女,我很朋友合伙開店 是加盟的 加盟的合同里只有我朋友的名字 我跟我朋友有個合伙開店協議 5 5分成 我現在家里母親病重不能去店里了 我還能分5成嗎 合同上沒寫明我必須在店里 還有開店的時候她說有50個客戶的 也沒說她想生孩子 現在店里沒生意她又想生孩子店關門 我能要回我投的錢嗎開jk (匿名)

本人：勞務派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現工作單位，而現單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢，當然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的，沒填） 現用工單位工作地點將搬到湖北襄陽，我們都不愿意過去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現實啊！ 現本人問題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點，是否違法？是否可按現實工作地點判定？ 2，如果是因為用工單位單方面更改工作地點，請問合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業保險？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無固定期限勞動合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問題確實不少，讓各位受累了，因為這確實關系到我們大幾百人的生存問題，誰讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見，跪謝啦！

女,婚前恐懼癥 (匿名)

我媽媽在貴州做生意，與一個他們同行因為搶生意發生口角，我媽媽一開始是好好和那個同行講理的，對方開始講臟話罵人，發生口角，對方表哥沖出來就毆打我媽媽，后來報警當地派出所給出調解，簽了一份協議，說對方給出道歉，互補補償，事后不糾纏，簽字畫押了。我爸媽文化低在外地怕惹事，簽了這個協議。現在能有什么辦法讓對方做出賠償？