現在我就成了一個笑話唄。天天讓我和其他部門交接，有啥活也讓我去干，其他人都說這是提拔我。領導也天天給我畫餅，說肯定是提我。真惡心，然后我在前面干活，人家偷偷提了另一個平時不怎么顯眼的。我也能理解她確實就喜歡那個不顯眼的，和她一樣，不喜歡出去，也不愛學習考證，踏踏實實，做事細心本分。我就是什么事都愛去出頭去做，考證我第一個，競聘我第一個，比賽我第一個，搞什么活動我都積極，做事沒那么細心，就是膽子大，啥都不怕。說話有時候也會頂撞到她。 (匿名)

女,感覺自己平時工作還行，自己的工作都能完成，也不八卦什么，年終同事心目中的地位很低，為什么 (匿名)

女 啥都不比別人差，可就是過的沒別人好，我就心里不平衡，就會覺得憑什么，然后就會不甘心 (匿名)

女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了，讓我參加（我是副主任），再三協商后我都答應了，領導最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖，我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經很努力了，一個辦公室五個人，我一個人干了90％的工作，還要我怎樣啊？難道就因為我平時跟領導匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領導，從他給我們當領導的第一天起我也這么認為，難道是我認為錯了？還是我真的沒有別人優(yōu)秀?但是我認為我比別人努力啊，領導為什么要這么傷害我，輕視我?感覺以后都沒有繼續(xù)拼搏下去的動力了 (匿名)

女,總覺得領導不喜歡自己，可是又總覺得明明自己是單位做的最好的。舉個例子，我之前的a科室領導很喜歡一個同事，把她推薦給了另一個b科室，可是，同事不想去，去了別的c科室，然后后來他們才發(fā)現對b科室的業(yè)務，我才是最擅長的，只是因為之前a科室的領導沒有推薦我！然后他們讓我過去b,可我總覺著自己是退而求其次的選擇，十分不想去，所以很想跟最大的領導申請去下一級單位，但自己又很不甘心。怎么選擇都很難過，我知道自己心理有問題了，好幾次晚上都委屈的哭！明明我做的那么好，那么認真？為什么他們總看不到我？我真的好難過！ (匿名)

女,37歲,我真是服了。我這個領導弄個什么事就找我說。之前也是這樣，大家都在的時候他還不說，等人家不在的時候就說我，什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他還說誰誰跟我學的做事有漏洞。我去他大爺，主要是這些事大家都有份，他不說那幾個男同事，就說我。今早也是，他等那個男同事離開了就說我，哪里有漏洞，我直接當沒聽到。這件事大家都有份好吧，他不說那男同事就說我，而且還說哪一個同事就做得好，還來個對比似的。俺們這部門就我一個女的，他就對我不客氣得很。我嚴重懷疑是不是他小時候被他媽欺壓的太厲害，現在報復女的。他娶的老婆就是一個比他小十歲的，他還說小的才會聽話。切。 (匿名)

女 感覺領導不像以前那樣對我好了，工作也不安排我干了

女 目前已經工作了，覺得店里的領導不太照顧我，總是我問東西敷衍的回答我，感覺很不爽

女,20歲,很怪。我超級厭惡一個人時，不會刪除那個人的聯系方式，消息全都回，但會對他陰陽怪氣，各種挑刺，直到找到機會和那個人大吵一架刪除好友。但通常情況下，大多數都會忍耐我的陰陽怪氣，甚至，有的會認為自己做了什么事情讓我生氣了，然后和我道歉（比較少）結果就是：【他居然和我道歉哎？我是不是做的太過了】【好吧，這樣會讓他傷心的，其實他也挺好的】就和好了。這種模式有點像“冷”暴力（我是實施的那方）不同的是有消息我都回不會刪對方，但找機會就陰陽怪氣吵架，我推測這個行為可能是我單純喜歡毫無意義的爭吵？很多人面對厭惡的人就直接刪好友了 (匿名)

男,30歲,主要在選擇找工廠性質上比如機械廠應聘倉管對機械不感興趣怎么做倉管！ 這點很焦慮又焦躁！每次投簡歷或者找工廠看到工資崗位滿意還要看性質不太符合就又跳過了是真的很煩人！我該怎么辦！ 想了一夜還是不知道怎么辦好煩人。