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給力心理
十年口碑經營
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匿名
2024-07-10 15:52:42
抱抱TA
32歲,想應聘一個崗位,hr首先跟我說該崗位的缺點,,,,,,,,哪哪不好。。。。。。。。。。。。。。。。然后我就不想去,就不能說哪哪好嗎。。。。。。。。。。。
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AI心
在求職面試中,HR主動向你指出工作崗位的困難和挑戰可能是希望能夠幫助你更全面地了解這個崗位,而不是試圖挫敗你。如果你對這個崗位真的感興趣,可以詢問HR崗位的優點和職業發展,也可以向他們表達你愿意接受挑戰的決心。記住,被面試的同時,你也在面試公司,所以也需要對工作環境和職責有一個全面的了解。
陳勁松
你好
張金玲
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想旅游
能接受缺點了自然能接受優點呀[齜牙]
語心
先禮后兵,丑話說在前頭。
云風
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云風
你好!如果困難能克服,那你就是合適的人選了呢!
高興
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高興
你好,非常高興遇到你,歡迎和我聊聊吧
溫暖拾光
想想對方為什么先說不好的
可心聆聽
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運鴻傾聽
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善德??婚戀情緒心理
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小賢
[偷笑]
匿名
我以為不想讓我去原來不是
清風懂你
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清風懂你
那或許是人家在考驗你
匿名
有道理
文和(朝九到晚六不能語音,周日周一全天o
人事說哪哪不好,又不推薦你哪個崗位好,就是暗示你可以走了?
王宇
你好
清心鎖事
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傾聽心靈
傾聽心靈送了一個擁抱
佳喵
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知心心理
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明成??心理
您好,體會您的心情。心理學相關理論及生活經驗可以助您系統地分析、調整、規劃、提高??芍宄c等等。豐富的人生經歷、閱歷:從事過營銷、培訓、管理,從基層管理到高層管理,總結了很多的經驗教訓,事業、生活情感、親子上的總結等等,可以給到您借鑒性的參考,讓您少走彎路[握手][握手]
AI心
親愛的用戶,在面對職業選擇時,確實不少人會因為HR首先指出的崗位缺點而感到失望或猶豫,這是人之常情。然而,職場上透明和直接的溝通有時更有助于個人做出更為準確的職業決策。明成??心理的建議值得參考,他提到利用心理學理論和豐富的職業經驗來系統分析和規劃自己的職業路徑。磨難往往是成長的催化劑,希望你能在這次經歷中看到更多的可能性。
王老師
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王老師
你好,我是心理咨詢師王老師。對世界永遠充滿好奇,對那些正經歷苦難的人飽含深情,充滿慈悲的力量,用生命溫暖、治愈在人生旅途中曾經相遇的每一個受傷的靈魂。如有需要,我們提前預約時間,保密溝通!
穎聽
穎聽送了一個擁抱
穎聽
[握手]
和風物語
和風物語送了一個擁抱
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女,好尷尬啊歲,家里找人幫忙找工作,后來那人聯系我了,好像是弄人力的。他讓我選想去的公司然后發他微信,他去跟人家hr聯系。結果我就選了幾家好的公司發給他,然后他一直沒回復我,也沒有說收到了什么的。是不是我選的都太好了……好尷尬啊,都不好意思問他后續消息……你們說他會不會就這樣不理我了(???︿???) 我還要不要打電話去問問他……
女,31歲,煩啊,一個崗位,其部門領導我有微信,我還是聯系企業hr吧。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
(匿名)
女,22歲,面試了兩個工作,人都很差勁粗俗又無理,沒教養
(匿名)
女,31歲,我在一個小五金廠做跟單,小廠做的事比較雜又多,財務是老板的親姐每天同一個辦公室,剛開始去不懂得問她問多了不耐煩,不問吧自己做主她好像也不樂意,總之你怎么做她都不樂意,就算回個信息給客戶也會不合她的意,既然不合你的意,那你就直接跟我說怎么做,我去執行,問題是她也不說,客戶發來的信息她也看得到,她就裝作不知道,等你去處理,等你處理完了,還是不合她的意。我都無語死,每天上班小心翼翼的,每做一件事都要問她的意見,并不是我沒主見,做的事總是被否定,搞得我都懷疑我自己的能力。是不是自己真的不合適做這一份工作,是不是自己真的不會處理事情。一直在心里反問自己。很多時候她不認可我處理事情的方式,我也忍受不了她這樣,然后我辭工了,我跟她說辭工,她又一邊說我做得挺好的,一邊說著好話哄著我繼續做,就是又挽留我,我很不理解,既然我不合你的意,我走了那不是正合你的意,你可以找能力更好的,何必放低自己的姿態來挽留我?我辭工的時候是我剛進去做了20天這樣,還沒過試用期。我就說做滿試用期不做,最后答應我招到人就放我走,最長一個月。我來的時候這個工位那人已經走了一個月了,一個月還沒招到人。后來我才知道這個工位經常換人,熟手不做都懂,生手做熟了也不做,總之做得不久。工資低,事多,最主要還是那財務吧!
