女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了，讓我參加（我是副主任），再三協商后我都答應了，領導最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖，我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經很努力了，一個辦公室五個人，我一個人干了90％的工作，還要我怎樣啊？難道就因為我平時跟領導匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領導，從他給我們當領導的第一天起我也這么認為，難道是我認為錯了？還是我真的沒有別人優秀?但是我認為我比別人努力啊，領導為什么要這么傷害我，輕視我?感覺以后都沒有繼續拼搏下去的動力了 (匿名)

女,37歲,今天太痛快了，領導在連續三次要求的與同事合作完成任務(其實就是同事工作，因他能力不足怕完不成，所以想最后讓我把8000字的屁股擦了)我都拒絕了，今天居然在開會時和其他同事要材料說我一直在跟進，我直接舉手說：沒有?。。∪缓箢I導改口說有材料發那個人，會后說：你別說你沒有，我說：我已經把挨邊的材料都給他了，他是負責人。領導又說他能力不足寫不了，我還是重復我給他了不歸我管我也沒時間，領導又說實在沒時間就不交了，我當時沒回，現在想想應該回一句，交不上也不是我的錯，本就不歸我管，真是人善被人欺，他是聽不懂人話嗎？一個不占理的破事說四遍 (匿名)

女,總覺得領導不喜歡自己，可是又總覺得明明自己是單位做的最好的。舉個例子，我之前的a科室領導很喜歡一個同事，把她推薦給了另一個b科室，可是，同事不想去，去了別的c科室，然后后來他們才發現對b科室的業務，我才是最擅長的，只是因為之前a科室的領導沒有推薦我！然后他們讓我過去b,可我總覺著自己是退而求其次的選擇，十分不想去，所以很想跟最大的領導申請去下一級單位，但自己又很不甘心。怎么選擇都很難過，我知道自己心理有問題了，好幾次晚上都委屈的哭！明明我做的那么好，那么認真？為什么他們總看不到我？我真的好難過！ (匿名)

男 先說個事情，本來一直是兩個人做的事情，然后有一個辭職了，當天的事情，是我一個人完成的，然后領導根本沒過來問下。我需要調整的休息日，也沒有了，因為少了人，調不過來了。我一個人做完所有人，心情肯定不好，主要是對領導的態度，后來和領導談論，她覺得她沒有什么問題，因為那天的人數雖然不少，但是你可以一個人完成，我為什么要過去管。然后她這個領導的思想就是責任和義務沒有明確的概念，我的思想是責任和義務必須要有明確接線。 (匿名)

領導為什么先想到別人，后來才想到我給我安排地面工作，同事供應部。為什么啊啊啊啊把沒人要的工作給我

昨晚睡到半夜一點多看了一下群里信息，新上任這個領導在群里說我寫的字看不出來是什么，讓我改正。我一看不是我寫的，我就說不是我寫的。然后我就不看手機，接著睡。今早上班路上我才看手機，他說根據我的風格就是我寫的，我說不是我寫的，就不搭理他了。后來他查錄像，是另一個同事寫的。哼，我才不慣著他，非要賴我身上那我就要抗爭。以前上一任領導就喜歡搞這一套，我是忍了她六年，現在這個我可不會再繼續忍了。 (匿名)

38歲,我真是服了這個領導。要不是想著她下個月退休了忍忍她，真是討厭的很。真的不明白她腦袋里想的啥。今天下午部門長通知明天有檢查需要各個領導簽名簽好。她就艾特我，讓我代簽，問題是我們倆同事值班，她就讓我做，不去找另一個同事。晚上還有一個接她班的升上去的領導也可以簽啊，她非讓我做。氣死我了。昨天也是，部門長發了一堆統計表，她走艾特我，讓我做，我說我一下子也做不了那么多，她就說那你讓別人做啊，我說你怎么不給別人說啊，她說你自己看著安排吧，后來我就簡單做了一下，等晚上那個接班領導來了自己去做詳細吧。我真是不知道她腦袋里想的啥，明明有接班人了還什么事都找我，讓別人怎么想，而且明明倆人都在上班也永遠只找我，讓同事怎么想。搞的大家都擺爛。昨天她還罵我們現在都散漫了，我懟她說既然大家都散漫接班的那個領導有沒空你就別休假了呀，她不吭聲趕緊下班走了。 (匿名)

領導給我打電話問我2014年4月份離開，不能這樣填簡歷，否則他們會一直以為我在家閑呆著，領導是不是嫌棄我沒工作了，閑呆在家里

女 我無法接受自己。感覺自己神經過敏，感覺自己很懦弱什么想法都不敢表達。覺得自己丑覺得自己聲音難聽。各種嚴重的自卑與孤獨。但是又沉浸在自己的世界，不敢與人交流。 (匿名)

女 最近不知道為什么，遇到點小問題就不開心.很煩很煩.尤其是學習上的問題，以前不是這樣的. (匿名)