男,問：? 10 勞動法+績效薪酬 案例：企業采用基本崗位工資和績效工資的方式發放薪酬，其中績效薪資對于管理服務部門固定，根據所屬級別確定。其中績效薪資的30%作為年終考核依據。考核方式以員工較大月工作、季度、半年度、年度工作報告，上級及部門主管領導打分的方式。績效考核結果無需和員工商議，及核發績效薪酬。如果員工中途離職，則績效薪酬扣除不予發放。 問題： 1、績效收入屬于工資性收入，如果績效考核缺乏崗位依據以及雙方確認一致的考核目標，僅憑上級或部門領導個人觀點確認。其次，在考核過程結果的通知過程無面談程序，考核結果通知下達員工不做商議、解釋。此類操作，對績效考核結果存在爭議由企業法舉證，還是由申訴人舉證？ 2、中途離職不發放扣留部分績效薪資是否屬于拖欠薪資？離職人員是否可以申請補發？并要求一次性經濟補償半個月？ 3、同崗同酬薪資，在取證過程中，申請人是否可以要求企業提供同級別崗位上一年度的薪酬作為參考依據？ 4、由于此類操作，申請人還可申請的其他權益有哪些？ (匿名)

女,你好，我今年26歲，總感覺自己會死，原由是去年做的一個夢，夢里父母說我還有兩年的時間，當時就很傷心，而且本身身體狀況也不好，慢性胃炎，沒天都不舒服，吃了好多藥也不見好，天天胡思亂想，而且也感覺自己瘦了，我跟老公住在外地，在家里帶孩子，也沒有朋友，每天都開心不起來，很煩躁，也會失眠，總覺得自己時間不長了 (匿名)

各位律師您好，不知道哪位律師可以看得到，請認真回答！?問題?我和我對象農村酒席結的婚，沒有結婚證的那種，孩子現在29個多月，我倆意見總部統一，屬于感情不和吧，自己簽的協議離婚了，我想說那種協議有效么？只簽字沒按手印可以么？協議是解除同居關系對吧？ (匿名)

女,32歲,2014.2.5號結的婚！孩子他讓我打了，房子經濟適用房婚前買的，他沒有什么錢賭博輸了一塌糊涂，現在沒有同意開庭我沒有去現在不知道怎么辦？請律師解答謝謝 (匿名)

女,公公婚前出資買了一套婚房寫了他與兒子我老公名字婚后又加上我的名字并劃分為公公產權1/2 丈夫1/4 我1/4。現因我們想置換大房子需要賣了這套再自己貼錢買一個大四房公婆不樂意發展到挑撥夫妻感情現導致感情破裂男方提出離婚并希望協議離，但是我不想離婚，丈夫就夜不歸宿失去行蹤，該怎么辦，如果不離婚公公又不同意分割財產，法律有辦法嗎

我女友有個男閨蜜，我總是介意，甚至還吃醋，我錯了嗎？ (匿名)

在學校和同學關系處理不好，班長用權利處處為難我，想用暴力解決問題，害怕會出事，怎么辦。我已經做好準備了 (匿名)