女 我的老板是一位男性，有一個獨生子，平時很照顧我，把我當女兒對待，可是我不喜歡這樣被對待，因為我覺得別有用心，果然我說我想辭職，他就不同意，還說要跟我父母聊聊，想要我跟他兒子談朋友，可我不想跟他兒子談，真的沒感覺。 今天他老婆兒子回老家了，他要我跟他一起吃飯逛街看電影，我覺得不合適，我是他當成長輩的，后來有人約他打麻將，他去了，他要我在外面逛街，天黑了接我回去，我就同意了，到了晚上，他非要來接我，我不同意，他就說什么一個人不安全，我就說我要回我父母那里，明天回去，他不同意，后來沒辦法，我就說我自己打車回去不用他接我，我感覺我逃過了一節(jié)，可是我應(yīng)該怎么擺脫他，我真的想換工作，我現(xiàn)在很不安，我該怎么辦！ (匿名)

男,18歲,就是我之前在一個奶茶店工作后面被老板逼辭職，現(xiàn)在換了一個工作，結(jié)果原來的老板給我現(xiàn)在的老板不知道說了什么，現(xiàn)在的老板問我關(guān)于以前工作的地方，我不知道什么意思，而且我都離開原來那個工作了被他們逼的辭職了現(xiàn)在又來給我現(xiàn)在的老板說什么話 (匿名)

女 今天老板說因為缺人才用我，我有那么差勁嗎，可我確不敢問他 (匿名)

女 我想辭職了，因為飯店里邊發(fā)生了好多事情，我和一個比我小三歲男生找上了，店里邊的人好像也能看出來，時間長了，每天說我和他怎么怎么了，讓人受不了，有時候還在背后說我壞話，更是心煩，我因為這個差點和他分了，我想換個環(huán)境，離開這，我對他忽冷忽熱，現(xiàn)在還說我和他的一些事情，我是不是該和他分手，讓他好好學習，我去別的地方重新找一個工作，重新開始呢 (匿名)

男,24歲,女領(lǐng)導是一個忘恩負義的人，她對下屬是拿捏+利用，誰如果能死心塌地被她利用，她就向著誰。如果你沒用了，或者是不能完全和她心意，即使以前你對她再好也無濟于事。有一次她給我設(shè)局想讓我?guī)退苫睿緹o傷大雅，但作局做的拙劣，讓我感覺對方拿我當傻子，我發(fā)現(xiàn)后因自己確實沒有時間幫忙所以表示拒絕，現(xiàn)在她開始針對我，給我穿小鞋，逼我離職。但是目前我做不到直接離職，但目前被針對也十分難受。該如何解決？ (匿名)

男 我16年5月來公司，現(xiàn)在三年多了，以前剛來的時候表現(xiàn)的很好，公司搞工程接項目畢竟困難，我因為積極肯干經(jīng)常被領(lǐng)導表揚。17年開始因為政策變化，老板靠關(guān)系接了很多工程，公司蒸蒸日上，我們都淪落成了走過場的人。一開始我有個師父帶，他對我很好，后來他被調(diào)往外地，和他聯(lián)系少了，有次因為個人原因提離職讓他很失望，從那以后就失去了信任，他也對我很冷落，隨著公司慢慢壯大，招了很多人，我也表現(xiàn)平平，領(lǐng)導師父也對我愛搭不理，期間又提了兩次離職都被否決了，說我忘恩負義，我礙于情誼也留下了。現(xiàn)在最糾結(jié)的是我也缺少了離職的勇氣，沒有了繼續(xù)干下去的動力，失去了領(lǐng)導的信任。整天渾渾噩噩的，我到底該走還是留，走的話擔心的太多，留下來真的工作態(tài)度每況愈下，公司現(xiàn)在變得越來越好，人們都開始趨炎附勢，再也沒有了以前兢兢業(yè)業(yè)做事的樣子了，離職也找不到更好的歸宿，請問我該如何利用好公司的這個平臺好好發(fā)展自己呢？ (匿名)

女 去年年底認識了現(xiàn)在單位的老板并去他公司上班，后來因為工作跟其他原因總是吵架，他說他重事業(yè)，事業(yè)是他的全部，希望我?guī)退鍪聵I(yè)，后來一次無意中看到他跟單位其他女同事的曖昧聊天，他找我說不是我看到的那樣，他們沒有關(guān)系，還保證把她微信刪了。但我不接受后來不去公司了，但一直聯(lián)系，他希望我回公司繼續(xù)幫他做事，但我還是拿不定主意～是該相信還是該選擇放棄。他是個脾氣特容易暴躁的人，而且還不聽勸的主，我怕我在回去還是改變不了什么，自己在被折磨一遍～我該怎么辦 (匿名)

男 我是一個十分自卑的人，現(xiàn)在又是一個失戀者，該啥辦好呢專家老師們呢你們有辦法嗎？ (匿名)

女 產(chǎn)后回到單位，領(lǐng)導讓我回原來的崗位，可是原來的崗位人員已滿，小組長不愿讓我在她那三天兩頭閑言閑語，我怎么跟領(lǐng)導反應(yīng)調(diào)離現(xiàn)在的位置且不得罪小組長，畢竟以前都是同事，以后還要抬頭不見低頭見！ (匿名)