本人：勞務(wù)派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現(xiàn)工作單位，而現(xiàn)單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現(xiàn)在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點(diǎn)在武漢，當(dāng)然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點(diǎn)都是空的，沒填） 現(xiàn)用工單位工作地點(diǎn)將搬到湖北襄陽(yáng)，我們都不愿意過(guò)去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現(xiàn)實(shí)啊！ 現(xiàn)本人問題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點(diǎn)，是否違法？是否可按現(xiàn)實(shí)工作地點(diǎn)判定？ 2，如果是因?yàn)橛霉挝粏畏矫娓墓ぷ鞯攸c(diǎn)，請(qǐng)問合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時(shí)，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點(diǎn)為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無(wú)法拿到失業(yè)保險(xiǎn)？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問題確實(shí)不少，讓各位受累了，因?yàn)檫@確實(shí)關(guān)系到我們大幾百人的生存問題，誰(shuí)讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見，跪謝啦！

律師，您好！我的父親在2014年5月30日騎電瓶車過(guò)馬路時(shí)闖了紅燈，被一輛超載貨車撞倒，交警判決我方占60%責(zé)任，對(duì)方占40%責(zé)任。現(xiàn)在事故處理了，我父親定了9級(jí)殘，保險(xiǎn)公司承諾賠付交強(qiáng)險(xiǎn)部分12萬(wàn)，總費(fèi)用扣除12萬(wàn)的部分，只賠付其中的40%。現(xiàn)在問題是： 1.我看到網(wǎng)上有案例是先用交強(qiáng)險(xiǎn)賠付，再用商業(yè)三者險(xiǎn)賠付，最后總費(fèi)用剩余部分才按比例分?jǐn)偂Ｕ?qǐng)問我父親的事故中，保險(xiǎn)公司的那種賠付流程合理嗎？ 2.請(qǐng)問傷殘鑒定費(fèi)、精神撫恤金、電瓶車損壞賠償金都放在總費(fèi)用中乘以40%，這個(gè)合理嗎？我們覺得這三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)該保險(xiǎn)公司全額賠付，對(duì)不對(duì)？ 謝謝解答～

租房合同問題 租期5年，第二年不租，一方單方面毀約，需支付另一方同年租金總額10%違約金，這個(gè)同年租金總額10%是一年的還是剩下3年一起的？

我是小兒腦癱康復(fù)治療師，在工作給患者做康復(fù)時(shí)把腰抻了，經(jīng)一大四院確診為腰脫，我想問一下我可以得到什么補(bǔ)償嗎