女,好尷尬啊歲,家里找人幫忙找工作，后來那人聯系我了，好像是弄人力的。他讓我選想去的公司然后發他微信，他去跟人家hr聯系。結果我就選了幾家好的公司發給他，然后他一直沒回復我，也沒有說收到了什么的。是不是我選的都太好了……好尷尬啊，都不好意思問他后續消息……你們說他會不會就這樣不理我了(???︿???) 我還要不要打電話去問問他……

女,32歲,前兩天遞交的簡歷提交給hr,到現在都沒下文了，主要也沒有微信什么的。我有那家公司老總的電話，不過那會她是集團里的接待主任，不知道我要不要去問問她呢。。。。。 (匿名)

女,25歲,領導跟我說，要把公司當成自己的公司來看，付出生活的全部，不要做別的，一心一意工作，我很反感這樣的話，但是勉強面子上說好，最討厭的是，領導拿這個為理由，每天下班后和周末發微信讓我工作，我該不該回她，不回又怕失去飯碗 (匿名)

你好，有老板挖我到他們公司做經理，但是因為我當時表現得自認欠佳，我當他朋友那樣說了些自己的缺點吧，也沒有回應薪資等，我家女兒也老是來電話，后來沒談完，說以后有時間再聊，但是他一個星期都沒找我了，我該找他嗎？ 我是不是一開始就好像太想去他公司怕了呢？ (匿名)

女 我是一個很愛工作的90后妹子，最近我找到了新的工作，很開心，第一天去上班的時候，因為我面試的時候，要去的項目還沒有開業，所以，公司人力資源部要求我去公司的另外一個項目協助工作。在工作期間，同事都對我很好，年齡層面都是30以上的已婚人士。由于我工作認真，項目負責人對我映像很好，想讓我留在那里，我說我考慮考慮，但是，她想要我居然沒有自己跟人力資源部申請。讓我自己跟人力資源部溝通，可是。我內心的想法是不想去，后來。我就一直沒去。我就想著什么時候項目開業，可以及時調走，后來。我給自己的項目領導打電話詢問，她跟我說她會盡快打電話給人事要求換一個崗位，后面不愉快的事情發生了。 人事第一時間打電話給我的暫崗領導，跟她說關于我的問題。她的私人想法居然沒有跟人事說。讓一個跟我同等級別的同事來談。那個同事告訴我可能去不了我要去的項目了，說，在我來之前，有一個跟我交接工作的工作人員頂替了我。我當時聽了后，突然覺得被公司欺騙，很生氣，想離職，那個同事告訴我，如果還沒找到下家，就暫時留在這里好了，我當時就抱著這樣的心里答應他留下。后來，再過不久，人事給我打電話告知我什么時候交接完工作，去另外一個工作地方，我當時就跟人事說我想調崗，人事就訓斥了我一通，說我沒跟我的直系領導說，我以為。暫崗領導會轉答，畢竟，暫崗領導是總監，直系領導是經理。。。后來，直系領導給我打電話讓我去叫她。去了后又是罵我一通，問我原因，我就很直白的告訴她全部過程，她怪我自己不為自己求證，可是，我的同事說這種為了維護上下級關系的事情，我怎么能開口。我被直系領導訓斥后，很委屈，回到暫崗領導那里后，暫崗領導也罵了我一通，說我搞壞了他們彼此的關系，我就想了，我是受害者，為什么弄成我是挑撥離間的人。不明白，最后。我想了想，我還是辭職吧。之后，傳話的同事，也來訓斥我，說我害死他，說他把我當自己人，我讓他尷尬，我才想不明白，我哭的自己是來工作的，莫名其妙的就被人罵，而且，我的暫崗領導自己私下找我談過想讓我留下來的意思，最后又不認賬，說她自己都不知道我想轉崗的事，人事來電話也罵了我一通，我在想，我應該怎樣處理才對我最好！

每次部門主管發消息，沒有第一時間回復，都是同事先回復了，我后面回復，我同事就開始BBB，看我回復也回復。有點無語呀。 (匿名)

32歲,想應聘一個崗位，hr首先跟我說該崗位的缺點，，，，，，，，哪哪不好。。。。。。。。。。。。。。。。然后我就不想去，就不能說哪哪好嗎。。。。。。。。。。。 (匿名)

女,32歲,你們咨詢師，真的很偉大，可以接受來訪者所有一切不好的情緒，【包括，傷心，難過，哭】一次又一次的壓抑自己，結果還是沒辦法控制自己的情緒。。。。昨晚上和老師咨詢了【哀傷輔導】在老師面前哭了。感覺自己被壓抑很久很久的情緒，一下子釋放出來了，感謝我的老師，接受傷心的我。。這段時間，你一直都在陪伴我，度過，給我支持和鼓勵??

女,為什么總愛拿自己和別人對比，而且經常覺得別人很裝不真實，容易羨慕嫉妒別人，也容易因為別人簡簡單單一句話或一個動作就多想，就覺得別人是在嘲笑我，別人說什么都感覺是在說我，而且還特別自私，就是看見和我玩的好的人去和別人玩了就會很不開心，有時做事做到一半就突然沒耐心放棄了，而且在別人幫助自己時我還會覺得別人是有目的的 (匿名)