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在職場中，衡量一個(gè)人能力的硬標(biāo)準(zhǔn)永遠(yuǎn)都是工作業(yè)績，討好別人并不是你的工作任務(wù)和工作目的，想要獲得一定的成就，你就不要怕得罪人。越是怕得罪人，越是會(huì)有麻煩。敢于得罪人，才能贏得和諧的環(huán)境。。 害怕得罪人”，會(huì)成為阻擋一個(gè)人持續(xù)成長、獲得成功道路上的致命障礙。究其深層原因，一般有三個(gè)： 第一，有些人不愿意與別人產(chǎn)生情感沖突，希望可以得到所有人認(rèn)可，哪怕是在一百個(gè)夸贊他的人中出現(xiàn)一個(gè)批評的聲音，都會(huì)令他焦慮不安。 第二，有些人怕被別人打擊報(bào)復(fù)，擔(dān)心一旦得罪了人，自己無法承擔(dān)后果。。 其實(shí)，你大可不必如此。與其活得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，整天擔(dān)憂得罪這個(gè)得罪那個(gè)，還不如努力修煉自己，讓自己強(qiáng)大起來，能夠應(yīng)對“得罪人”的后果。在與人產(chǎn)生矛盾時(shí)，一味妥協(xié)不如接受現(xiàn)狀，承認(rèn)自己遇到了困境，并努力從中破繭而出，敢于維護(hù)自己的利益。試著這樣做，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，比起逃避，迎戰(zhàn)的焦慮感也許更低。 第三，常常是因?yàn)橐o自己留條后路。 其實(shí)，人與人之間交往的核心價(jià)值在于雙贏、互利。如果自己對于他人而言，是一個(gè)毫無價(jià)值的人，即使脾氣再好、性格再柔，對于人家來說，也未必有多大的交往價(jià)值。 人與人相處，不可能完全不得罪人，我們總是有說“不”的時(shí)候，有利益沖突的時(shí)候，有站隊(duì)的時(shí)候，甚至是展示自身實(shí)力的時(shí)候，這都有可能會(huì)得罪別人…… 得罪人不等于冒犯人，得罪人也不等于不善良，而是為了保證我們在涉及原則問題的情況下，有尊嚴(yán)、敢發(fā)聲、敢反駁。千萬不要把怯懦、軟弱、無原則，當(dāng)成善良的同義詞。一個(gè)人，可以既善良，也有獨(dú)特的個(gè)性；可以既善良，也有涇渭分明的立場；可以既善良，也有敢于拒絕的勇氣。