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問心理咨詢師如何開展
匿名
2017-05-19 14:19:50
2017-05-19 14:19:50
抱抱TA
女 產后回到單位，領導讓我回原來的崗位，可是原來的崗位人員已滿，小組長不愿讓我在她那三天兩頭閑言閑語，我怎么跟領導反應調離現在的位置且不得罪小組長，畢竟以前都是同事，以后還要抬頭不見低頭見！
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女 您好，我現在碰到一個難題就是我去年工作時候跟我們車間組長吵起來了，然后我就生氣就不干了，而我們這個組長是我們班長的兄弟媳婦，我現在還想回去工作但是，不是原來的組長身邊，想去另外一個組，班長還是一個班長，我該怎么辦問班長還是不問啊 (匿名) -
女 ？因為管理給我換了個崗位做，我就沒去上班，后面管理說可以回到之前那里做，可是我感覺不好意思去上班似的，但是心里又想去，可是又糾結？ (匿名)
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女,24歲,今天我們醫院物業的領班勸我調崗，但是我之前的崗位早晨管吃飯，中午能休息，而且適應了一個多月才好轉過來。我不想離開，但是我不好意思張嘴說。被領班帶到屋里簽了”自愿離職。我晚上一想，其實我應該是有機會的，再來一個新人，應該還不如我。但是一個月前我出錯，我們領班說調崗處理所以我想請領導吃飯，再給我一次機會，可以嗎？ (匿名)
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女 因為管理給我換了個崗位做，我就沒去上班，后面管理說可以回到之前那里做，可是我感覺不好意思去上班似的，但是心里又想去，可是又糾結 (匿名)
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女 休產假6個月，借調過來一個女同事，產假結束了，這個女同事想要留在我們部門，部長很幫她，給她安排很多活，讓她表現，我感覺很憋屈 (匿名)
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男,單位領導之間為了權利利益分配問題，主管領導把分管領導調離原部門，分管領導之前對我很照顧，主管領導人也不錯。其實問題就在于分管領導沒有把主管領導想在前面而是隨自己意愿行駛導致主管領導沒辦法管理。都對我好，我應該告訴已經調走的分管領導以后不要這么以自己的方式工作沒考慮上級領導心情。這樣很難被人們接受。說不說呢？我心里很矛盾。 (匿名)
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女,當老板質疑你得工作能力，一直不再重用你，是否可以辭職重新尋找平臺？ (匿名)
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女 女生23歲 喜歡上了一個訂婚的男生 該不該堅持 男生同樣喜歡我 但是家里一直在逼著他結婚 (匿名)
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