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王曉光心理咨詢師
46歲
抑郁焦慮
婚姻情感
人際職場
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問
心理學心理咨詢方向考研
匿名
2016-12-08 22:57:39
抱抱TA
女,36歲,在一家企業工作了11年,忠心耿耿,任勞任怨,但小人一句惡意讒言,老板就對我產生懷疑,很心寒~~想離開公司,但又不知道去做什么?
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李麗
你好美女
周紅梅
你好
王金波
您好!
張太科
你好
蔣振寧
具體得情況怎么樣的?
蔣振寧
具體得情況怎么樣的?
蔣振寧
具體得情況怎么樣的?
徐惠泉
你好,很理解你的感受
徐惠泉
這是人際關系能力問題
陳明
你好,還有沒有更好的選擇呢?
徐惠泉
很愿意幫助您,建議你通過系統咨詢學習人際關系的技巧
董太新
你好
孫茹
你好
胡亞娣
您好
達粉會
你好,有沒有跟領導作過解釋呢!
張敏
您好
張銀玲
你好
許文慧
你好?。?
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親,我在線,有煩惱可向我傾訴。
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女,你好,我最近因為工作的事情很煩惱,我參加工作有三年多了,今年三月底離開了一家呆了整整三年的公司,主要理由是讓我兼這兼那,對我的專業也得不到提升,后來因為我拒絕兼任工商工作年終獎我是最少的,但是事差不多是最多的,后來我回家呆了一個月,五月份找到工作后也是跟專業有關的,但是做了快三個月我又沒法忍受這邊的一個流動性,非常大,我在這家主要做招聘,但是只負責篩選簡歷從不讓我參與面試,當初答應我的跟實際的不符,我覺得這樣待下去對我未來也沒什么用,所以我想離職,我很怕是我個人性格問題導致我太過于理想化,我害怕我后面的公司我又沒法長呆。
(匿名)
女,28歲,以前大家都說你是好人,工作都是親力親為,也沒出過什么叉子,換了工作以后說你耍心機演戲,沒腦子,只會聽別人的,還不合群,思想跟正常人不一樣。人家犯的錯誤不是錯誤,同樣的錯誤在我身上就是罪大惡極,我提出問題說我只會找人家的錯誤,現在開始個個陰陽怪氣的針對我,想讓我走。我現在都感覺自己好像隨時會奔潰一樣。
(匿名)
女,30歲,當初讓我休假夠后再來上班誰都沒有讓我繼續休假,那個辦事員說我繼續休假決定性一句話讓我離開單位了。覺得那些人巴不得你不好讓你離開單位。別人沒有讓你離開的意思他推波助瀾也要讓你離開。
(匿名)
女 我是一名今年6月份畢業的大學本科生,以管理培訓生的身份,進入當前公司工作,我們公司是做家居日化類用品的銷售,是國內與立白并立的大公司。目前我的工作是在公司銷售部門任個人清潔用品的客戶經理(業務員)。這個崗位屬于流通渠道,需要經常出差(連續15天),每個月休息兩天,目前我們公司流通渠道只有我一個女的。上班一段時間后,我發現很多的事情,不是我想的那樣。我從實話實說變成每天直說領導想要聽的話。大公司套路很多,只要涉及到個人自身利益問題,所有人考慮的都是自己,欺上瞞下。我被拿著當了幾次炮灰,總是會丟一些連領導都解決不了的事情讓我去解決,我就像球一樣在領導間被踢來踢出。我好不容易建立起來的客情關系,就因為領導一句話,客戶對我就鼻子不是鼻子眼不是眼。我們試用期是有6個月,我是三個月提前轉正的,但是我想辭職,我沒有在這個公司看到我想要看到的東西,沒有團隊,沒有什么企業文化,有的只是催客戶打款發貨,除了銷售還是銷售。而且即使我在這個公司繼續呆上幾年,似乎和我的職業規劃也沒有關系,除非我不結婚,不然就算是3五年,還是業務員,還是領著一個人的工資做著幾個人的事情!我想要辭職,我但是對于辭職后找的工作又很恐懼,我很糾結,我覺得很難受,一下子想哭一下子想笑。我有時候覺得我已經有一些輕微人格分裂,做的測試說明我存在中度抑郁癥,求幫忙分析開導,感激不盡。
男 我16年5月來公司,現在三年多了,以前剛來的時候表現的很好,公司搞工程接項目畢竟困難,我因為積極肯干經常被領導表揚。17年開始因為政策變化,老板靠關系接了很多工程,公司蒸蒸日上,我們都淪落成了走過場的人。一開始我有個師父帶,他對我很好,后來他被調往外地,和他聯系少了,有次因為個人原因提離職讓他很失望,從那以后就失去了信任,他也對我很冷落,隨著公司慢慢壯大,招了很多人,我也表現平平,領導師父也對我愛搭不理,期間又提了兩次離職都被否決了,說我忘恩負義,我礙于情誼也留下了?,F在最糾結的是我也缺少了離職的勇氣,沒有了繼續干下去的動力,失去了領導的信任。整天渾渾噩噩的,我到底該走還是留,走的話擔心的太多,留下來真的工作態度每況愈下,公司現在變得越來越好,人們都開始趨炎附勢,再也沒有了以前兢兢業業做事的樣子了,離職也找不到更好的歸宿,請問我該如何利用好公司的這個平臺好好發展自己呢?
