本人：勞務派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現工作單位，而現單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢，當然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的，沒填） 現用工單位工作地點將搬到湖北襄陽，我們都不愿意過去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現實啊！ 現本人問題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點，是否違法？是否可按現實工作地點判定？ 2，如果是因為用工單位單方面更改工作地點，請問合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業保險？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無固定期限勞動合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問題確實不少，讓各位受累了，因為這確實關系到我們大幾百人的生存問題，誰讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見，跪謝啦！

男,你好，不好意思打擾了。我想咨詢一下，我上班騎電瓶車送外賣過馬路，對方開依維柯汽車闖紅燈撞到我，警察判我30%責任，他70%。現在過去21天，今天去醫院復查，醫生給我開兩周病假，說沒必要再去檢查了。現在公司人讓我明天去保險公司結案，請問對我有沒有什么不利？ (匿名)

男,你好，我有一個問題想質詢一下律師，就是我6.1號遞交的辭職報告，雙方同意后，決定當月15號離職。最主要的就是離職那天要求結清工資，如果公司說要當月25號給予。 請問這合理嘛？ (匿名)

我和她說分手吧 ，試試她怎么樣的心情，試試我重不重要，誰知道她，好吧分吧，因為當時她人家知她戀愛了，被罵，讀書都會不得讀，她還跟我說沒感覺了，理都不理我了，不想和我還關系，說不想戀愛了，戀愛只是壞處沒有好處，還說我不是我喜歡的那種人，她之前還跟我說好愛我的，我們拍拖兩個月了，我不想失去她，怎么辦？