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2015-07-03 22:28:16
抱抱TA

男,你好,我想咨詢一下,我合同是8月24號到期,學校提出不續簽,但是工資只算到7月10號,我想問問像我這種情況,學校要給暑假工資嗎?

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  • 魯小艷律師咨詢師的頭像 魯小艷律師
    你好
  • 賀捷的頭像 賀捷
    你好
  • 魯小艷律師咨詢師的頭像 魯小艷律師
    用人單位解除勞動合同應提前一個月通知,且應該支付經濟補償金
  • 賀捷的頭像 賀捷
    單位現在通知,算不算提前?關鍵是他要求7月10號離校,工資也是到7號,我能拿到7、8月份的工資嗎
  • 魯小艷律師咨詢師的頭像 魯小艷律師
    可以
  • 魯小艷律師咨詢師的頭像 魯小艷律師
    或者額外支付一個月的工資
  • %^_^的頭像 %^_^
    但是學校找理由說我私自在外上課,違反了學校制度
  • %^_^的頭像 %^_^
    還說我不符合單位的用人需求
  • 魯小艷律師咨詢師的頭像 魯小艷律師
    他違法解除勞動合同你可以申請勞動仲裁
  • ^_^的頭像 ^_^
    也就是說這些理由都不能作為不支付工資的憑證?我可以要求單位支付?
  • ^_^的頭像 ^_^
    同問
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