您好： 我想問在鄞州區(qū)都在辦理股份登記，我出生地姜山迎光大隊。我結(jié)婚戶口遷到老公處在姜山星光大隊（我老公的戶口是從外地遷到那里的，他們不讓我們家亨受任何福利，如獨生子女費，婦女體檢，股份登記，等。）我想問我要亨受這個權(quán)利該怎么辦？如不在星光大隊辦股份登記是否能在原出生地迎光大隊辦理登記？ 謝射！

各位律師您好，不知道哪位律師可以看得到，請認真回答！?問題?我和我對象農(nóng)村酒席結(jié)的婚，沒有結(jié)婚證的那種，孩子現(xiàn)在29個多月，我倆意見總部統(tǒng)一，屬于感情不和吧，自己簽的協(xié)議離婚了，我想說那種協(xié)議有效么？只簽字沒按手印可以么？協(xié)議是解除同居關(guān)系對吧？ (匿名)

男,問：? 10 勞動法+績效薪酬 案例：企業(yè)采用基本崗位工資和績效工資的方式發(fā)放薪酬，其中績效薪資對于管理服務部門固定，根據(jù)所屬級別確定。其中績效薪資的30%作為年終考核依據(jù)。考核方式以員工較大月工作、季度、半年度、年度工作報告，上級及部門主管領導打分的方式。績效考核結(jié)果無需和員工商議，及核發(fā)績效薪酬。如果員工中途離職，則績效薪酬扣除不予發(fā)放。 問題： 1、績效收入屬于工資性收入，如果績效考核缺乏崗位依據(jù)以及雙方確認一致的考核目標，僅憑上級或部門領導個人觀點確認。其次，在考核過程結(jié)果的通知過程無面談程序，考核結(jié)果通知下達員工不做商議、解釋。此類操作，對績效考核結(jié)果存在爭議由企業(yè)法舉證，還是由申訴人舉證？ 2、中途離職不發(fā)放扣留部分績效薪資是否屬于拖欠薪資？離職人員是否可以申請補發(fā)？并要求一次性經(jīng)濟補償半個月？ 3、同崗同酬薪資，在取證過程中，申請人是否可以要求企業(yè)提供同級別崗位上一年度的薪酬作為參考依據(jù)？ 4、由于此類操作，申請人還可申請的其他權(quán)益有哪些？ (匿名)

你好，我想問你?個??問題 ，我有?段婚姻，?且有個5歲 可愛的??，我現(xiàn)在已經(jīng)離婚 快2年了，現(xiàn)在談了?個新的男 朋友，可他不愿意養(yǎng)我的?? ，讓我放棄養(yǎng)我??的權(quán)?， 他為了跟我在?起，?是欺騙 他的?母說我離過婚，?過孩 ?，孩?已經(jīng)沒了，因為他? 是以欺騙瞎編故事來緩解這段 感情，他現(xiàn)在要我給他?個孩 ?，因為之前他有段婚姻，也 是離婚了，因為那?的不能? 育，他才不要她的，可是我現(xiàn) 在不能?孩?，因為我還有個 ??在，他在5歲更需要母親的 呵護和關(guān)愛，我不能想他現(xiàn)在 成長?有陰影，我跟他談了? 年多，我??都沒有見上?? ，電話都不容許，他讓我徹底 忘記我??，你覺得可能嗎？ 之所以我現(xiàn)在這個??特別的 煩躁，因為我也愛他不想放棄 這感情，但是我更不想過這這 樣??的?活，沒有?向，我 ??特別難受，想不開，求求 ??專家給個意見，我的確很累！ (匿名)

女,我在一個組合家庭里長大，我十歲媽媽就帶我進來，后父有一個女兒和一個兒子，后父的女兒比我大六年，兒子比我大一年，一直以來他的女兒和后父的兄弟姐妹對我都不怎么好，但后父對我和對我媽媽還不錯，他的兒子一般般，沒有她姐姐這么小氣，在我讀5年級的時候后父的女兒曾對我警告過說我媽媽對她怎樣她就對我怎樣罵了我很多，我深深的受打擊，但我媽媽雖然不怎么喜歡我后父的女兒但做為她的后媽也沒罵過也沒打過她甚至也沒說過她什么什么家務什么活都沒叫她做過，到了現(xiàn)在她25歲也是沒有讓她做什么活，現(xiàn)在她周末回家都是黑著臉吃飯了她就在房間吃飯，吃完就回房間，我馬上就高三，壓力是有的，更多的是家里的壓力,每到周末我媽媽都會說很多，有時真的不知道該怎么辦？還會想著離家出走！ (匿名)

男,妻子要跟我離婚 原因是因為我因為一點小事說了慌 她對我產(chǎn)生信任危機 我不想離 但是我確實說了慌 我的父母要求我向她索要賠償 我想問我能不能索要賠償 (匿名)