男 先說個事情，本來一直是兩個人做的事情，然后有一個辭職了，當天的事情，是我一個人完成的，然后領導根本沒過來問下。我需要調整的休息日，也沒有了，因為少了人，調不過來了。我一個人做完所有人，心情肯定不好，主要是對領導的態度，后來和領導談論，她覺得她沒有什么問題，因為那天的人數雖然不少，但是你可以一個人完成，我為什么要過去管。然后她這個領導的思想就是責任和義務沒有明確的概念，我的思想是責任和義務必須要有明確接線。 (匿名)

工作遇到的問題，春節期間早班離開時卸完了料了，同崗位女生看我的機器桶里還有一部分水沒用完，跟我一個崗位的女生叫我再進料，我說不是卸完料停了嗎？不能再開了，她說把那水用了，再進料，最后剩一點了，她要我放到一樓，但是進料進了一半，沒進料滿又不能再卸料，只能就那樣，后來停了，今天來了上班的時候，接班的人說是我那次春節早班走的時候進料進了一半堵在管道，所以進料一直噴料，而我問同崗位的女生，她就說你那次不是卸料的嗎？完全不知道的樣子。我不知道她這是為什么推脫不知道，今天交班后崗位他們又給廠里主任說機修說我們沒沖干凈濾布，所以一直噴料，我們沖干凈了，我知道那不是濾布的問題，是那次進料沒滿停后堵了管道的問題，責任在我聽她的，她當時不想水放到一樓去打掃衛生，出于自己利息考慮要我再進料，而我新來的不知道，照做了。今天出了這樣的問題，然后今天主任又問，她就說下午開機器后還正常，可是開機器后就噴料??！她說正常，我跟她私聊，我說不是充濾布的問題，她說別發到群里去，她那樣說堵住主任的嘴。遇到這樣的同事，如果機器查不清真正的問題出事咋辦？我要不要澄清原因，責任說清

單位的人是越來越來不自覺了，我天天彎腰撅屁股的給你們燒水打掃衛生是看你們是老同志，是客氣，現在倒好，我就是個燒開水的柴火妞，好好好！我認了！現在來了幾個年輕的也是懶的身上都生蛆，我理解為你們比我精比我神，曉得這些公益性的事情不能沾，一沾酒脫不了干系是吧，那我忙的時候呢還是要我燒水打掃衛生。 辦公平時用的東西也不去領，到我的時候筆芯都寫不出來了，只好去領一把，下次還是照舊。 和我一個班的姑娘從來了以后什么活都是我干她看著，實在需要她干的話就一定叫著我一起，特么的是我干還是你干。 我們公司的壺壞掉了，我是好心平時自己帶了一個壺給大家燒水夜班洗臉啊喝茶用，但是用完之后那姑娘從來不燒，甚至幾個班洗頭發借口盆子太小讓我給淋著壺洗。 開始我都覺得沒什么，時間長了覺得我也不是你保姆，憑什么啊。 (匿名)

女,44歲,找了一個工作，去了面試上了，我感覺主管就不想用我，因為是領導安排的，他不好拒絕，我們三人，那倆是哥妹倆，去了不一會就安排活了，就我去了半天不給我安排活，讓一個老職工帶我，結果沒活了，讓她領我拖地，結果一天了，不給我安排活，拖了得一天地，我無聊思了，心里想忘了不喜去干了，后來快下班靠六點了，才給我安排活，我想也行，即便自己不喜歡也在那干段時間吧，結果，停機打掃衛生的時候，用抹布抹機器時，手臟了，就訓罵我，之前就有過好幾次，洗完手回去，不讓我干了，讓我在西頭站了一段時間，又讓我站了一段時間，后又讓我在黑洞了站了一段時間，總之站了很長時間！我感覺站了得好幾個小時，之后讓我去另外一個車間干別的，后又調走干別的，總之把我調來調去，后又把我調回原來地方，主管有訓說我，其實干之前領導就說，要想干就干，若不想干，得干三天，不給工資，總之主管不給我安排活，訓罵我好幾次，故意為難我，話了逼我自己辭職，就沒有錢，第三天的中午，我和主管說，你跟領導說給我工資我就走，他不，我說要不然我就干完今天，最后他說你干完今天吧！別的領導說讓我辦離職，干完最后一天，我就不干了，把鋪蓋拿走了，在我外甥這里住下了，本來滿懷信心掙大錢，后一下心跌倒了谷底，心里滿是委屈傷心難過的，苦的特別傷心難過，后姐又給我找一活又找一活，說挺好的！我又滿懷信心了！但愿成功！給我加油吧，祝我好運！ (匿名)

