本人：勞務派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現工作單位，而現單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢，當然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的，沒填） 現用工單位工作地點將搬到湖北襄陽，我們都不愿意過去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現實啊！ 現本人問題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點，是否違法？是否可按現實工作地點判定？ 2，如果是因為用工單位單方面更改工作地點，請問合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業保險？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無固定期限勞動合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問題確實不少，讓各位受累了，因為這確實關系到我們大幾百人的生存問題，誰讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見，跪謝啦！

我弟弟上班時被一女的打，后來兩個人打了起來，弟一次打被拉開，后來那女的又上前打，我看見就過去打了，拉扯時不知道怎么回事就把那女的額頭弄破了，現在也立案了，她要我們陪錢 (匿名)

你好，我自己的渣車請的駕駛員，駕駛員開車把另外兩個車撞了，造成我車駕駛員左小腿粉碎性骨折和肌肉損傷，交警鑒定我車駕駛員全責，現只有駕乘險5萬元，替他自己承擔，現我已給付醫療費用已經產生了14萬元，修車費用7萬多元。現在就是治療痊愈，涉及到賠償問題，我想咨詢下，（當時駕駛員穿拖鞋駕駛車輛）這當中駕駛員是不是應該和我車主共同承擔責任，他應該負多少責任？是不是所有產生的費用共同承擔？其中保險費5萬是否在內？ (匿名)