surl=uEOpPzJcAlH6iOyVkVkkIQ 密碼8ue6

是我不正常，可那種關(guān)系我應(yīng)該怎么正常啊，我和別人的交流，他說的什么話，我一旦有什么不舒服，就想躲的遠(yuǎn)遠(yuǎn)的 (匿名)