本人：勞務派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現工作單位，而現單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢，當然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的，沒填） 現用工單位工作地點將搬到湖北襄陽，我們都不愿意過去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現實??！ 現本人問題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點，是否違法？是否可按現實工作地點判定？ 2，如果是因為用工單位單方面更改工作地點，請問合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業保險？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無固定期限勞動合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問題確實不少，讓各位受累了，因為這確實關系到我們大幾百人的生存問題，誰讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見，跪謝啦！

我轉個門面，但是是從二手房東手里轉，不是從公司，是三年免租，他說他不像做了所以轉出來，押金是55000.轉讓是30000.店鋪是公司免租三年的，公司說免租期間不能轉戶頭，請問下我的協議應該怎么寫

哪位專家幫我一下，我父母60歲左右騎著電動三輪車在穿過十字路口的時候（沒有紅綠燈）被一輛右拐的轎車（打著）擠到，但是轎車沒有接觸到三輪車，是我父母為了躲避轎車而順勢拐彎摔倒，轎車車主下車后看了一下后隨即上車往前走了而沒有繼續向右拐，這樣算肇事逃逸嗎？該怎么處理，謝謝！