您好，我在4月22日入職一家礦業公司任職辦公室文秘，因公司并不正規沒簽署勞動合同。29日有一個名字為公司老總名義的qq加我，說讓我轉告會計加他，他有事安排。我就照做了。沒想到是個騙局，讓會計打了4萬塊錢。發現，并不是老總qq。事情交給警察處理中，我干到滿一個月老總并不給發工資，其實幾乎所有員工都沒給工資，我提出離職。現在老總又懷疑我是同謀，又說給公司造成損失，要求賠償。這個事我要怎么處理

本人：勞務派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現工作單位，而現單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢，當然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的，沒填） 現用工單位工作地點將搬到湖北襄陽，我們都不愿意過去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現實啊！ 現本人問題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點，是否違法？是否可按現實工作地點判定？ 2，如果是因為用工單位單方面更改工作地點，請問合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業保險？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無固定期限勞動合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問題確實不少，讓各位受累了，因為這確實關系到我們大幾百人的生存問題，誰讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見，跪謝啦！

女,男方不給生活費如何算

您好，我跟我老公結婚一年已經吵過無數次架，不知道是我脾氣大還是真的感情不和。我兩是他的妹夫介紹認識的，基本上來說沒有什么感情基礎就結婚了，剛結完婚不到一百天他就去跑車了，因為他在給別人拉菜掙運費。拉了也就四十天左右。回來了回來后我就發現他在外面跟別的女人發生關系，我兩就吵架。過后因為生氣我就離家出走了。他把我有接回他家，這之后他跟我分的可清了，我玩電腦說他的不讓我玩，玩了幾次把密碼換掉。開他的車也不讓我開，說是他的。還有他老是罵我的親人。我無法忍受就走想離開了他有把我找回來。本來下定決心要走的只要他一說軟話我就……后來到過年他老是說他媽媽跳舞怎么怎么地，還罵別人因為我說了幾句不給他管，他就有揍了我。過到現在他老是罵我的親戚我真是忍受不了……怎樣罵我都可以但是我的親戚不是他罵的，我每次離家出走了之后沒地方去，我只能去我親戚家，只要我家親戚誰幫了我誰收留了我他就會罵的一文不值。他對我怎么說了，我現在有孕在身我想吃什么他都說怕花錢或者是罵我嘴饞。買個懷孕時穿的衣服說的次數少了不買給我，說的次數多了就罵我亂花錢。嫁給他之后我就身上很少裝錢。連嫁我時我媽給我陪送的一萬六千元他都拿走了。所以身上一直沒錢想買什么東西必須得張口想他要。我真的不知道以后還能怎么過所以…… (匿名)