我16歲，進(jìn)電子廠，工作了兩個多月了，簽了合同，辭職要提前一個月說，然后上個月14號我向老板說了辭職，但昨天7號老板不讓我走，說沒有找到接班的，讓我再做兩三個月，我說應(yīng)該按照合同來，老板說你別給我講合同，講合同剛開始我就不該收你，因為我是打機(jī)器的，廠里做小喇叭，然后我就沒心情打了，管理就找我談話，問了原因，然后管理打電話給老板商量一下讓我走，老板叫管理給我放狠話，老板說這樣下去是拿不到工資的，我該怎么辦？上次發(fā)工資老板還拖了7天

辭職不做，老板老是不給工資，拖著，怎么辦 (匿名)

你好，我問一下，我在一個工廠上班，一開始是上白班，后來上夜班，我晚上睡不著覺，弄的腦供血不足，然后我就跟老板辭職，老板不給錢，我該怎么辦 我是在鍛件廠上班，給出壞了點鍛件，壓著我大概有一萬塊錢，不但不給我錢，還讓我從家拿兩萬 (匿名)

女,工作兩年，在工作一年多后簽的合同。如果按照合同履行辭職，所有工資是不是應(yīng)該全部拿走，包括合同上有寫到的兩千元保證金（押金），如果老板不履行，工資不給該怎么辦，因為我們是服務(wù)行業(yè)。如果以工作不在狀態(tài)和客怨克扣工資可以嗎，我們應(yīng)該怎樣拿回屬于自己的錢

請問私人老板節(jié)假日是不是不應(yīng)給三倍工資的員工

請問，1、小公司只有春節(jié)三天算法定假日，其余都不算，這種說法合法嗎？ 2、在職未滿一個月期間的保險老板不交了對嗎？ 3、未簽訂勞動合同，也不交保險，三個月才把保險算成現(xiàn)金，這種做法合法嗎？