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問
樂清比較好的心理醫院
匿名
2020-08-19 08:01:43
抱抱TA
女,30歲,感覺人生挺無奈的,成長是第一要務,當初離開單位那些人個個嘴上說幫我處理心里卻都想要我離開。看我笑話。見不得別人好那些人。以前在單位時就想法找我錯讓我離開。呵呵他們一生也就那樣了!
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獲得公益心:
匿名
工作是一個人重要生活來源,讓別人沒有工作確實挺缺德的
匿名
他們還意識不到自己所作所為吧
王金波
您好
匿名
你好
匿名
他因為經歷過失業,勸別人不要離開我成長了
匿名
第一次離開就覺得
龍鳳
你好
匿名
工作來之不易
匿名
我發錯了
史丹鳳
您好
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Hi,朋友,歡迎您,需要心理咨詢服務嗎?
親,我在線,有煩惱可向我傾訴。
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女,30歲,體制內,干的是醫院統計工作,因為工作老是出錯,工作被設置在一個閑職,工作了6年,2年前,領導想把我調到一個看起來好點兒的崗位,我沒去,現在新來的小姑娘都在叫我小章,新開了一個男生,干原來領導想讓我干的工作,干的很出色,現在我都不知道自己上班的意義,領導也開不了我,就養著我,總覺得單位內,別人都用異樣的眼神看自己,所以自己一直都在躲避別人,中午飯也是自己一個人躲在辦公室里吃的,6年了。科室里還有一個比我大20歲的人,自己沒有主見,工作上的事情都是聽她的,她說什么就什么,沒自己的想法,我剛去的時候,我們上面部門給我布置任務,她說,哎,又來找你干活了,你別太主動,不然以后好多活都會來找你的,她說的也沒錯,也是出于好心,所以我故意在工作上出錯,讓領導覺得我是一個愛出錯的人,后來就什么重要的活都不派給我了,并且我報出去的數據,都要那個同事看過才行,哎,現在想想,自己挺幼稚的,后來我們科室要和另外一個科室合并,領導想讓我同事做兩個科室的負責人,我同事表面上說不想當,當了就是去背鍋的啥的,其實我在她旁邊能感覺到她很想當,并且在兩個科室傳出要合并的時候,她的只言片語我就能感覺到,她有這個打算,所以我覺得她挺虛偽的,她還經常自詡,自己是一個說話直,不會和人打交道的人,現在想想,自己當時挺傻的,不過也怪自己,不知道自己要什么,總是被別人牽著鼻子走,太過于在意別人的看法,而且自己遇到事情也喜歡躲,沒主見,沒擔當,從以前就這樣了,現在30歲了,還這樣,我覺得做人真的好沒意思啊,上班沒意思透了,我現在結婚了,父母都在催我要小孩,我特怕,怕孩子會嫌棄我這個母親沒用,就像我現在嫌棄我父母一樣,自己沒用,還要嫌棄父母,我知道心理學上會說我的問題是原生家庭帶來的,我也理解我父母,他們的問題源于的見識或者說,或者說他們也有原生家庭的問題,我老公也是一個設計圈子很窄的人,不愛和人社交,其實當時選他也是看上了他這一點吧,現在我想改變,也很絕望,不知道該怎么改,我也有一個在做咨詢的咨詢師,但是因為我是一個不善于表達的人,他也不善于引導,多數需要我自己傾訴,再從中找到問題原因,所以斷斷續續在他那里咨詢了5年,效果也不大,我的問題我父母的問題呢的社交問題,我工作的問題,我要生孩子的問題,當然我和我老公溝通也有問題,源頭還是在于我自己的問題沒有解決,現在的問題像滾雪球一樣越來越多,我一直在逃避,煩
(匿名)
女,28歲,以前大家都說你是好人,工作都是親力親為,也沒出過什么叉子,換了工作以后說你耍心機演戲,沒腦子,只會聽別人的,還不合群,思想跟正常人不一樣。人家犯的錯誤不是錯誤,同樣的錯誤在我身上就是罪大惡極,我提出問題說我只會找人家的錯誤,現在開始個個陰陽怪氣的針對我,想讓我走。我現在都感覺自己好像隨時會奔潰一樣。
(匿名)
女,30歲,當初讓我休假夠后再來上班誰都沒有讓我繼續休假,那個辦事員說我繼續休假決定性一句話讓我離開單位了。覺得那些人巴不得你不好讓你離開單位。別人沒有讓你離開的意思他推波助瀾也要讓你離開。
(匿名)
女,30歲,好人勸你留下不要離開單位,壞人巴不得讓你離開,找你出錯讓你離開。
(匿名)
女 感覺離開單位人了!現在人現實的很,誰也不認識你了!
(匿名)
女 誰都不喜歡我,,,我什么都沒做,只靜靜地呆著,默默的工作,可是同事不是瞪我就是不搭理我,,我很痛苦真的我該怎么辦,我都沒有傾訴的人,我很痛苦,我說離開單位我家人就罵我,說我罵我,我死了好多次也都救回來了,,我該怎么辦,,我去公司不是跟家人說也不是,死也死不成,活也活不了,,我好難受,,真不知道該怎么辦,,
女,32歲,想起一件事來,離開單位是那個人資部主任一手策劃的,他開會讓我簽字說看書問我最近看了什么書,,我不簽,他尋找話題切入,我說老子道德經,他捧我,因為那時候我老公暴打我我恨他。心理氣簽字了,然后那個人資部主任開始賣我,說我怎么怎么,暗夸自己好。后來說我不依不饒的,我真沒見過他這樣的人,擅長賣別人,捧自己,起因在于他討厭我,個人厭惡吧!我有一次莫名的不認識他卻對他說單位夕陽產業,離開去廣闊的世界,他讓我離開時,說,你不是說單位夕陽產業離開嗎,也叫我離開,你離開也能找到不錯的工作,(我找領導確實辭職過,他后來說我不依不饒的。去調崗,他們人資部一個女的,就是他下面一個女的給我下馬威,說自己多么優秀,我當時氣得呀,打電話就給派出所說單位一群關系戶。然后他們就知道了,讓我離開,派出所人把我出賣。說自己女兒沒工作想安排進來,讓我走。
(匿名)
女 女 太氣人了,本人比較內向,在一個地方工作好幾年了,我們這農村是小廠子,只有三個人工作,工作了好幾年有感情了不想換工作,居然被別人說我在一個地方上班都上傻了,也沒對象,還說我媽媽也傻,不知道讓我換工作,心里難受
每個人都會有焦慮情緒。學生因為學習不夠好而焦慮,員工因為工作做的不夠好而焦慮,老板因為公司生意不夠好而焦慮,窮人因為下個月生活費不夠而焦慮,富人因為沒錢買第十套房而焦慮。所以,焦慮并不是你解決了眼前這件事就會消失的,而是一種心態。你因為目前的生活不夠好而焦慮,向往著更富足的生活,可是等你達到那個水平,你又會有新的焦慮,只要你的欲求不滿足。我雖然知道這些,可我還是無法控制自己因對當下的不滿意而焦慮的情緒,這是為什么?我該怎么辦?
(匿名)
女,30歲,好人勸你留下不要離開單位,壞人巴不得讓你離開,找你出錯讓你離開。
(匿名)
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