本人：勞務(wù)派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現(xiàn)工作單位，而現(xiàn)單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現(xiàn)在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點(diǎn)在武漢，當(dāng)然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點(diǎn)都是空的，沒填） 現(xiàn)用工單位工作地點(diǎn)將搬到湖北襄陽，我們都不愿意過去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現(xiàn)實(shí)啊！ 現(xiàn)本人問題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點(diǎn)，是否違法？是否可按現(xiàn)實(shí)工作地點(diǎn)判定？ 2，如果是因?yàn)橛霉挝粏畏矫娓墓ぷ鞯攸c(diǎn)，請問合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時(shí)，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點(diǎn)為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業(yè)保險(xiǎn)？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無固定期限勞動(dòng)合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問題確實(shí)不少，讓各位受累了，因?yàn)檫@確實(shí)關(guān)系到我們大幾百人的生存問題，誰讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見，跪謝啦！

我和現(xiàn)在對(duì)象，相處了四年，預(yù)計(jì)今年結(jié)婚。可是他做了對(duì)不起我的事，我叫她吃飯，她不去，接著讓我看見和別的男的吃飯，一般不讓我看手機(jī)，第二天我說不要你了，她說必須跟我，第三天，我說散了吧，把訂婚的東西退了，然后她和她媽說了，說退了，現(xiàn)在電話不接，大概勾搭小三一年一次，我受不了，沒有她的日子，她是一個(gè)自私的，不管我，照顧我，每次都是我慰問她，我放不下 (匿名)

女,您好，本人在當(dāng)?shù)卣?wù)中心一個(gè)便民窗口，代交話費(fèi)。其實(shí)是給政務(wù)中心某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)打工，是她自己私弄的窗口。工資800。最近發(fā)現(xiàn)早在去年她就偷偷給我辦個(gè)公益性崗位，上面顯示工資900。我知道后要求漲工資，她不同意。而且關(guān)于不知情的情況下給我辦理就業(yè)失業(yè)證，公益性崗位，算怎么回事！合理嗎？她說不漲工資，你不干可以走。我走后我的公益性崗位還可以取倆年的錢！她就白得到這些錢，這樣合法嗎！應(yīng)該怎么辦？這里面涉及到什么法律問題！應(yīng)該如何解決！謝謝！ (匿名)