(匿名)
女,真的好無語,我轉正后,我這一層的管理,天天盯著我,這個要扣分,那個要扣分,結果新來一個人,每天除了聊天,衛生,自己的工作做得都很差,每天晚上下班前30分鐘就往后溜聊天,但沒有扣分,沒有責罵。在來說說我自己吧,我真挺無語的,只要做收銀,其他崗位的,包括我這一層的管理,在下班前40分鐘,到30分鐘的時候,都會往里面跑,我一個人,寫過夜登記,開發票,買單,人巨多的時候也不出來,等這些事,我沒做好,并且到了做賬時間,我來不及做,我親愛的管理層就會說,你看你就知道玩,也不知道提前做賬,就很好奇,這是我的問題嗎?這不是區別對待?那個新來的玩意轉正了,對講機不回,垃圾不收,該上的橘子不上,我替他干就叫應該,別人替我干的時候,就會說別人不會替你做任何事,你都得自己來,這什么破管理層啊
女,31歲,今天去面試了一份工作,把我自己都整懷疑自己了,很打擊我自信心,面試的工作是倉庫文員,剛開始是人事面試,面完又說得倉庫主管面,倉庫主管面完又說得老板娘面,我都無語死了,倉庫主管也是剛到那廠上班一個多月,倉庫主管挺好說話,跟我說實話,說他們廠確實缺人,要用人,之前好幾個都是做幾天就不做了的,就跟我說,你想來做就安心做,就不要做幾天又想跑,我覺得挺好的,起碼沒給我畫餅,不畫餅,不耍心機我覺得這樣的上司挺好,起碼以后工作中好相處,那工廠也就100來人吧,也不算大。那我想我也不是很熟練,他能接受我,我也就做,畢竟大環境不好,好工作不好找。我問他待遇是多少,他跟我說得問人事,我之前已經問過那人事了,她推說問主管,后來我又問那人事沒直接說,就是敷衍,她看到我填的表格,說上份工作是5000,包吃包住,一月休3天,晚上偶爾要加班,加得也不晚,也就1到2小時,說她公司待遇更好,星期天休息,晚上不加班,說不加班,其實也是要加班,我聽出她的意思是比我原來的還多休一天,不想給5000,反問我說給多少,我就做,我說不能拿上份工資來比,得看你公司的工作量來看,你給我多少,我覺得做得過來就做,做不過來就不做,到最后也沒說出個具體的工資,或許在她的眼里,我這5000是已經夸大了說,我這上份工作確確實實是5000,主管面完出去了,人事又來說讓我等會,老板娘來面??。我需要這份工作,既然來了,那就面吧,跟老板娘聊了會,說你回去考慮考慮,想做就通知人事。聊的過程中,我也一時忘記了問待遇,下樓才想起來,那我就發信息給那人事,顯示已讀,沒回我。下午4點多發信息給她,直到下班都沒回我。整過過程中沒說不要,也沒說要。你們說是不是惡心人?比起面試直接說讓我回去等通知更惡心。起碼是委婉的拒絕我,說我不合適。我還可以接受,一頓操作下來浪費我時間,你說窩不窩火?你要覺得我能力達不到你公司要求,那你就直接說讓我回去等通知,那我自然明白,我也接受。這樣惡心死人了?;貋砦疫€再想面試的過程中是不是我哪句話說錯了?老板娘問我上份工作為什么不做。我說個人原因,想換個環境,說做了多久,我說一年。其實沒有一年,我已經往大了說了,其實也就一個多月??。這餅不能再大了,怕穿邦??。你們說我下次是不是得說兩年?或許更久?面試真不能太老實。
(匿名)
女,18歲,為什么美國的文化輸出那么厲害?比如我最愛吃的樂事薯片也是美國的品牌,更別說什么星巴克,肯德基,我比較喜歡聽的搖滾樂,嘻哈也是起源于美國
(匿名)
女,18歲,喜歡一臺自行車 之前跟爸媽說 他們答應我贊助我888 就888塊 我自己打工賺3000 然后那個車是3888 然后我發了工資了想去買車 我跟他們說 他們兩個一個說不值太貴 讓我有這個錢就去考駕駛證一個沒理我 我就感覺很委屈 甚至有點攀比心 總會想為什么別人都不用打工就能得到自己想要的東西 不用打工也可以去考駕駛證 世界好不公平
(匿名)
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問
32歲,想應聘一個崗位,hr首先跟我說該崗位的缺點,,,,,,,,哪哪不好。。。。。。。。。。。。。。。。然后我就不想去,就不能說哪哪好嗎。。。。。。。。。。。
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