本人：勞務派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現工作單位，而現單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢，當然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的，沒填） 現用工單位工作地點將搬到湖北襄陽，我們都不愿意過去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現實啊！ 現本人問題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點，是否違法？是否可按現實工作地點判定？ 2，如果是因為用工單位單方面更改工作地點，請問合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業保險？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無固定期限勞動合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問題確實不少，讓各位受累了，因為這確實關系到我們大幾百人的生存問題，誰讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見，跪謝啦！

家庭 (匿名)

您好，咨詢，哪條具體法律明確規定海關入境攜帶現金不得超過20000元，超過可否申報？

感情， (匿名)

女,感情 (匿名)

女,我們交往三年。我對他無微不至投入大量金錢。期間他有過背叛。我原諒了。可是這一次他又欺騙我而且還背叛了我。第一次的那個小三找到我。說她一直到和他分手后半年多才知道自己一直是小三。他說他要教訓他。我也要把狗還給他。就把他約了出來。狗給他之后。那個小三就打了他。后來看到他穿了新衣服。然后又說了一些刺激我的話。我也不知道怎么的。我就動手打了巴掌。等我打完之后。我也嚇壞了。我不知道自己怎么會動手。后來那個小三說沒打夠還要打。我就阻攔。 說讓他走。然后小三的朋友攔著我不讓我阻止。撕扯過后我把他帶到遠一點的地方。然后讓他走。后來。我找不到小三和他的朋友們了。我當時有預感他們又去堵他了。然后我就到處找。后來在一個僻靜的地方找到了。我遠遠的看到他們圍著。當時他們有沒有動手打他。我看不到。我跑過去。把他護在身后。我說讓他走。要是還有什么就問。帶是不能動手。后來僵持了很久。小三和她的朋友。覺得我是不會讓他們動他的。他們就走了。我看看他往相反的方向走了。然后一直盯在小三和她的朋友身后。確定他們不會再堵他為止。他家里人看到他被打。堅持報警。我真的不知道自己怎么會動手。我很內疚也很心疼。打成了輕傷。我該怎么辦？ (匿名)

我該說分手嗎