女 老板給我們員工簽轉正合同，說了三次都沒來給我們簽，第三次來公司一天都沒提這個事。我同事說要我去問，我說你自己去問啊，他們怎么不自己去問，要我去？ (匿名)

女,我本來在上海上班，但是我一直想要和我原來老家的老板一起合作，想要幫她，成為她的一把手。她也挺看重我的，我回來之后去了她那里，雖然感覺主動去她那里很沒面子，但機會是要靠自己把握的，我和她聊的挺不錯，聊到后面她問我的要求以及期望工資，我就說我也不知道，讓她定好，再給我看下，我再考慮下，她說可以，月底前給我答復。過了幾天，我一起的同事和我說，期間她到找我同事，后來我同事也答應回去上班了，月底前兩天她說，慎重考慮后，暑假班暫時排不了我的課，雖然我很優(yōu)秀，這學期也簽了很多老師，她們都教的很認真，突然把人家辭退了，感覺對人家不公平，等后面人員確定好后再和我聯(lián)系，我看了之后，沒有馬上回，因為看到信息時也很晚了，當天晚上我腦子很亂，翻來覆去睡不著，很久很久之后才睡著，心里很難受，覺得一開始說的好好的，突然就這樣，難道是她覺得我工資要很高，第二天我就回了句，嗯，好的。其實我心里很難受，覺得當頭一棒，一下子到了人生低谷，我開始在想以后我該怎么辦，我該從事什么，本來回來就是想和她一起做的，結果，呵呵，這幾天腦子一直胡思亂想，今天下載這個，希望有誰可以疏導疏導我一下，讓我別在那么難受，我這幾天腦子一直胡思亂想她說的那一段話，感覺心好累。

男,26歲,本人3月25日，向公司提出離職。在提出離職前，公司曾給我安排很多任務，提出離職后，公司要求我清理一下離職前提出的任務。期間一直都在做，做完后公司討論后發(fā)現(xiàn)，有一份報告合并打印的任務沒有做，讓我來做，本人記憶好像在離職前口頭聽過此任務，就答應給做了，并已聲明，我會找其它工作，不一定會有時間會開發(fā)此任務。現(xiàn)在以這份任務為由，不給本人發(fā)3月份的工資、不給本人簽離職。影響我找其他工作，其它公司已到崗時間太久，給拒絕了。 (匿名)

女 大家好。我現(xiàn)在找工作，一家出納說今天給通知結果，但是現(xiàn)在還沒有給我打電話，我該怎么辦呢，要給她打電話過去問嗎，謝謝 (匿名)

女 我是一個很愛工作的90后妹子，最近我找到了新的工作，很開心，第一天去上班的時候，因為我面試的時候，要去的項目還沒有開業(yè)，所以，公司人力資源部要求我去公司的另外一個項目協(xié)助工作。在工作期間，同事都對我很好，年齡層面都是30以上的已婚人士。由于我工作認真，項目負責人對我映像很好，想讓我留在那里，我說我考慮考慮，但是，她想要我居然沒有自己跟人力資源部申請。讓我自己跟人力資源部溝通，可是。我內(nèi)心的想法是不想去，后來。我就一直沒去。我就想著什么時候項目開業(yè)，可以及時調(diào)走，后來。我給自己的項目領導打電話詢問，她跟我說她會盡快打電話給人事要求換一個崗位，后面不愉快的事情發(fā)生了。 人事第一時間打電話給我的暫崗領導，跟她說關于我的問題。她的私人想法居然沒有跟人事說。讓一個跟我同等級別的同事來談。那個同事告訴我可能去不了我要去的項目了，說，在我來之前，有一個跟我交接工作的工作人員頂替了我。我當時聽了后，突然覺得被公司欺騙，很生氣，想離職，那個同事告訴我，如果還沒找到下家，就暫時留在這里好了，我當時就抱著這樣的心里答應他留下。后來，再過不久，人事給我打電話告知我什么時候交接完工作，去另外一個工作地方，我當時就跟人事說我想調(diào)崗，人事就訓斥了我一通，說我沒跟我的直系領導說，我以為。暫崗領導會轉答，畢竟，暫崗領導是總監(jiān)，直系領導是經(jīng)理。。。后來，直系領導給我打電話讓我去叫她。去了后又是罵我一通，問我原因，我就很直白的告訴她全部過程，她怪我自己不為自己求證，可是，我的同事說這種為了維護上下級關系的事情，我怎么能開口。我被直系領導訓斥后，很委屈，回到暫崗領導那里后，暫崗領導也罵了我一通，說我搞壞了他們彼此的關系，我就想了，我是受害者，為什么弄成我是挑撥離間的人。不明白，最后。我想了想，我還是辭職吧。之后，傳話的同事，也來訓斥我，說我害死他，說他把我當自己人，我讓他尷尬，我才想不明白，我哭的自己是來工作的，莫名其妙的就被人罵，而且，我的暫崗領導自己私下找我談過想讓我留下來的意思，最后又不認賬，說她自己都不知道我想轉崗的事，人事來電話也罵了我一通，我在想，我應該怎樣處理才對我最好！

