給力心理
十年口碑經營
下載APP
劉建軍心理咨詢師
53歲
抑郁焦慮婚姻情感人際職場青少年
服務236人|99%好評
咨詢
問南寧老羅心理咨詢工作室概況
匿名
2015-07-27 09:31:11
2015-07-27 09:31:11
抱抱TA
我想問一下計劃生育的問題，我是收養的，但沒有收養手續，戶口上面有一個姐姐，是姑姑家的，但上初中時她就開始用她自己家的戶口，只是我家戶口上還有她名字，在我家時用的是我家的姓，回她家后用的是她家的姓，這樣生二胎罰錢嗎？
10
0
479
Hi，朋友，歡迎您，需要心理咨詢服務嗎？
親，我在線，有煩惱可向我傾訴。
微信咨詢
-
各位律師您好，不知道哪位律師可以看得到，請認真回答！?問題?我和我對象農村酒席結的婚，沒有結婚證的那種，孩子現在29個多月，我倆意見總部統一，屬于感情不和吧，自己簽的協議離婚了，我想說那種協議有效么？只簽字沒按手印可以么？協議是解除同居關系對吧？ (匿名) -
男,問：? 10 勞動法+績效薪酬 案例：企業采用基本崗位工資和績效工資的方式發放薪酬，其中績效薪資對于管理服務部門固定，根據所屬級別確定。其中績效薪資的30%作為年終考核依據。考核方式以員工較大月工作、季度、半年度、年度工作報告，上級及部門主管領導打分的方式。績效考核結果無需和員工商議，及核發績效薪酬。如果員工中途離職，則績效薪酬扣除不予發放。 問題： 1、績效收入屬于工資性收入，如果績效考核缺乏崗位依據以及雙方確認一致的考核目標，僅憑上級或部門領導個人觀點確認。其次，在考核過程結果的通知過程無面談程序，考核結果通知下達員工不做商議、解釋。此類操作，對績效考核結果存在爭議由企業法舉證，還是由申訴人舉證？ 2、中途離職不發放扣留部分績效薪資是否屬于拖欠薪資？離職人員是否可以申請補發？并要求一次性經濟補償半個月？ 3、同崗同酬薪資，在取證過程中，申請人是否可以要求企業提供同級別崗位上一年度的薪酬作為參考依據？ 4、由于此類操作，申請人還可申請的其他權益有哪些？ (匿名)
-
你好，我想問你?個??問題 ，我有?段婚姻，?且有個5歲 可愛的??，我現在已經離婚 快2年了，現在談了?個新的男 朋友，可他不愿意養我的?? ，讓我放棄養我??的權?， 他為了跟我在?起，?是欺騙 他的?母說我離過婚，?過孩 ?，孩?已經沒了，因為他? 是以欺騙瞎編故事來緩解這段 感情，他現在要我給他?個孩 ?，因為之前他有段婚姻，也 是離婚了，因為那?的不能? 育，他才不要她的，可是我現 在不能?孩?，因為我還有個 ??在，他在5歲更需要母親的 呵護和關愛，我不能想他現在 成長?有陰影，我跟他談了? 年多，我??都沒有見上?? ，電話都不容許，他讓我徹底 忘記我??，你覺得可能嗎？ 之所以我現在這個??特別的 煩躁，因為我也愛他不想放棄 這感情，但是我更不想過這這 樣??的?活，沒有?向，我 ??特別難受，想不開，求求 ??專家給個意見，我的確很累！ (匿名)
-
請問誰能幫我看看這欠條是否有效？欠條有規定的格式嗎？而且證明人只有一方的證明人，可以嗎？ (匿名)
-
27歲,你好。我是一個沒有安全感，多疑，不愿去信任別人的人。我總是喜歡想很多。導致和老公吵架。吵完后我心里就舒服了。另外我對朋友也缺乏信任。寧愿一個人也不愿找麻煩。這樣我發現我很不愿交朋友。不像以前那樣陽光。怎么才能改變呢
掃碼下載APP
給力心理APP
隨時隨地，暢享心理服務
專業
便捷
隱私保護