(匿名)
男,24歲,女領導是一個忘恩負義的人,她對下屬是拿捏+利用,誰如果能死心塌地被她利用,她就向著誰。如果你沒用了,或者是不能完全和她心意,即使以前你對她再好也無濟于事。有一次她給我設局想讓我幫她干活,本無傷大雅,但作局做的拙劣,讓我感覺對方拿我當傻子,我發現后因自己確實沒有時間幫忙所以表示拒絕,現在她開始針對我,給我穿小鞋,逼我離職。但是目前我做不到直接離職,但目前被針對也十分難受。該如何解決?
(匿名)
女,32歲,想起一件事來,離開單位是那個人資部主任一手策劃的,他開會讓我簽字說看書問我最近看了什么書,,我不簽,他尋找話題切入,我說老子道德經,他捧我,因為那時候我老公暴打我我恨他。心理氣簽字了,然后那個人資部主任開始賣我,說我怎么怎么,暗夸自己好。后來說我不依不饒的,我真沒見過他這樣的人,擅長賣別人,捧自己,起因在于他討厭我,個人厭惡吧!我有一次莫名的不認識他卻對他說單位夕陽產業,離開去廣闊的世界,他讓我離開時,說,你不是說單位夕陽產業離開嗎,也叫我離開,你離開也能找到不錯的工作,(我找領導確實辭職過,他后來說我不依不饒的。去調崗,他們人資部一個女的,就是他下面一個女的給我下馬威,說自己多么優秀,我當時氣得呀,打電話就給派出所說單位一群關系戶。然后他們就知道了,讓我離開,派出所人把我出賣。說自己女兒沒工作想安排進來,讓我走。
(匿名)
女,30歲,這家公司來了一年,我是人力主管,自始至終部門領導對我不滿,無論我做的好或者不好,時不時的指責,感覺只要她一有工作的不順,就突然開始拿我說事。平時我是個很有責任心很盡職盡責而且很為她考慮的人,從來不與她頂撞,而且關系和她盡量保持不錯,但是不管怎樣,好像我自始至終都走不進她心里一樣,而且近期在和我溝通時,說如果我依然和她是這個狀態,工作方向不對,就沒有必要合作了,不知道是對我確實不滿,還是我的下級和同事在她那里說了些什么。我的下級是個新來的90后,很有野心,做事很不考慮別人感受,正好我之前就能感覺到我領導一直有培養新人的考慮。我目前考慮的解決辦法是,年后離職,找一家新單位重新開始,但我也不清楚是否解決了根本問題,但是在這家公司,我覺得我確實走不下去了,高層領導不會關心下面的事情,而我和我的直屬領導確實很難相處。這一年來,我的心情變得特別消極,對待任何事情都不樂觀。
(匿名)
男 我覺得我有社交恐懼癥,自閉癥,請問該怎么辦
(匿名)
女 莫名其妙的很焦慮,很著急,心里很不舒服,難受
(匿名)
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