男 工作問題。遇到一個自己特別喜歡的平臺，應(yīng)聘管理崗。 通過了二面，人力說二面基本是敲定狀態(tài)，上周四二面，所有進(jìn)入二面的候選人里說對我最滿意，把我推到總部，安排和大老板終面。 本來說周五出面試安排，結(jié)果沒安排到，現(xiàn)在還是沒消息 招聘軟件上，崗位還在招，很害怕被刷，特別焦灼等終面通知 簡歷時間上有些問題，害怕被淘汰

女,31歲,今天去面試了一份工作，把我自己都整懷疑自己了，很打擊我自信心，面試的工作是倉庫文員，剛開始是人事面試，面完又說得倉庫主管面，倉庫主管面完又說得老板娘面，我都無語死了，倉庫主管也是剛到那廠上班一個多月，倉庫主管挺好說話，跟我說實話，說他們廠確實缺人，要用人，之前好幾個都是做幾天就不做了的，就跟我說，你想來做就安心做，就不要做幾天又想跑，我覺得挺好的，起碼沒給我畫餅，不畫餅，不耍心機(jī)我覺得這樣的上司挺好，起碼以后工作中好相處，那工廠也就100來人吧，也不算大。那我想我也不是很熟練，他能接受我，我也就做，畢竟大環(huán)境不好，好工作不好找。我問他待遇是多少，他跟我說得問人事，我之前已經(jīng)問過那人事了，她推說問主管，后來我又問那人事沒直接說，就是敷衍，她看到我填的表格，說上份工作是5000，包吃包住，一月休3天，晚上偶爾要加班，加得也不晚，也就1到2小時，說她公司待遇更好，星期天休息，晚上不加班，說不加班，其實也是要加班，我聽出她的意思是比我原來的還多休一天，不想給5000，反問我說給多少，我就做，我說不能拿上份工資來比，得看你公司的工作量來看，你給我多少，我覺得做得過來就做，做不過來就不做，到最后也沒說出個具體的工資，或許在她的眼里，我這5000是已經(jīng)夸大了說，我這上份工作確確實實是5000，主管面完出去了，人事又來說讓我等會，老板娘來面??。我需要這份工作，既然來了，那就面吧，跟老板娘聊了會，說你回去考慮考慮，想做就通知人事。聊的過程中，我也一時忘記了問待遇，下樓才想起來，那我就發(fā)信息給那人事，顯示已讀，沒回我。下午4點(diǎn)多發(fā)信息給她，直到下班都沒回我。整過過程中沒說不要，也沒說要。你們說是不是惡心人？比起面試直接說讓我回去等通知更惡心。起碼是委婉的拒絕我，說我不合適。我還可以接受，一頓操作下來浪費(fèi)我時間，你說窩不窩火？你要覺得我能力達(dá)不到你公司要求，那你就直接說讓我回去等通知，那我自然明白，我也接受。這樣惡心死人了?；貋砦疫€再想面試的過程中是不是我哪句話說錯了？老板娘問我上份工作為什么不做。我說個人原因，想換個環(huán)境，說做了多久，我說一年。其實沒有一年，我已經(jīng)往大了說了，其實也就一個多月??。這餅不能再大了，怕穿邦??。你們說我下次是不是得說兩年？或許更久？面試真不能太老實。 (匿名)

女,21歲,唉，參加了一家公司的面試，他說三天之內(nèi)出面試結(jié)果，星期五面的試，按道理今天出結(jié)果，但是這兩天正好是周末，會不會因為是周末所以還沒處理呢？感覺很喜歡這家公司，他們要是不要我我應(yīng)該會很難受，等待的過程真是煎熬啊。。 (匿名)

女,20歲,你們剛畢業(yè)跟其他校區(qū)的兩個同學(xué)應(yīng)聘同一個崗位，但是公司只招一個人，你們會去爭取嗎？今天去面試了，老板他說前面還有兩個同學(xué)競爭，這個崗位，本來我有點(diǎn)灰心的表情，我又說:老板，我懂得了如果我這次應(yīng)聘不上的話，那可能是我的個人問題，可能是因為我的資質(zhì)和能力還不夠吧。也有可能是我競爭不過其他校區(qū)的同學(xué)，那只能說明我的能力還比不過其他校區(qū)的同學(xué)不過也沒事，但是您今天也給了我一次面試的機(jī)會和了解我的機(jī)會，所以我愿意從20多公里搭著公交車，全程40分鐘過來面試，說明老板您相信我，我希望下一次面試的時候能夠把自己的能力提高一點(diǎn)。他說:你真的有心想來上班嗎?是，我認(rèn)為我的能力應(yīng)該能夠勝任公司的崗位，他問我:你一個小姑娘會不會頻繁換工作，經(jīng)常請假的，我說:老師說過，現(xiàn)在大環(huán)境和經(jīng)濟(jì)都不好，很多人都找不到工作，本科生碩士博士遍地跑，現(xiàn)在這個社會能有一份穩(wěn)定的工作，已經(jīng)很好了，不管工資多少，先腳踏實地，踏實能干，勤奮好學(xué)，盡量不要跳槽，如果頻繁跳槽，那我們又要重新適應(yīng)環(huán)境和工作內(nèi)容，那豈不是得不償失嗎，我也是快剛從學(xué)校畢業(yè)出來的,我沒有什么太大的目標(biāo)和理想，我只想要先有一份穩(wěn)定的工作，剛出來社會，多學(xué)一些東西。其他的，以后再說，老師說過:不管任何一份工作，都要先腳踏實地，踏實能干，勤奮好學(xué)的，結(jié)婚他的回答的是:你面試通過了，說吧，什么時候能盡早來上班。那一刻,我震驚了,后面我們聊的非常順暢,愉快，約定了19號上班。原來，學(xué)校的老師說的對很多事情，如果不自己去爭取一下，怎么就知道不行呢 (匿名)

