律師，您好！我的父親在2014年5月30日騎電瓶車過馬路時闖了紅燈，被一輛超載貨車撞倒，交警判決我方占60%責任，對方占40%責任。現在事故處理了，我父親定了9級殘，保險公司承諾賠付交強險部分12萬，總費用扣除12萬的部分，只賠付其中的40%。現在問題是： 1.我看到網上有案例是先用交強險賠付，再用商業三者險賠付，最后總費用剩余部分才按比例分攤。請問我父親的事故中，保險公司的那種賠付流程合理嗎？ 2.請問傷殘鑒定費、精神撫恤金、電瓶車損壞賠償金都放在總費用中乘以40%，這個合理嗎？我們覺得這三項經費應該保險公司全額賠付，對不對？ 謝謝解答～

男,你好，不好意思打擾了。我想咨詢一下，我上班騎電瓶車送外賣過馬路，對方開依維柯汽車闖紅燈撞到我，警察判我30%責任，他70%。現在過去21天，今天去醫院復查，醫生給我開兩周病假，說沒必要再去檢查了。現在公司人讓我明天去保險公司結案，請問對我有沒有什么不利？ (匿名)

本人：勞務派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現工作單位，而現單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢，當然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的，沒填） 現用工單位工作地點將搬到湖北襄陽，我們都不愿意過去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現實啊！ 現本人問題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點，是否違法？是否可按現實工作地點判定？ 2，如果是因為用工單位單方面更改工作地點，請問合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業保險？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無固定期限勞動合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問題確實不少，讓各位受累了，因為這確實關系到我們大幾百人的生存問題，誰讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見，跪謝啦！

有強迫思維該怎么辦，聽我老爸說他結婚前也有這樣的癥狀，每天大腦強行出現沒必要的思維，難以控制，我快要發瘋了！聽神經科醫生說是神經元出問題了，修復大腦的神經元加上良好的心態就能消除這樣的正常！整天胡思亂想的快發瘋了，請專家指點迷津

女,離婚十年，撫養權在男方，離婚十年一直是女方撫養孩子，男方每月支付撫養費700百元整，現在孩子18周歲高考完以后需要上學，但是男方只愿支付一半的學費，另一半讓女方承擔，女方猶豫身體有病沒有工作能力，請問這種情況女方應該支付這另一半的學費嗎？ (匿名)