工作遇到的問題，怎么辦？春節期間早班離開時他們叫我拉空停車，我不知道是什么按班長說的正常壓濾，卸完了料了，同崗位女生說看我的機器桶里還有一部分水沒用完，女生叫我再進料，她說拉空停車就沒事了！后來我說不是卸完料停了嗎？不能再開了，她說把那水用了，再進料，最后剩一點了，她要我放到一樓，但是進料進了一半，沒進料滿又不能再卸料，只能就那樣，后來停了，今天來了上班的時候，接班的人說是我那次春節早班走的時候進料進了一半堵在管道，所以進料一直噴料，而我問同崗位的女生，她就說你那次不是卸料的嗎？完全不知道的樣子。我不知道她這是為什么推脫不知道，今天交班后崗位他們又給廠里主任說機修說我們沒沖干凈濾布，所以一直噴料，我們沖干凈了，我知道那不是濾布的問題，是那次進料沒滿停后堵了管道的問題，責任在我聽她的，她當時不想水放到一樓去打掃衛生，出于自己利息考慮要我再進料，而我新來的不知道，照做了。今天出了這樣的問題，然后今天主任又問，她就說下午開機器后還正常，可是開機器后就噴料啊！她說正常，我跟她私聊，我說不是充濾布的問題，她說別發到群里去，她那樣說堵住主任的嘴。遇到這樣的同事，如果機器查不清真正的問題出事咋辦？我要不要澄清原因，責任說清

38歲,我真是服了這個領導。要不是想著她下個月退休了忍忍她，真是討厭的很。真的不明白她腦袋里想的啥。今天下午部門長通知明天有檢查需要各個領導簽名簽好。她就艾特我，讓我代簽，問題是我們倆同事值班，她就讓我做，不去找另一個同事。晚上還有一個接她班的升上去的領導也可以簽啊，她非讓我做。氣死我了。昨天也是，部門長發了一堆統計表，她走艾特我，讓我做，我說我一下子也做不了那么多，她就說那你讓別人做啊，我說你怎么不給別人說啊，她說你自己看著安排吧，后來我就簡單做了一下，等晚上那個接班領導來了自己去做詳細吧。我真是不知道她腦袋里想的啥，明明有接班人了還什么事都找我，讓別人怎么想，而且明明倆人都在上班也永遠只找我，讓同事怎么想。搞的大家都擺爛。昨天她還罵我們現在都散漫了，我懟她說既然大家都散漫接班的那個領導有沒空你就別休假了呀，她不吭聲趕緊下班走了。 (匿名)

女,領導休長假回來以后陰陽怪氣的，今早一來我給她打招呼不理我，然后我給她說事就給我翻大白眼。神經病。還非說電腦一個游戲是俺們誰下載的，我說你拍照發群里問問唄，她就小聲自言自語說的啥。 (匿名)

女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了，讓我參加（我是副主任），再三協商后我都答應了，領導最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖，我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經很努力了，一個辦公室五個人，我一個人干了90％的工作，還要我怎樣??？難道就因為我平時跟領導匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領導，從他給我們當領導的第一天起我也這么認為，難道是我認為錯了？還是我真的沒有別人優秀?但是我認為我比別人努力啊，領導為什么要這么傷害我，輕視我?感覺以后都沒有繼續拼搏下去的動力了 (匿名)

女 失戀了心里難受怎么辦，就是老是想著他，怎么怎么樣的

男 怎樣走出失戀，我現在好難受，有一種喘不上來氣的感覺