你好，我以前是由總公司派到分公司去最高管理，然后因為公司產品和資金鏈的問題，分公司倒閉了然后業務員當時我定的有責任底薪，完成六千任務額度才有有底薪1200但是他們都沒出單，而且我這還有正式文件，他們也都閱讀了，現在他們開始要工資，而且他們還天天遲到我們上班時間是八點他們沒有一天準時到的最晚的8:40的才到！他們現在說是要維權，我改怎么辦？是叫他們找總公司？因為我只是派過當分公司總經理的。

女,我之前在一家信貸公司上班，現在已經被公司兩個領導人開除并把我趕出公司了，我工作已有半年，但是他們很狡猾在最后天把我趕出來，不過我還是正常打卡下班的，公司的總負責人和主管都是男人，在我未離開公司的前兩個星期就策劃把我趕出公司，一開使是勸退我，還誣陷我在上班期間吃東西，我讓他調出檢控，結果他說他記錯了沒有這事，后來幾天就想盡辦法趕我走，可能在協商過程中我因為被陷害而講話不禮貌了但是也沒有罵人，他們就說我頂撞領導，后來說我工作沒有責任心故意不接客戶電話，說我毀壞公司名聲，還說我散播謠言，但這都是他們誣陷我的，最后當著全公司幾十號人面當眾侮辱我誣陷我還把我趕出公司了。我有勞動合同的，簽訂三年，現已滿半年，工資由1800漲為2700，每月扣除五險一金后剩2370。這個事情我已經在江蘇省人力資源和社會保障網申請調解了，本來公司負責人說只愿賠償我半個夜工資的，我不想再計較就接受了，但是后來他又反悔了，找理由不愿賠償。因為這個事我已經在家呆了半個月，很是苦惱，總是沒給我解決辦法。我現在如果申請勞動仲裁的話應該可以嗎？會不會得到相應的賠償呢？ (匿名)

我5月26號交了辭職報告 過兩天店長就叫我現在走 說明天開始不用去上班了 我說你把工資給我結算了 我現在就可以走 他先是說下個月25號再給我工資 我說不行 過兩天我就買票回老家了 他說后面可以打到我卡里 我怕我回老家了 一個月后他不打給我 他說明天我不用上班了 明天再給我答復現在給不給我工資 我想問我明天不上班的話 會不會對我拿工資不利啊 （他說我現在不走 從現在開始也不會給我工資的 等于白干 我辭職報告寫的是干六月底不做 ） (匿名)

男 請問我之前被領導騙了，說不是我一個人沒漲工資，結果我發現了不是，后來他承諾給我漲工資，但是后來由于工作上出了一些小問題，兩人發生了一些爭執，被辭退了，請問我是不是該向他討個說法 (匿名)

男,26歲,本人3月25日，向公司提出離職。在提出離職前，公司曾給我安排很多任務，提出離職后，公司要求我清理一下離職前提出的任務。期間一直都在做，做完后公司討論后發現，有一份報告合并打印的任務沒有做，讓我來做，本人記憶好像在離職前口頭聽過此任務，就答應給做了，并已聲明，我會找其它工作，不一定會有時間會開發此任務?，F在以這份任務為由，不給本人發3月份的工資、不給本人簽離職。影響我找其他工作，其它公司已到崗時間太久，給拒絕了。 (匿名)

女,21歲,您好 我想請問一下 我在單位工作中受傷。如果沒有按時發給我工資的話 我是不是可以直接可以向該單位索取。（單位已說明是帶薪休假）。如果該單位以我工傷休息時間過長為由 將我辭退 我是否應向該單位索要我應有的賠償？（我是尾骨錯位 該單位領導已經跟我去過醫院 他們知道我受傷）。 (匿名)

男 我表哥（親表哥）現在是在一個老板手下做主管，有四五年了吧。我去年五月份跟他做，做到今年四月份，因為他平時都很少理我，我經常遲到也不說我，我就覺得他不想理我，就提出了辭工，到五月底他就讓我走了。走的時候他跟我說“要是找不到合適的工作就回來這里”。我玩了幾天又回去我表哥哪里了，他還是那樣不管我做什么都很少批評，我讓我覺得不很不想理我?；厝ゲ坏絻商煳揖椭苯幼呷肆耍矝]跟他說一聲。現在自己到別的地方找到了工作，因為工作有很多規則，只要不安要求去做就要扣錢什么的啊，又不想做。現在才明白他那時候我做得不好也不說我什么，是因為我們本身做的工作是體力活，本來有很累，他不想給我太多的壓力，才很少批評我。現在又想回去他哪里，可又想到我回去又直接走人也沒跟他說一聲，又不好意思跟他說?，F在搞得我們的關系很陌生人一樣?，F在我又想回去他那里，又不想我們的關系那么復雜。我該怎么辦？ (匿名)

男,24歲,工作不順心，我被處罰停職，后來我覺得委屈找了總經理，總經理找出了我的錯誤，但是主管領導那邊我感覺他對我的懲罰不公平，我也不清楚現在的處罰決定是什么，昨天全廠大會上說我的事是從三月十八號開始停職，本來我已經想通了。這個事過去了，本來想著停幾天算幾天，，可是我今天早上又得知自己加工的原材有問題，又被扣款40元貼了出來處罰單，錢不多，我在意的事面子和名聲，感覺很丟人，也很冤枉，因為自己已經在努力工作了，可是還是出了這樣的問題。我很想擺脫這種心理狀態。 (匿名)

女 個人成長分析大概怎么做??？寫個小論文怎么寫