女 去年所在的公司一直拖工資，經朋友介紹來到她所在的公司上班，去之前曾猶豫許久，因為朋友是一個不太好相處的人，她是那種很強勢的人，喜歡出風頭，搶功勞，有些打壓人的感覺。不過，為了生活，還是過去了和她一起共事.已經10個月了，最近更是因為離職人員多，提升了她當我們部門的主管，雖然多少練習到了應對她的方法。但還是經常因為她，弄得自己心情不太好。我和她能力也差不多，或許也是有些嫉妒心理。我該怎么去面對。

因為我的存在，同個部門的那個女的就升職不上去，因為我的關系比較硬，所以她暗地里讓我出丑。 (匿名)

女 反感別人說自己是靠關系才進入這個地方的…別人只是自己介紹你，最終是靠自己的實力被錄取的，別人只是提供了一條捷徑，但路還是自己走的，別人怎么會知道捷徑也是泥濘的呢。但一定要靠關系才能找到工作嗎，一定要去跟那些不熟的人搞好關系討好它們嗎，就為了自己能有個好工作，靠自己就找不到好平臺了嗎？？賜教: (匿名)

女 我有個同事腦子比較笨，跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提點，告訴她要怎么去做。做錯事了我指出來她不承認，還理直氣壯的反駁我，可能是忍太久了，前幾天我就爆發了，直接不理她，也不想看到她，越來越看她不爽，一去上班我就有負面情緒想辭職。我一直都沒跟領導反應過她的情況，所以領導就覺得她表現挺好。事實根本就不是領導看到的那樣，如果沒有我她不知道被罵多少，她不感恩就算了，還把沒能按照領導預期完成的事的責任推給我，結果領導直接過來質問。被領導夸獎的時候怎么沒見有提過說是我教她這么做的呢！一天到晚就會拍馬屁，說話迎合領導，我不想跟這種人共事。我應該怎么辦？？？ (匿名)

女,同事拿走了我管的賬號，前輩允許了，可我一個賬號也沒有了。我一句話都沒說，很難受，我不知道該怎么做，總是覺得自己做的不好就什么都不敢爭取，可是如果一直做這些，我上班有什么意義，我有很多想法，很多體驗還沒有開始，為什么什么別的工作都不分給我。 (匿名)

女,30歲,各位老師，我是公司的行政人事財務，來這個公司差不多一年了，事情很多很雜，銷售又很懶，可能是我自己性格的原因，還有公司管理也有原因，我不懂拒絕，而且我也比較珍惜這份工作，所以同事們叫我做什么我都能做的都會做，從來不拒絕，但是后來我覺得事情真的越來越多了，而且工資也沒有變動，就覺得有點力不從心了，銷售們還把自己的事情推給我做，就很心煩，最近最大的煩心事就是有個比我小很多的95后同事，很有城府和小聰明的那種，一開始來公司的時候基本上不說話，后來轉正了以后，就開始暴露本性了，比我小很多還不尊重我，就是管我份內工作事情，一副領導的口氣，指使我做事，就很生氣，而且她還超級會在男同事面前撒嬌來激發他們的男子保護欲，跟他們一起吃飯不叫上我，經常可能還在他們面前說我的壞話，我要同事按規矩來辦事，她就在旁邊瞎起哄說是我把事情搞的很麻煩，我一有什么沒做到位的地方她就去跟她領導嚼舌根，就很煩啊，防不慎防的那種，而且超級喜歡套別人的話，而且她會拉攏其他同事，我呢基本不怎么喜歡跟同事混在一起。所以我就因為這種人搞的每天都開心，覺得自己怎么這么弱，居然被90后的欺負，哎，有時候還無法應對 (匿名)

女,26歲,我是畢業以后被公司外派人員、畢業以后錄入的是業務員行業、工資也是比一般大學畢業生也多、所以當時也很有熱情想干好事情。外派也有其他人員、但是都是男的、就我和外派過來的法人代表是女的、但是公司剛剛成立的時候、要干的事情很多、比如裝修、安電話、安網絡、做管理體系、也要做我的銷售、接受訂單、最后我還一手經營倉庫物流配置等等事情。我以為我的努力、上司會看到、也會給我機會讓我去成長、但是她就不給我機會認識更多高層的人、并且也不會給我瓜分任何客戶、讓我一直呆在辦公室、并且還跟總部說我壞話、做的多、錯得更多、她把我錯的全說、而不說我做的所有、跟我一起來的還有一個男生、也是剛剛畢業、但是他的韓語很不好、連字都不認識、但是因為他家背景很硬、還是有別的原因、她寧可帶他去接受客戶、培養他、讓他見識場面、也不會給我任何的希望、這個男生雖然是現在我的男友、但是看他每天成長、給他瓜分客戶、我心里其實很難過、無緣無故的就跟他發火、但是我又不能說為什么、現在我已經提出辭職、想深造一下自己、去讀研、但是心理還有很多委屈、想這個是不是社會制度發生的問題、還是我的能力那么的不足。看到我的男朋友、心理很愛他、但是沒辦法接受這種差別化待遇。感覺在社會上有苦說不出來的事情太多、想著想著有時連續幾天還睡不著覺

男 我剛跳槽到另一家公司，除了領導，個人業務能力和經驗絕對能排第一，可是自己所做的資料居然被領導要求讓別人審核，而且這些資料的模板也是我建立起來的，那個審核的人也不是什么領導，經驗啥的都是一般般，我很無奈，心里很不舒服，該怎么辦？ (匿名)

女 未滿16周歲可以貸款嗎？？？？？？？？？？？

男 一個女人不喜歡男人太過于表現自己，該怎么回答她