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果凍
2017-08-07 15:37:11
抱抱TA

女 事業單位上班壓力太大了才30多歲度日如年怎么辦。停薪留職單位不讓,辭職家里不讓上有老下有小這個年齡上社會上也不好找工作

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  • 陳志顯咨詢師的頭像 陳志顯
    您好
  • 果凍的頭像 果凍
    不是太好
  • 陳志顯咨詢師的頭像 陳志顯
    一般都是什么樣的壓力呢?
  • 果凍的頭像 果凍
    其實工作可以就是人際關系復雜
  • 許倩倩咨詢師的頭像 許倩倩
    你好
  • 許文慧咨詢師的頭像 許文慧
    你好!
  • 許倩倩咨詢師的頭像 許倩倩
    可以調整壓力的認知,改變人際交往模式
  • 果凍的頭像 果凍
    需要做心里疏導是么
  • 李麗咨詢師的頭像 李麗
    您好美女,面對具體問題,職場關系不能勝任,我們就從這里著手去努力改變,不要逃避現實,出去未必比現在更適合您。
  • 史丹鳳咨詢師的頭像 史丹鳳
    你好
  • 第一的頭像 第一
    職場和同事關系先天性三種,1競爭者,根本不可能關系好,2合作者,只能關系好,3無利益糾葛者,三觀一致就可以做朋友,不一致就當陌生人。
  • 周紅梅咨詢師的頭像 周紅梅
    你好
  • 第一的頭像 第一
    男 這1個星期看到無數社交恐懼或同學職場不和諧等問題,很多人歸結為內向或者不自信,的確這個是治本的。但治標還有其他方法的,我想把我克服這個問題的經驗簡單分享給大家,如果真的能入腦入心肯定有用的。 第1看別人用好壞區分,而要用有用沒用,這個心態1定要轉變。因為討厭1個人不由自主會在臉上表現出來,正常人無法掩藏。 第2,想辦法把沒用的人變有用的,把有用的人變可用的,這樣你就因為得到實惠,不會在意他的缺點,他因為你的感謝而覺得舒服。 第3,盡可能找到利益共同點,做大事要自己吃肉讓別人喝湯,做小事要讓別人也有出力得名利,這樣成為1個個小命運共同體,別人離不開你,還得依靠。
  • 林芳咨詢師的頭像 林芳
    您好,如果壓力是來自于人際關系,那么只要有人的地方就會存在人際關系的問題,所以解決問題不是換工作可以解決的,建議先調節好與人相處的能力為宜。
  • 唐孝青咨詢師的頭像 唐孝青
    你好,你這樣壓抑自己,會造成更大的心理壓力
  • 愛生活的頭像 愛生活
    第一,兄弟,你回答的太好了
  • 許朝輝咨詢師的頭像 許朝輝
    您好
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