女,25歲,請問一下律師，結(jié)婚兩年多未同房由于老個不行，女方起訴離婚，彩禮．五金．訂婚見面禮都要退嗎？由于結(jié)婚時女方也用彩禮買了幾萬東西到男方家，這怎么處理呢

各位律師您好，不知道哪位律師可以看得到，請認(rèn)真回答！?問題?我和我對象農(nóng)村酒席結(jié)的婚，沒有結(jié)婚證的那種，孩子現(xiàn)在29個多月，我倆意見總部統(tǒng)一，屬于感情不和吧，自己簽的協(xié)議離婚了，我想說那種協(xié)議有效么？只簽字沒按手印可以么？協(xié)議是解除同居關(guān)系對吧？ (匿名)

男,問：? 10 勞動法+績效薪酬 案例：企業(yè)采用基本崗位工資和績效工資的方式發(fā)放薪酬，其中績效薪資對于管理服務(wù)部門固定，根據(jù)所屬級別確定。其中績效薪資的30%作為年終考核依據(jù)?？己朔绞揭詥T工較大月工作、季度、半年度、年度工作報告，上級及部門主管領(lǐng)導(dǎo)打分的方式?？冃Э己私Y(jié)果無需和員工商議，及核發(fā)績效薪酬。如果員工中途離職，則績效薪酬扣除不予發(fā)放。 問題： 1、績效收入屬于工資性收入，如果績效考核缺乏崗位依據(jù)以及雙方確認(rèn)一致的考核目標(biāo)，僅憑上級或部門領(lǐng)導(dǎo)個人觀點確認(rèn)。其次，在考核過程結(jié)果的通知過程無面談程序，考核結(jié)果通知下達(dá)員工不做商議、解釋。此類操作，對績效考核結(jié)果存在爭議由企業(yè)法舉證，還是由申訴人舉證？ 2、中途離職不發(fā)放扣留部分績效薪資是否屬于拖欠薪資？離職人員是否可以申請補(bǔ)發(fā)？并要求一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償半個月？ 3、同崗?fù)晷劫Y，在取證過程中，申請人是否可以要求企業(yè)提供同級別崗位上一年度的薪酬作為參考依據(jù)？ 4、由于此類操作，申請人還可申請的其他權(quán)益有哪些？ (匿名)

你好，我想問你?個??問題 ，我有?段婚姻，?且有個5歲 可愛的??，我現(xiàn)在已經(jīng)離婚 快2年了，現(xiàn)在談了?個新的男 朋友，可他不愿意養(yǎng)我的?? ，讓我放棄養(yǎng)我??的權(quán)?， 他為了跟我在?起，?是欺騙 他的?母說我離過婚，?過孩 ?，孩?已經(jīng)沒了，因為他? 是以欺騙瞎編故事來緩解這段 感情，他現(xiàn)在要我給他?個孩 ?，因為之前他有段婚姻，也 是離婚了，因為那?的不能? 育，他才不要她的，可是我現(xiàn) 在不能?孩?，因為我還有個 ??在，他在5歲更需要母親的 呵護(hù)和關(guān)愛，我不能想他現(xiàn)在 成長?有陰影，我跟他談了? 年多，我??都沒有見上?? ，電話都不容許，他讓我徹底 忘記我??，你覺得可能嗎？ 之所以我現(xiàn)在這個??特別的 煩躁，因為我也愛他不想放棄 這感情，但是我更不想過這這 樣??的?活，沒有?向，我 ??特別難受，想不開，求求 ??專家給個意見，我的確很累！ (匿名)

女,在一起四個多月，這段感情中我過分依賴，沒有安全感，經(jīng)常會鬧脾氣，怪他沒有時間陪我，老懷疑他對我的感情，可是他有時候會微信和其他女孩子聊天，說一些曖昧的話題，這樣讓我很不舒服。有時候他愿意陪朋友吃夜宵去玩，也不會想到我們有一個月時間沒有約會過了，他不想太多人知道我們在一起，怕最后不能在一起，對我影響不好，他父母也反對。我也沒敢告訴父母和他在一起，以前他犯過事，坐了五六年牢，我不介意。相處過程中他對我很好，他朋友說他小氣，可是他對我很大方，每次都是他買單，就算我付一次，他都會把錢給我，小到買一瓶水他都要拿錢給我去買。有時候這樣真的讓我很不舒服，感覺自己經(jīng)濟(jì)上要依附他，可是他拿錢給我推脫后還是接受了。感覺自己好虛偽。以前我和他鬧脾氣，無論多晚他都會找我，會哄我，時間久了，他也沒有內(nèi)心，經(jīng)常會說你要這樣想我也沒有辦法，他和我分手說自己壓力很大，不能老是這樣陪我，家里人又給他壓力，想了好久決定和我分手。分手那天我們都說了互相傷害對方的話。這十幾天我也想了很多，自身的問題比較多，才導(dǎo)致這個結(jié)果，我真的好想和他說對不起，一直以來我以為自己付出的感情多，總是覺得他沒有付出，其實我錯了，他也在默默付出了很多，只是當(dāng)時我被自己的壞心態(tài)蒙蔽了眼睛，沒有用心真正的去感受和他戀愛。我真的錯了，想告訴他我錯了，也想挽回這一段感情，可是我不敢再找他，怕他更厭惡我，分手后我試著去和他復(fù)合都失敗了 (匿名)

我媽外面有人我爸腦血栓我媽不管我爸生活費我媽也不拿我媽不回家這個問題該怎么解決