女 單位有個同事，叫妍，家里是旅游局的，到我們旅行社工作也是通過關(guān)系來的，脾氣不好， 負(fù)責(zé)國內(nèi)組團(tuán)，坐我邊上，我銷售，有一回她負(fù)責(zé)的廈門團(tuán)客人反應(yīng)多去了兩個店，我說妍啊看看是怎么個過程我怎么回復(fù)客人好，她說了，有店正常啊你不知道是你無知，你是怪我沒告訴你有店嗎？ 我說：不是，是客人說多了一個店我只是問過程是什么我怎么回答客人并沒有要怪你! 然后有一天開會，領(lǐng)導(dǎo)在會上說妍說啦是不是沒和我單獨(dú)說是她不好!在領(lǐng)導(dǎo)面前又變好人了! 前幾天，還有一個旅游團(tuán)，她說要開一個行前說明會，我問我那兩伙客人，其中一伙沒時間不來了我就把出團(tuán)事宜發(fā)客人微信了，另一伙來開會，開完會了她問我為啥不把出行事宜發(fā)給來開會這伙，我說這伙來就打紙質(zhì)版就好客人拿著也方便!妍又火了說我就不能承認(rèn)自己錯了都是她不對！我說沒有哇!客人既然來了就拿紙的唄沒來的發(fā)微信唄這有什么怪誰呢？ 我現(xiàn)在不知道應(yīng)該怎么和她相處，我都打算以后不收她做的團(tuán)! 我該怎么辦好呢？怎么對她好呢？她到底是個應(yīng)該怎么相處的人，領(lǐng)導(dǎo)那邊即使她和客人喊叫攆走客人都不回批評她，有事就只會幫她說話，背后領(lǐng)導(dǎo)再和我說她那么兇把客人都攆跑了不好，這種人怎么相處哇？

女 我有個同事腦子比較笨，跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提點(diǎn)，告訴她要怎么去做。做錯事了我指出來她不承認(rèn)，還理直氣壯的反駁我，可能是忍太久了，前幾天我就爆發(fā)了，直接不理她，也不想看到她，越來越看她不爽，一去上班我就有負(fù)面情緒想辭職。我一直都沒跟領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)過她的情況，所以領(lǐng)導(dǎo)就覺得她表現(xiàn)挺好。事實(shí)根本就不是領(lǐng)導(dǎo)看到的那樣，如果沒有我她不知道被罵多少，她不感恩就算了，還把沒能按照領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期完成的事的責(zé)任推給我，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)直接過來質(zhì)問。被領(lǐng)導(dǎo)夸獎的時候怎么沒見有提過說是我教她這么做的呢！一天到晚就會拍馬屁，說話迎合領(lǐng)導(dǎo)，我不想跟這種人共事。我應(yīng)該怎么辦？？？ (匿名)

女,21歲,有一個同事（是銷售的據(jù)說是老板侄女跟我是不同部門的）天天一副別人欠她錢一樣多嘴多舌說著說那我煩死她了。今天她又喊我去報小寶寶我還不會報我說我還不敢抱等下崴到了不好。然后她就去報了后面我隨口跟她說我沒抱過這種寶寶她回你可以不用說話了（這個話徹底把我激怒了我說我說話是我的權(quán)利你不聽就是了）我后面還是很生氣我覺得她很無語沒禮貌素質(zhì)也覺得回的她不痛不癢。我真沒見過這種無語的人 (匿名)

女 我有個關(guān)于工作的問題。我也是前段時間才開始這個新工作的,是我侄子拖老總介紹進(jìn)來的。剛進(jìn)來他們還是挺有善的，但有一次他們問我怎么進(jìn)來的，我說老總介紹的。在那之后，他們的語氣和行為就大變。說話經(jīng)常帶刺。盡管如此，我還是只管盡力工作，覺得只要努力工作，不理會他們就好。但是他們太過分了，動不動就罵人，我覺得這樣不好。于是我找老總說了一些他們暗地里做的壞事。比如：偷帶東西回家，上班時不見人影，暗地里不把老總等上司放在心上。于是本來的5個人變成了3個，其中有一個班長，成員和我。那個班長的尾巴總是事事刁難我，甚至因?yàn)殛?duì)長給她撐腰，她竟然放出狠話。我很清楚他們的德行，我是不是應(yīng)該再一次向老板告狀，將事實(shí)都說出來。我該怎么說?是不是應(yīng)該說?若是老總不聽我的該怎么辦? (匿名)

