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2020-05-15 02:18:59
抱抱TA
女 公司加班的夜班補貼領(lǐng)導(dǎo)不公平,都應(yīng)是1.2倍有個同事卻1.1倍,我看到領(lǐng)導(dǎo)桌上的補貼工資條,我沒有注意她是1.1倍就告訴了同事,同事生氣的找領(lǐng)導(dǎo)理論。
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?
……
這事怪我,可我該怎么辦呢
田村唯
道個歉吃頓飯這事就過去了領(lǐng)導(dǎo)會處理這個以后管好自己嘴
和同事道歉了,領(lǐng)導(dǎo)確實不公平,多給別人。該以怎樣的一種狀態(tài)去接受
張柏和
你好
劉婕
你好
鄧日良
你好!
段成偉
您好
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李菊
你好
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女 我的工作干了兩年半,底薪是1600元 但是我的同事干了一年半底薪就1600元,我算是老員工啦!到我同事是老板的侄媳婦,老板對我們都還不錯 但是我的工齡比我同事時間長,我很煩惱,我還應(yīng)該繼續(xù)干下去嘛?!
(匿名)
女,28歲,假期調(diào)班就我們兩個人,前四天是三倍工資,本來我是上前幾天的,就在前一周因為一個業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)讓我們倆換了一下,就變成她上前五天,我上后五天,我說前四天三倍工資啊,她說你也不差這點錢,我就沒繼續(xù)說,感覺吃虧了,職場上都是很強勢的,我還有猶豫和謙讓,別人都是安排的清清楚楚,有經(jīng)驗還強勢,我的腦子怎么變的快點
(匿名)
女 我上班的地方要求休息。然后就把我安排休息去了。我真的很煩,為什么??!因為我一休息我休息五天我就沒了700塊錢,憑什么是我要虧,而內(nèi)部員工安排的時候,有些年紀大的都沒有……為什么我就要被迫不上這一個星期班,別人就可以掙錢?我不舒服。我覺得那些上班的人就應(yīng)該每個人補償我,要不是安排我休息,他們拼什么不扣錢
女,單位領(lǐng)導(dǎo)做工資,在我的工資做手腳,該給的補貼沒給,我該怎么處理?
(匿名)
女,31歲,今天周末加班,群里說三點半上班,我沒仔細看,然后我四點去的,在我們這里,正常時間就是四點,加班三點半,我是真的沒反應(yīng)過來,說扣我50,一天才100,我問那加班費呢,他說加班沒有加班費,所以加班沒錢,不小心遲到就扣錢……我說那就請假,反正都扣錢了。結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)說,我要是不準呢?語氣很拽,當時我一生氣就說不準我就辭職唄,不然怎么辦,他說那你就辭職吧,我就辭職了,是不是我太意氣用事,太沖動了?可是勞動法也規(guī)定不許罰款,何況都沒加班費,真是太生氣了!是不是我做錯了?
(匿名)
女,31歲,我離開那個單位,這個禮拜老公休假回來,告訴我,原來女同事老公死了,事故。女同事一對雙胞胎女兒,給女同事轉(zhuǎn)了正,兩個女兒兩個編制名額指標,給賠償了360萬,女同事在家?guī)Ш⒆硬簧习啵I(lǐng)工資。我老公說我離開兩年班,只給賠償金正常公司流程1.2萬,雙倍工資,其他啥也沒有,說我好說話,那個廠長,開除了很多正式員工。怕自己擔責,女同事老公出事后,他就退休了,一月兩萬退休金領(lǐng)著。
(匿名)
女 待遇給競爭那個女孩說的2000給我說得1800
(匿名)
年終獎3750,平均一個月312,然后我算了下我干了16天,正好217,可是他說沒我年終獎?。《偈穷I(lǐng)導(dǎo)給的辛苦錢
不知道從什么時候開始身體莫名疼想吐吐不出來頭昏晚上睡不著能睡著也做夢有幾天我就跟沒事人一樣那些癥狀沒有了真的就很好有一周或者幾天我就很興奮別人說的梗立馬就能接上了看視頻很容易笑但就是脾氣很暴躁別人稍微說一點我不順氣的話我就想把他打一頓睡覺12點睡2三點就能醒又有幾天興奮的這些癥狀又沒有了做什么都提不起興趣書也看不進去看之前覺得好笑的視頻也笑不出來也睡不著…也不想吃飯身體疼頭昏想吐可容易哭了正刷著視頻就莫名哭了…特別想死每件事都能先想到不好方面的事…記憶力很不好但是能想到自己什么時候第一次想到自殺的…前面做的事后面都想不起來…
女 我想知道這個是怎么了不知道從什么時候開始身體莫名疼想吐吐不出來頭昏晚上睡不著能睡著也做夢有幾天我就跟沒事人一樣那些癥狀沒有了真的就很好有一周或者幾天我就很興奮別人說的梗立馬就能接上了看視頻很容易笑但就是脾氣很暴躁別人稍微說一點我不順氣的話我就想把他打一頓睡覺12點睡2三點就能醒又有幾天興奮的這些癥狀又沒有了做什么都提不起興趣書也看不進去看之前覺得好笑的視頻也笑不出來也睡不著…也不想吃飯身體疼頭昏想吐可容易哭了正刷著視頻就莫名哭了…特別想死每件事都能先想到不好方面的事…記憶力很不好但是能想到自己什么時候第一次想到自殺的…前面做的事后面都想不起來…
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女 公司加班的夜班補貼領(lǐng)導(dǎo)不公平,都應(yīng)是1.2倍有個同事卻1.1倍,我看到領(lǐng)導(dǎo)桌上的補貼工資條,我沒有注意她是1.1倍就告訴了同事,同事生氣的找領(lǐng)導(dǎo)理論。
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