女 我把老板得罪了，可是好多天沒理我。我要怎么做才好 (匿名)

女 我有個關于工作的問題。我也是前段時間才開始這個新工作的,是我侄子拖老總介紹進來的。剛進來他們還是挺有善的，但有一次他們問我怎么進來的，我說老總介紹的。在那之后，他們的語氣和行為就大變。說話經常帶刺。盡管如此，我還是只管盡力工作，覺得只要努力工作，不理會他們就好。但是他們太過分了，動不動就罵人，我覺得這樣不好。于是我找老總說了一些他們暗地里做的壞事。比如：偷帶東西回家，上班時不見人影，暗地里不把老總等上司放在心上。于是本來的5個人變成了3個，其中有一個班長，成員和我。那個班長的尾巴總是事事刁難我，甚至因為隊長給她撐腰，她竟然放出狠話。我很清楚他們的德行，我是不是應該再一次向老板告狀，將事實都說出來。我該怎么說?是不是應該說?若是老總不聽我的該怎么辦? (匿名)

男,22歲,初來公司上班，因為公司的一些原因，所在部門事務不多，我拜托老大給我多點活干，增加點工作經驗。老大給我安排到另一個人底下幫忙做事，但是安排的人和我原本部門直屬上司關系不太和睦，我該怎么做比較好。(直屬上司和老大不是一個人，我所在部門關系：老大→我上司→我，我上司知道這件事，也表示支持) (匿名)

女 我的上級說，讓老板選的話，我是經理，你是員工，肯定是選經理的，哎，還老是說我跟他對著干，我太好說話了，也不喜歡出去亂說話，就被他欺負死了要，一開始老是討好我，因為我是本地人吧，知道怎么跟本地人相處，我的東西全部被他學去了，現在我覺得長忘恩負義，他能把白的說成黑的，黑的說成白的，果然是做銷售的，索性我有老板罩著，他還還不能把我怎么樣，但是他的氣焰還是很高漲的，朋友對我說“對待敵人要將對方殺得片甲不留”，怪自己情商低，他吼我，我會直接硬干，對自己不利。我該怎么辦呢 (匿名)

女 我和同事鬧別扭得罪了老板，還有挽回的機會嗎，不知道該怎么辦

男 好煩，我想問問你們， 一個這樣的情況，我在單位之前得罪了，兩個人。 然后，其他的人，動不動就和我翻臉，就仗著，那兩個人是我的敵人，是我的痛點和軟肋，他們都知道這一點。 也就是，這兩個人和我有仇，有矛盾，他們也希望，有更多的和我不和的人團結投靠他們。 而除了他們兩之外，這些人，我根本沒有惹他們，他們就經常，背后說我壞話，動不動就說我的痛點，說那兩個人怎么對我有意見。 簡單說，就是我得罪了一兩個人，其他人呢，我并沒有得罪，大家都是同事，可是他們就很壞的一個，總是時不時拿那兩個人說話， 那兩個人都離職走了，他們還時不時故意在我面前提起那兩個人，他們知道我最煩最敏感討厭那兩個人了，并且，背后團結說我壞話。 心不懷好意。 簡單說，就是我得罪了人，和別人不和， 但是有些人，就是專門鉆我痛點搞，抓我軟肋把柄搞，總拿我痛點說事，總喜歡投靠我得罪的人。 我身邊有一兩個這樣的，他知道我的敵人是誰。他就巴結誰，他就經常故意在我面前提起誰，而我得罪的人也剛好歡迎有更多的人和他們一起站在我的對立面去。 世界大體上還是美好，我身邊小人好多，我是犯小人嗎，沒有一個人能告訴我對付小人的好辦法，那就都去讓小人嗎。 我怕他們說我壞話，做壞事。他們畢竟，人多，陰險。 (匿名)

女,新上任的這個領導今天說我，我就直接懟了，他說我領導在群里說了任務我沒回復也沒做。我說我沒看懂啊，回個屁。本來人家也是艾特他的，我就沒回。他氣的不得了，剛才又在群里說以后有領導給任務了要回復，不懂得直接給領導說。我們同事都沒理他。說實話我們對他也不滿。上一個領導就這樣，喜歡上夜班和休假，領導有任務就讓我們來頂，她在群里就說她在休假或者上夜班讓我們負責，然后她還遙控我們，不就是典型的做好了是她的功勞，做不好算我們的。這個新上任的領導又學上一個領導，天天自己上夜班，然后讓我們去頂著。我可不慣著他。別的項目做領導的都是上白班或者上行政班，就我們這里領導非要這么搞，不想擔責任。切。 (匿名)

男 我是否得罪了誰？他們要這樣對我，，，，

男,14歲,感覺腦中經常有自殺念頭，最近看傷感電影，念頭愈來愈大，呼吸困難，易暴躁，經常流淚，自卑，經常懷疑別人說自己壞話，入睡困難，1～3小時就醒了，感覺自已不如別人，對自已失去信心，感覺沒有前途，很難集中注意力，體力不支，對異性相處害羞，對空曠場所害怕，經常懷疑自已， (匿名)

女,對，有事就找自己原因，所以我不懂我不配！！！！！！！！ (匿名)