女 女 就是這樣，我就是說為什么我換班就是說什么對我不歡迎，明明她開始還好好的，總和我說一些不好的話比如商量你來就搬走什么的，還什么時候來我們班，不來算了，她們肯定都是從那女的嘴里面聽來的，說我來她們班，然后，我就說一句我也不知道什么時候來，她還是說一些我來不好話題，我真的崩潰，怎么老是說一些我來討厭我的話了

女,30歲,各位老師，我是公司的行政人事財(cái)務(wù)，來這個公司差不多一年了，事情很多很雜，銷售又很懶，可能是我自己性格的原因，還有公司管理也有原因，我不懂拒絕，而且我也比較珍惜這份工作，所以同事們叫我做什么我都能做的都會做，從來不拒絕，但是后來我覺得事情真的越來越多了，而且工資也沒有變動，就覺得有點(diǎn)力不從心了，銷售們還把自己的事情推給我做，就很心煩，最近最大的煩心事就是有個比我小很多的95后同事，很有城府和小聰明的那種，一開始來公司的時候基本上不說話，后來轉(zhuǎn)正了以后，就開始暴露本性了，比我小很多還不尊重我，就是管我份內(nèi)工作事情，一副領(lǐng)導(dǎo)的口氣，指使我做事，就很生氣，而且她還超級會在男同事面前撒嬌來激發(fā)他們的男子保護(hù)欲，跟他們一起吃飯不叫上我，經(jīng)常可能還在他們面前說我的壞話，我要同事按規(guī)矩來辦事，她就在旁邊瞎起哄說是我把事情搞的很麻煩，我一有什么沒做到位的地方她就去跟她領(lǐng)導(dǎo)嚼舌根，就很煩啊，防不慎防的那種，而且超級喜歡套別人的話，而且她會拉攏其他同事，我呢基本不怎么喜歡跟同事混在一起。所以我就因?yàn)檫@種人搞的每天都開心，覺得自己怎么這么弱，居然被90后的欺負(fù)，哎，有時候還無法應(yīng)對 (匿名)

女,真的好無語，我轉(zhuǎn)正后，我這一層的管理，天天盯著我，這個要扣分，那個要扣分，結(jié)果新來一個人，每天除了聊天，衛(wèi)生，自己的工作做得都很差，每天晚上下班前30分鐘就往后溜聊天，但沒有扣分，沒有責(zé)罵。在來說說我自己吧，我真挺無語的，只要做收銀，其他崗位的，包括我這一層的管理，在下班前40分鐘，到30分鐘的時候，都會往里面跑，我一個人，寫過夜登記，開發(fā)票，買單，人巨多的時候也不出來，等這些事，我沒做好，并且到了做賬時間，我來不及做，我親愛的管理層就會說，你看你就知道玩，也不知道提前做賬，就很好奇，這是我的問題嗎？這不是區(qū)別對待？那個新來的玩意轉(zhuǎn)正了，對講機(jī)不回，垃圾不收，該上的橘子不上，我替他干就叫應(yīng)該，別人替我干的時候，就會說別人不會替你做任何事，你都得自己來，這什么破管理層啊

女,33歲,也許有些傷感，真的需要一些時間來接受事實(shí)。。。。。。

女,19歲,現(xiàn)在壓抑久了，剛開始是不吭聲，低落自責(zé)覺得自己不夠好，任由欺負(fù)和被吼，有時候被逼到?jīng)_動的不過大腦真想走過去打那個議論我女生一巴掌。實(shí)在氣不過。之前被欺負(fù)了。想起來那些事情就氣的不行，有她們聯(lián)系方式好想微信上把她們罵一頓難聽的話，也讓她們感受到不尊重。不在乎我自己的形象了。也好想把過去的事情說清除互相吵架。解決，就像讓那些欺負(fù)我的人還回去。這件事情沒過去。 我現(xiàn)在的狀態(tài)就是被欺壓久了一下子氣的全身難受，氣的想把人按住爆打一頓。 (匿名)