女 你好，老師！我是一個97年的女生，我很內向，我剛進入一家保險公司，進入公司后我很少跟同事們說話，我對我們組的組長很不滿意，她的行為，做事方式我都不認同，她喜歡在經理面前打小報告，當我還沒有進入公司前我就有先了解了，有一次跟同事一起練演講的時候，同事說的語氣太過僵硬，當組長指出問題的時候用了更僵硬的方式，用棍子點在展板上面噠噠噠很用力，說話很大聲，當時我的心里就很不好受，而且感覺喘不過氣！請問這事心理問題嗎？

女,30歲,董事長講話內容是說給我的，提到了我的工作，是國家供給側改革才讓我離開的解釋了原因，生產需要的煤質，是讓我適應企業發展要求。提到了我給她說的值班制度，員工素質幸福指數。領導要更嚴格要求自己（當時看倉庫別人非遞我飲料我接住，被員工匯報給董事長）第四點我下面說了她不好，她對我提出了忠誠的要求。發表重要講話，敲黑板讓我看，讓我回去。不過我現在過去了六年了，我孩子也上學了，專注培養孩子了。叫我準備充分再去，不要再像前兩次那樣語無倫次，被用人單位看扁。我對她說了一年沒去連夜背誦三個小時，畢業全部高分通過，新聞寫作一次性95第一，全部第一個交卷，2017年給她發的我的經歷，她肯定了我各項成績。后來三年兼職，各大平臺上榜記錄，招聘看到了要求榮譽證，三年工作兼職獲得榮譽等等。量身定做的為我，去年還想讓我回去。 (匿名)

女 我家領導讓我和人家經理爭論，我不想，她自己都不去讓我去。首先我作為最底層的沒資格和人家經理爭論。第二我覺得這事其實大家沒啥好爭論，大家都有責任，真爭起來誰也跑不掉。而且也是因為平時大家都互相競爭導致溝通不暢，現在出了事就互相推卸。最主要俺們項目總都沒說啥，這事也沒什么大事，大家要是爭來爭去讓項目總也只覺得大家只會推責任。其實大家應該理解和平解決就行了。 (匿名)

女,30歲,這個培訓機構老師就是出事那家老師負責人同時。應聘時候她就說我初中教不了，小學只能教一到三年級，貶低別人抬高自己。今天給她分享書表示愧疚，她給我炫耀了一把自己書多比我意思我在她跟前賣弄，后來我一看她的書雜志都看完不扔放在書架充數。而且都是盜版紙質不好。我就推薦她質量好的書，她問我要了書單還故意說我都是低幼書，她家都送人了。這女人是不是少抽啊！ (匿名)

女 做事總是不會站在別人的角度看問題，這我該怎么辦呢 (匿名)

女,37歲,今天太痛快了，領導在連續三次要求的與同事合作完成任務(其實就是同事工作，因他能力不足怕完不成，所以想最后讓我把8000字的屁股擦了)我都拒絕了，今天居然在開會時和其他同事要材料說我一直在跟進，我直接舉手說：沒有！！！然后領導改口說有材料發那個人，會后說：你別說你沒有，我說：我已經把挨邊的材料都給他了，他是負責人。領導又說他能力不足寫不了，我還是重復我給他了不歸我管我也沒時間，領導又說實在沒時間就不交了，我當時沒回，現在想想應該回一句，交不上也不是我的錯，本就不歸我管，真是人善被人欺，他是聽不懂人話嗎？一個不占理的破事說四遍 (匿名)

女,20歲,我真的很搞不懂，說我沒腦子很多遍 我很氣，也是因為小時候經常被打壓，經常被否定 我對這個沒腦或者笨特別特別的敏感 我真的不想要成為負面的人 不想消極，就給客戶配方案 這個方案不是我配的 我肯定不知道要怎么送的 然后就出錯 后面我也知道我自己錯了 改不就好了嗎 以后我再也不會因為你自我懷疑人生了 也更不可能內耗 師傅的話我不想聽 總是說我不會做業務 但我其他客戶我都可以 只是你以為我不會，今天講的什么客戶性格的不同，所有對待方式也不同 這個你現在才覺得 我早就知道了 天 好氣 (匿名)

女,25歲,領導跟我說，要把公司當成自己的公司來看，付出生活的全部，不要做別的，一心一意工作，我很反感這樣的話，但是勉強面子上說好，最討厭的是，領導拿這個為理由，每天下班后和周末發微信讓我工作，我該不該回她，不回又怕失去飯碗 (匿名)

女 心里特別脆弱白天嘻嘻哈哈晚上特別容易哭覺得自己特別矯情沒有人可以讓我訴說沒有人懂我連我自己都不懂媽媽和妹妹是統一戰線說我沒用我和他們像陌生人 (匿名)

女 小女孩九歲車禍走了，怎樣去安慰她媽媽，現在她媽媽不吃不喝不睡，眼淚也哭干了 (匿名)