女,好尷尬啊歲,家里找人幫忙找工作，后來那人聯(lián)系我了，好像是弄人力的。他讓我選想去的公司然后發(fā)他微信，他去跟人家hr聯(lián)系。結果我就選了幾家好的公司發(fā)給他，然后他一直沒回復我，也沒有說收到了什么的。是不是我選的都太好了……好尷尬啊，都不好意思問他后續(xù)消息……你們說他會不會就這樣不理我了(???︿???) 我還要不要打電話去問問他……

女 對，剛開始她給我干的時候我正好懷孕好幾個月啦，由于月份大啦確實也干不了啦，后期我生完孩子，我別的朋友就勸我，不西用她得啦，我承認她活干的的確不錯，她正常一個星期休息兩天，早上9點上班，下午3點走，但是她從來都沒9點來過，都是9點半來，因為我對象去的晚，當時我想只要把活干出來，晚點就晚點吧。畢竟大家孩子都小，店離她家也遠，但是我每周末要帶孩子去公公家，因為爺爺想孫子也想我對象，就叫她來替一天，也不是沒有工資，可是善自把店關啦也不告訴我他走啦，讓我覺得做人不地道，另外這個星期我就得回公公家，她竟然說來不了，也許那天我對象說她啦，我不相信你在外面上班，公司讓你來加班，你跟公司說你要帶孩子出去玩來不了，不能吧，所以既然人家沒有珍惜這份工作，我也沒必要留她啦，因為短時間內(nèi)不能找到合適的人選，畢竟我那是小吃，中午會忙，我不知道老師我做的對不對，我不會現(xiàn)在讓她走，我讓她干完這個月，但是我現(xiàn)在就不想用她，我得孩子我媽能照顧，我想干一上午，中午忙完來家看孩子也不當誤，即使有事，我雇個小時工也比現(xiàn)在強 (匿名)

主要是工作原因造成的，相親的時候說的是在哪里哪里上班，馬上就能上班了，然后就開始談，相互之間一直很好，也很般配。就是工作的事情一直不能落實，上不了班。直到6月份家里實在等不及了就找關系看看能不能早點上班，給的定論是能，得到年底了，也不是原來的那個崗位，是基層。然后我就給她說了，也挺誠懇的，畢竟這事不是自己能決定的，覺得挺對不起她。五天前給她發(fā)短信，她回的是知道我對她的好，她很糾結，想冷靜一下，考慮考慮。我理解她，我覺得她現(xiàn)在可能的想法是看不上工作或者怕再等半年還是上不了班。我今年27，她28。謝謝 (匿名)

“我和那個老師弄得一塌糊涂，我討厭教室，討厭工作，也討厭她，我對自己的態(tài)度有點擔心” “我完了，那個公司的工作太單調(diào)了，我討厭日復一日的做相同的工作，我疲憊，厭倦，不開心……” 請對以上兩種情況做盡可能多的分析(無任何其他條件，例如性別等) (匿名)

男 在升國旗，集體活動（站著時）會很不自在，頭會抖。在演講時，站在講臺，只會緊張，但不會抖頭。比較內(nèi)向。