團體成員作為個體，帶著各自的議題來到這里，他們期待通過心理困境的突破實現更好的人生，每一個人心里都有“實現趨向actualizing tendency”，這是很珍貴的個體動力。同時，從精神分析的觀點來看，人們一次次地重復創造和體驗各種困境，最深層核心的愿望是要突破這個困難，從這個視角來看，人生的機遇也是眷顧，這里飽含著生命動人的希望，在團體開始前向成員強調這點，本身會具有希望和增加正向期待的效果。

另一方面，比昂談到“人們作為一個團體來到一起，是為了保持這個小組”，這里，對個體的基本假定是，他們相遇是為了保持這個團體。當這樣的動力形成后，我們就有了將團體作為一個整體思考的基礎，他們會在整體動力方面呈現出這一個團體獨特的特質。我往往會發現，團體的成員會在某些問題上有普遍性，同時，他們也會在團體進程當中表現出作為一個整體的特征，這些特征都是去理解成員的重要線索，幫助他們識別自己的模式。

當開始訪談一個成員時，治療師把他看作需要指導的工作對象， 前期訪談中的教導性的內容主要是病態人際交往的知識和團體的工作方法，這部分可以幫助成員理解反思自己的個人議題，定向了團體里的工作內容，同時，也在建立治療性同盟，治療性同盟的建立能促進團體凝聚力，工作的效能，維系成員的正向期待以及留在團體里工作的動力。