35，今天去面試，是復(fù)試第二關(guān)了，面試人事經(jīng)理或者總經(jīng)理助理崗位。去見他們大領(lǐng)導(dǎo)。第一關(guān)已經(jīng)過了，但是這個工作單雙休，春節(jié)放15到20天，以前雙休習(xí)慣了，說實話不是太能接受，不過看今天第二關(guān)的面試如何吧，萬一面試沒過呢？也不用糾結(jié)了。大家有沒有什么面試的建議或意見啊？

女 我是一個很愛工作的90后妹子，最近我找到了新的工作，很開心，第一天去上班的時候，因為我面試的時候，要去的項目還沒有開業(yè)，所以，公司人力資源部要求我去公司的另外一個項目協(xié)助工作。在工作期間，同事都對我很好，年齡層面都是30以上的已婚人士。由于我工作認(rèn)真，項目負(fù)責(zé)人對我映像很好，想讓我留在那里，我說我考慮考慮，但是，她想要我居然沒有自己跟人力資源部申請。讓我自己跟人力資源部溝通，可是。我內(nèi)心的想法是不想去，后來。我就一直沒去。我就想著什么時候項目開業(yè)，可以及時調(diào)走，后來。我給自己的項目領(lǐng)導(dǎo)打電話詢問，她跟我說她會盡快打電話給人事要求換一個崗位，后面不愉快的事情發(fā)生了。 人事第一時間打電話給我的暫崗領(lǐng)導(dǎo)，跟她說關(guān)于我的問題。她的私人想法居然沒有跟人事說。讓一個跟我同等級別的同事來談。那個同事告訴我可能去不了我要去的項目了，說，在我來之前，有一個跟我交接工作的工作人員頂替了我。我當(dāng)時聽了后，突然覺得被公司欺騙，很生氣，想離職，那個同事告訴我，如果還沒找到下家，就暫時留在這里好了，我當(dāng)時就抱著這樣的心里答應(yīng)他留下。后來，再過不久，人事給我打電話告知我什么時候交接完工作，去另外一個工作地方，我當(dāng)時就跟人事說我想調(diào)崗，人事就訓(xùn)斥了我一通，說我沒跟我的直系領(lǐng)導(dǎo)說，我以為。暫崗領(lǐng)導(dǎo)會轉(zhuǎn)答，畢竟，暫崗領(lǐng)導(dǎo)是總監(jiān)，直系領(lǐng)導(dǎo)是經(jīng)理。。。后來，直系領(lǐng)導(dǎo)給我打電話讓我去叫她。去了后又是罵我一通，問我原因，我就很直白的告訴她全部過程，她怪我自己不為自己求證，可是，我的同事說這種為了維護(hù)上下級關(guān)系的事情，我怎么能開口。我被直系領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥后，很委屈，回到暫崗領(lǐng)導(dǎo)那里后，暫崗領(lǐng)導(dǎo)也罵了我一通，說我搞壞了他們彼此的關(guān)系，我就想了，我是受害者，為什么弄成我是挑撥離間的人。不明白，最后。我想了想，我還是辭職吧。之后，傳話的同事，也來訓(xùn)斥我，說我害死他，說他把我當(dāng)自己人，我讓他尷尬，我才想不明白，我哭的自己是來工作的，莫名其妙的就被人罵，而且，我的暫崗領(lǐng)導(dǎo)自己私下找我談過想讓我留下來的意思，最后又不認(rèn)賬，說她自己都不知道我想轉(zhuǎn)崗的事，人事來電話也罵了我一通，我在想，我應(yīng)該怎樣處理才對我最好！

女,32歲,前兩天遞交的簡歷提交給hr,到現(xiàn)在都沒下文了，主要也沒有微信什么的。我有那家公司老總的電話，不過那會她是集團(tuán)里的接待主任，不知道我要不要去問問她呢。。。。。 (匿名)

有愿意聊天的嗎？有愿意聊天的嗎？有愿意聊天的嗎？

女 不敢出門不敢工作害怕和人交流感覺自己在哪里都很多余 (匿名)