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問
心理咨詢師與婚姻咨詢師
匿名
2024-02-06 03:24:35
抱抱TA
女,31歲,呵呵,見證了部門的小領班然后輪為跟大家同級別的職工,然后明天開會,集體去了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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194
AI心
看起來你對目前的工作環境有些疑惑和不滿。如果你愿意,我們可以深入探討一下。或許可以從中找出一些解決的方式或至少能幫助你理解這些變化。
悠悠
???
傾聽心靈
傾聽心靈送了一個擁抱
風語情深
風語情深送了一個擁抱
風語情深
你好,這個小領導是因為什么被降級的
長卿
長卿送了一個擁抱
長卿
那會很尷尬吧
明成??心理
您好,特別理解您的心情。心理學相關理論及從業經驗可以助您系統地分析、調整、規劃、提高。可助您清除卡點等等。豐富的人生經歷、閱歷:從事過營銷、培訓、管理,從基層管理到高層管理,總結了很多的經驗教訓,事業、生活情感、親子上的總結等等,可以給到您借鑒性的參考,讓您少走彎路。[握手][握手]
柏潤心靈
在單位內被降職降薪容易引起周圍人的關注和非議,心里壓力巨大
語過天晴
語過天晴送了一個擁抱
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38歲,我真是服了這個領導。要不是想著她下個月退休了忍忍她,真是討厭的很。真的不明白她腦袋里想的啥。今天下午部門長通知明天有檢查需要各個領導簽名簽好。她就艾特我,讓我代簽,問題是我們倆同事值班,她就讓我做,不去找另一個同事。晚上還有一個接她班的升上去的領導也可以簽啊,她非讓我做。氣死我了。昨天也是,部門長發了一堆統計表,她走艾特我,讓我做,我說我一下子也做不了那么多,她就說那你讓別人做啊,我說你怎么不給別人說啊,她說你自己看著安排吧,后來我就簡單做了一下,等晚上那個接班領導來了自己去做詳細吧。我真是不知道她腦袋里想的啥,明明有接班人了還什么事都找我,讓別人怎么想,而且明明倆人都在上班也永遠只找我,讓同事怎么想。搞的大家都擺爛。昨天她還罵我們現在都散漫了,我懟她說既然大家都散漫接班的那個領導有沒空你就別休假了呀,她不吭聲趕緊下班走了。
(匿名)
女 今晚的崗位好輕松,好開心 ,打心里謝謝班長。也希望同伴不排擠。
(匿名)
女,祈禱領導趕緊退休吧。我快被她折騰的煩死了。又給我打電話,非要改班,說不讓大家休息了,一起上班。還說不想和那些男的說,只想和我說,我明白她的意思,她想干這個事,又覺得需要有人支持,希望我支持她,另外通過我的嘴巴給其他同事傳話,其實她不是商量,是命令。我不想干,我就說問問大家意見。畢竟這么干了其實對大家的利益有點損傷,而且我干了,其他人只會討厭我也不敢討厭領導。我給其他同事說了這件事,同事們不喜歡這么干,但是他們也不敢反抗領導。然后我不管了,已經給大家說了這事。
(匿名)
女 艾瑪,總算松口氣,今個領導沒發飚。本來昨天的事領導自己也說是她沒給我說過那個數據庫的事才導致當時操作查不出信息,今個來上班我就小心翼翼的跟在領導身邊加上昨晚我給她表達了我的愧疚之感,她還是挺享用我這個態度,沒對我發飆,不過肯定還要再過兩天才能緩過來,畢竟她心里也不舒服。
(匿名)
女,37歲,我真是服了。我這個領導弄個什么事就找我說。之前也是這樣,大家都在的時候他還不說,等人家不在的時候就說我,什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他還說誰誰跟我學的做事有漏洞。我去他大爺,主要是這些事大家都有份,他不說那幾個男同事,就說我。今早也是,他等那個男同事離開了就說我,哪里有漏洞,我直接當沒聽到。這件事大家都有份好吧,他不說那男同事就說我,而且還說哪一個同事就做得好,還來個對比似的。俺們這部門就我一個女的,他就對我不客氣得很。我嚴重懷疑是不是他小時候被他媽欺壓的太厲害,現在報復女的。他娶的老婆就是一個比他小十歲的,他還說小的才會聽話。切。
(匿名)
女,30歲,董事長講話內容是說給我的,提到了我的工作,是國家供給側改革才讓我離開的解釋了原因,生產需要的煤質,是讓我適應企業發展要求。提到了我給她說的值班制度,員工素質幸福指數。領導要更嚴格要求自己(當時看倉庫別人非遞我飲料我接住,被員工匯報給董事長)第四點我下面說了她不好,她對我提出了忠誠的要求。發表重要講話,敲黑板讓我看,讓我回去。不過我現在過去了六年了,我孩子也上學了,專注培養孩子了。叫我準備充分再去,不要再像前兩次那樣語無倫次,被用人單位看扁。我對她說了一年沒去連夜背誦三個小時,畢業全部高分通過,新聞寫作一次性95第一,全部第一個交卷,2017年給她發的我的經歷,她肯定了我各項成績。后來三年兼職,各大平臺上榜記錄,招聘看到了要求榮譽證,三年工作兼職獲得榮譽等等。量身定做的為我,去年還想讓我回去。
(匿名)
女,29歲,我是新入職三個月的銷售 從第三個月業績已經在排行第四名,總人數20人 領導也對我刮目相看,最近發生一些事情 情緒很低落,所以想尋求一些幫助,具體事情是上周四我在串休的時候在群里通知,但是沒有單獨給領導發通知,結果當天早會的時候,領導問其他同事,為什么我沒有來?結果其他同事說因為自己在周末的時候單獨來上班然后沒有報備,結果今天自己進行串休。這件事我確實有錯的地方,應該在串休之前自己單獨跟領導說清楚,不過后來在我一個同事離職后,昨天跟我說了另外版本,是當天在早會的時候,有很多同事說出我自己串休的事情,紛紛發表了自己的意見,但是都是落井下石的語氣說的,導致領導對我不滿意,而且前幾天晚上有同事通知讓留人在單位勞動,我也沒有留下,但是他的具體通知是留幾個人。沒有表示全員留下,所以我下班兒就走了,這個事情也傳到領導耳朵里了,所以領導應應該對這種集體事情對我比較有一些意見。我聽完離職同事和我說完這些事之后心里特別不舒服,一直從昨天到現在一晚上沒睡,而且翻來覆去的。在想這個事情,我覺得自己的根源是太在乎他人的想法,以至于想到比較極端的要不要離職,要不要不活在這個世上呢?
女,32歲,跟我一個班的同事今天還是沒來上班,我問她“今天還是休息嗎”她說“對”。。。。。。。。我回“哦”
(匿名)
女,13歲,咱就是說真的很煩耶,誰睡不著哇,那4??人要一大把怎么吃得下去?
男,30歲,,一個人的心境,,決定了他的處境。,心小了,小事就大了;,心大了,大事都小了;,看淡世間滄桑,內心安然無恙。
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